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意见建议

【2009年度民主生活会整改方案】 问题整改方案

发布: 2020-04-27 19:41:27   阅读: 次 【   

这次民主生活会共征求到意见和建议24条,经过梳理归纳整理为以下四个方面,需要整改的问题有以下几个方面:


一、学校管理方面

主要问题是建议学校给教师放半天生日假;
学校食堂的饭菜单一;
学校召开的会议次数过多;
提高电子备课室电脑的配置;
增加对教师办公设备的投入。



整改的具体措施:


1、针对学校给教师放半天生日假问题,考虑到教师职业的特点,学校班子研究决定不予以实行。一方面不符合劳动法要求;
另一方面学校人员紧张。



2、协调食堂管理人员近期内改善食堂饭菜,适当的调节菜的种类,形式多样,做学生喜爱,教师受欢迎的饭菜,提高食堂的质量,避免浪费的现象存在。(负责人 杨淑娟)

3、根据教育局的要求,保证周四集体学习时间,学习后进行周会总结,周五学校不召开会议,让双休日服务站的教师有时间处理自己的业务,提高教师的工作效率。(负责人 杨淑娟)

4、在学校资金不紧张的情况下,加大对电子备课室的投入,提高电子备课室电脑的配置,增强教师的工作效率。(负责人 杨淑娟)

5、根据办公室的实际情况,为每个办公室增添挂式衣架一个。为教师解决衣物无处放置的问题。(负责人 杨淑娟)

二、党支部工会工作方面

主要问题是理论学习生硬不易理解;
多与教师交流,组织外出旅游;
保证教职工工会活动的时间。



整改的具体措施:


1、根据理论学习的任务,创新学习方法,结合教师的思想实际开展理论学习,以观看优秀录像片、形势报告、专题讲座、集中辅导等形式扩大教育面,提高学习教育效果。(负责人 邓春萍)

2、继续实行副校级以上领导干部谈话制度,增强与教师的联系,每月谈话不少于两次。一方面积极征求教师对学校及班子成员工作的意见,另一方面发现教师工作中出现问题及时反馈纠正,提高工作质量。(负责人邓春萍)

3、保证教职工工会活动的时间,每月一次,利用每月最后一次政治学习时间开展工会活动,活动是有组织的,内容是健康向上的,让教师体会到“职工之家”的温暖,减轻教师的工作压力。(负责人 邓春萍)

三、教学工作方面

主要问题是增加分科教学的力量;
加强对非骨干教师的指导和培养;
关注科任教师的成长;
学校统一收集、整理班主任在教学中自制的课件。



整改的具体措施:


1、在人员紧张的情况下,加强对薄弱班级教师的配备,尽量做到分科到位,每班配备语、数教师各一名,减轻教师的压力,提高教学的质量。(负责人 杨淑娟、高萍)



2、制定好帮带计划,将骨干教师与非骨干教师结成对子,发挥骨干教师的辐射作用,开展教学帮带活动,一起备课、讲课、听课、评课,在过程中提高教学能力。(负责人高萍)

3、为科任教师提供更多展示自己的舞台,开展教研活动,周五下午对科任教师进行集中培训学习,增强业务能力,提高教学水平,关注科任教师的成长。(负责人 高萍)

4、学校派专人负责,每学期对教师自制的课件进行收集、整理、评比,鼓励教师积极参与自制课件活动,达到资源共享的目的。(负责人 高萍)

四、德育工作方面

主要问题是加强对学生养成教育的力度;
合理的安排临时性工作和常规工作;
对班主任加强法制教育方法和途径的指导;
开展有意义的比赛活动。



整改的具体措施:


1、加大德育常规教育的力度,制定学生在校行为习惯的标准,进行相应的检查评比,注意教育的长效性特点,加强跟踪教育。(责任人么玉芝)

2、增强工作的计划性,合理的安排临时性工作和常规工作,处理好二者之间的关系,工作细化,避免教师出现重复性工作。(责任人 么玉芝)

3、定期邀请法制副校长对教师进行法制培训,提高教师依法解决问题的能力,避免违法犯罪的时间发生。(责任人么玉芝)

4、设计好学年的德育工作,把握活动的思想性、教育性、趣味性,开展有意义的比赛活动,活动中要注重公平公正的原则,调动教师参与活动的积极性。(责任人 么玉芝)
整改方案制定之后,希望负责同志要在落实上下功夫,让广大教师感受到学校民主管理给工作带来的新气象,从而调动教师参政议政的工作积极性。

 

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