工商局开展精神文明建设工作纪实

精神文明之花耀红盾　　

xxx开展精神文明建设工作纪实　　

xxx在开展精神文明建设工作中，坚持以科学发展观为统领，以创建省级文明单位为抓手，抓发展，构和谐，带队伍，树形象，取得了明显成效。2006年、2009年和2012年县局机关连续三届被评为省级“文明单位”。全系统现有干部职工102人，有内设机构11个，派出机构有7个，其中有2个分局、2个所被评为市级“文明单位”，3个工商所评为县级“文明单位”，全系统跨入精神文明建设的先进行业。

    健全创建机制，营造文明氛围。县局每年都对所、分局创建文明单位工作作出安排，实行“一岗双责”工作机制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关股室分工负责，形成了齐抓共管的工作格局。在系统内开展了“引星入机关”、“文明科室”、“五好家庭”创评活动；在监管服务对象中广泛开展了“诚信市场”、“诚信经营户”创建，探索开展个体工商户“星级”创评，内外结合、上下联动、整体推进了全系统文明单位创建工作。

    加强队伍建设，塑造文明形象。县局提出了把“力争各项工作走在全市工商系统前列”作为努力方向，在队伍中强化权威意识、阵地意识，正确面对困难并在困难中求发展的意识；倡导干部职工“宽广胸怀、感恩心态、健康生活、快乐工作”的工商精神。坚持用“软硬两手”抓好队伍建设。“硬的一手”是抓好制度体系建设，以铁的纪律制度管理人、约束人；“软的一手”是采取思想政治工作、精神文明建设、工商文化打造等多种形式带队伍，实施“贴心、暖心、管心”的“三心”管理。

    提升队伍素质，引领文明之风。县局下大力气抓好队伍素质提升，每年确定一个主题开展“年活动”，采取多种措施提升队伍的思想素质、法律素质、职业道德素质、业务技能素质和健康素质，提升干部职工处理日常事务的能力、语言文字表达和面对公众的能力、信息化运用能力。大力加强政务礼仪教育，专门开展形象仪表和礼节礼貌活动，从穿衣戴帽、言行举止、待人接物等细节抓起，倡导文明、拒绝陋习，塑造队伍形象。

加强文化建设，绽放文明之花。县局加强基础设施建设，着力改善基层的工作生活环境，配备必要装备，为创建文明单位奠定基础。在硬件建设中，逐步统一工商系统形象标识，在一点一滴中体现出具有工商特色的文化氛围。全县工商系统在依靠制度考核、目标管理等刚性管理的同时，运用思想政治工作、精神文明建设和工商文化打造进行“柔性管理”。县局成立了摄影、太极拳、花卉、书法等兴趣小组，开展知识竞赛和书画摄影展览，在潜移默化中增强了干部职工的团队意识和集体观念。同时，深入开展生动活泼的廉政文化“七个一”活动：一是坚持每周一次的廉政学习教育，这是基础，让每个职工通过每周的学习熟悉法律法规，通晓纪律制度，增强执行纪律制度的自觉性。二是以股室为单位，每半月职工亲自动手轮流出一期廉政文化板报，并登载到宣传栏和红盾网上供大家学习、比较，人人参与。三是局党组每月一次党风和廉政文化专题研究，确保工作的经常性和落实。四是按廉政文化进机关总的要求，每半年开展一次股、室、所和个人的评廉树廉活动，树先进，促后进。五是每年组织一次全体职工参加的廉政书画、摄影、歌咏及演讲，寓廉于活动，也通过活动展示职工的廉政文化。六是县局和所面向监管服务对象和群众每年一次述职述廉，听取意见，接受监督，改进作风。七是努力营造一个良好机关廉政文化氛围，机关室内室外随处可见廉政文化，随时感受廉政文化的氛围。以制度规定了穿衣戴帽的细节，规范了窗口人员的举止。建立了廉政文化走廊、廉政图书阅览室，每个办公室、每个人员都有廉政风险点警示桌签和提示牌，电脑屏保上都是是廉政漫画，让每个人都抬头见廉、低头思廉。　　

融入实际工作，培育文明之果。县局把精神文明建设融入具体工作之中，以实际工作成效来检验文明单位创建成果，使文明单位创建与工商队伍建设、市场监管、行政执法等有机结合起来。综合业务、财务、信息宣传等工作被市局多次评为一等奖，红盾护农、12315行政执法体系建设、食品安全整治等多项工作受到上级部门的表彰；禁毒防艾、打击传销、服务新农村的“七农工作”、个私经济组织党建、风险点管理等做法受到县委、县政府的肯定。在2011年、2012年全县群众评议43家公共服务部门中连续两年被评为第一名。

泰山不辞抔土，方能成其高；江河不择细流，方能成其深。xxx工商人是普通的，但正是这份普通的情愫，让他们在平凡的岗位上，用火样的青春与激情，用满腔的挚爱与忠诚，铸就了今日的荣光！在为民服务的征程中，他们将以丹青描绘红盾的艳丽，以忠诚承载着工商人的梦想与责任，以真诚无声地融入工商事业这片蓝色的海洋，他们将无愧于“经济卫士”这一光荣称号！