人事局思想建设机关党建工作情况报告:抓党建工作情况报告

今年以来，在县委组织部、县直机关工委的领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎实推进领导班子思想建设和机关党建各项工作，突出抓好思想、组织、作风和制度建设工作，为全面完成今年人事编制工作任务提供政治和组织保证。现将我局领导班子思想建设和机关党建工作报告如下：
　　一、基本情况
　　丘北县人事局现有党员24人，其中：退休党员4人，女党员5人，少数民族党员13人。
　　二、加强领导班子思想建设和机关党建工作情况
　　(一)加强学习，强化领导班子思想建设
　　我局党支部继续以创建学习型支部为目标，坚持集中理论学习制度。支部在每个月都进行集体理论学习，重点学习党的十七大和十七届二中、三中全会精神以及县委有关会议精神，并注重与贯彻落实科学发展观相结合，与解放思想大讨论活动相结合，与丘北的发展实际和人事编制工作相结合，切实提高学习效果。认真开展反腐倡廉建设，加强反腐倡廉主题教育，组织领导干部和机关党员学习中纪委和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、决议、决定精神，学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，学习《党章》、《公务员法》和相关配套政策法规及有关党纪条例，组织观看廉政影视片，开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。同时，党支部认真落实作风建设活动长效机制，大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣高雅等八个方面的良好风气，加强监督管理，做好政务公开、办事公开工作，规范办事程序，提高办事效率，进一步巩固作风建设成果，提升人事部门窗口形象。
　　(二)丰富内容，党支部活动有声有色
　　我局党支部注重突出主题，创新形式，抓好各项活动开展。一是开展好建党87周年和改革开放30年庆祝活动。通过召开专题学习讨论会、上党课、组织到外地考察等形式，进一步激发全体党员干部工作热情，增强工作信心。二是认真主动参与社会救困活动。今年春节期间，局领导带领支部委员对全县企业军转干部进行了慰问，同时，定期不定期深入基层开展调查研究，访贫问苦，今年以来，共为扶贫挂钩点、烤烟生产联系村解决了12500元的办公经费。
　　(三)夯实基础，党建工作取得实效
　　我局严格执行“三会一课”制度，坚持每半年召开一次支部会议，健全支委会和党小组学习制度，做到不走过场。其次，认真落实领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，并及时上报会议材料。第三，严格按照文件要求收缴党费，做到按照规定标准及时足额上缴。并根据退休党员出行不便等情况，及时上门收缴党费。认真组织党员干部参加县委及县直工委举办的党务业务培训，着力提高党员干部的政治理论素质和业务能力。第四，进一步加强党务信息和宣传工作。大力宣传优秀党员爱岗敬业、充分发挥先锋模范作用的先进事迹，宣传报道好经验、好做法，积极向县直工委报送党务信息，今年共报送信息16条。第五，支部自身运作规范，效率高。支部坚持批评与自我批评的原则，支委成员团结协作，分工不分家，各司其职，各负其责，及时沟通、交心、谈心，将群众意见和建议采取适当的方式进行反馈，针对性地消除一些不利因素，力促支部工作推动全局性工作步骤的协调一致，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关。
　　(四)围绕大局，服务全局中心工作
　　近年来，我局党支部坚持服务大局，积极配合建立和完善符合我县特点的人事编制政策体系，制定和组织实施人才工作的发展规划，把握人才工作的发展方向等工作。支持领导班子运用政策、法制和组织手段，大力营造有利于人才健康成长，充分发挥作用的政策环境、法制环境、舆论环境和社会环境，保证各类优秀人才健康成长，脱颖而出，人尽其才、才尽其用;配合班子加强对人才工作职能事务的协调，加强自身队伍建设，整合力量，发挥优势，履行职能，充分调动全体党员干部工作能动性，为全局各项工作有序开展提供保障。
　　三、存在的问题
　　在开展学习实践科学发展观活动中，我局在加强党员领导干部思想建设和机关党建工作方面做了一些工作，但与科学发展观活动要求相比还存在许多问题和不足，一是学习的自觉性还有待于提高。往往停留在应付集体组织的活动，存在着单位组织的集体活动都参加了就行了的思想。二是结合本人自己的思想实际还有待于继续加强。有些同志认为人事局的工作制度已经比较健全，获得的荣誉也不少，纪律意识和局整体形象已经不错了，这次教育活动只要巩固一下就行了。三是重业务提高轻理论学习的思想仍有存在。
　　四、下步工作的意见建议
　　为进一步加强领导班子思想建设和机关党建工作，保持党员队伍的先进性，充分发挥支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，按照县委统一部署，结合我局实际，就进一步加强领导班子思想建设和机关党建工作提出如下意见建议。
　　(一)大力加强党的思想建设，提高党员队伍的战斗力。教育引导党员领导干部强化党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习党章和党的理论知识基础上，不断丰富学习内容，创新学习方式，坚持心得体会交流和理论研讨相结合，提高学习兴趣，增强学习效果，达到拓宽视野、增强党性的目的。通过组织参观学习，引导党员干部把全心全意为人民服务作为毕生追求，把人民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，进一步提高党员干部在新形势下落实科学发展观的政治觉悟。开展警示教育。深入开展“两个务必”教育活动，在深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的基础上，以理论研讨的方法，结合正反典型事例，开展警示教育，破除小节无害论的思想，使全体党员在灵魂深处筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线。
　　(二)大力加强党的组织建设，提高党的凝聚力。一是严格落实民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善内部议事和决策机制，对事关全局的重大问题实行集体研究决定，发挥党委集体决策作用。二是健全党内生活。认真执行党的“三会一课”制度以及各项机关工作制度，约束干部职工的言行，规范工作程序。每月以党小组为单位召开一次党小组会，每季度召开一次理论中心组学习会。每半年召开一次高质量的民主生活会，开展批评和自我批评，使党的组织生活经常化和制度化。三是开展“党员形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”主题实践活动，选树先进典型。每名党员要按职责任务比实干、比奉献、比服务、比创新，做到谋事在先，干事在前，善攻难关，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。每年在“七一”期间公开评选出一批优秀党员，表彰先进，鞭策后进。评选结果作为业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据。四是做好组织发展工作。着重抓好进步青年的培养，在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，帮助他们争取早日加入党组织，保持党组织的生机和活力。落实发展党员“三公一票”(公开推荐党外优秀人才、群众公认度测评、全程公示和投票表决)制度，规范发展党员工作程序，保证党员质量。五是加强对工会、妇联等群众团体组织的领导。结合其特点和需求，在“五一”、“五四”、“三八”等节日期间，组织开展各种健康向上、生动活泼的文体活动，充分调动他们的工作积极性，发挥出应有的作用。
　　(三)大力加强党的作风建设，提高党的影响力。推进党的作风建设，核心是保持党同人民的血肉联系。要坚持从实际出发，加强和改进党的作风。一是在全体党员中开展“四个一”活动。组织党员到帮联户中访贫问苦、落实帮扶措施，为他们解决一个难点问题、送一条致富信息、给一批生活物资、写一篇心得体会，强化党员干部的民本意识，培养党员干部勤政为民的作风，真正把党和政府的温暖送到群众的心坎上。二是提升人事编制干部形象。深入开展树公道正派的人事编制干部形象活动，开展“三查三看三比”，即：一查工作作风，看有无高高在上现象，比谁的求真务实勤政意识高;二查服务态度，看有无冷冲硬横现象，比谁的服务质量高和服务效果好;三查履行职责，看有无坑民扰民现象，比谁的执政为民意识树的牢。进一步端正党员干部的行业作风。三是加强社会监督。以“阳光行动”、“民主评议行风”和“优化发展环境”三项活动为重点，不断扩大社会监督范围，完善监督方式。把群众关心关注的热点问题置于社会监督之下。四是加强党风廉政建设。严肃执行“四大纪律八项要求”，严格落实云南省公务员“五条禁令”，加大腐败案件惩处力度，对借职务之便“吃拿卡要”、以权谋私等严重影响全局形象的违法违纪行为，严肃处理，决不姑息。