国税局思想政治工作制度|思想政治工作与制度

第一章总则
第一条为加强和规范本局思想政治工作，培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、文明稽查、能打硬仗的公务员队伍，根据《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《自治区国税局基层建设纲要》，制定本制度。

第二条思想政治工作是稽查工作的可靠保证，是调动稽查人员全心全意为纳税人服务和依法行政的根本性措施。加强思想政治工作是稽查局和各科（室）领导的重要职责和任务。

第三条本局思想政治工作要以**主义、*思想、*理论和“*”重要思想为指针；
以《全国税务系统思想政治工作暂行条例》为依据，坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线，坚持以人为本，把握导向；
围绕中心、突出重点；
面向群众、服务税收。

第二章任务、对象和内容

第四条思想政治工作的根本任务是：教育和引导全体税务干部振奋精神，增强信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素质，充分发挥主观能动性，立足岗位为税收事业做贡献。

第五条思想政治工作的对象是：本局全体干部、职工、临时工。

第六条思想政治工作的主要内容是；
系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。

第七条系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面，具体包括：

一、*主义基本理论教育；
二、建设有中国特色社会主义理论教育；
三、世界观、人生观、价值观、权力观教育；
四、形势和政策教育；
五、爱国主义、集体主义和社会主义教育；
六、中华民族传统美德教育；
七、社会公共道德教育；
八、税务职业道德教育；
九、以党风廉政建设为重点的税务规章制度教育；
十、民主与法制教育等。

第八条思想政治工作主要内容：

一、领导班子自身建设中的思想工作；
二、稽查管理过程中的思想工作；
三、生活和实际工作中的思想工作；
六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；
七、其它工作中的思想工作。

第三章方针、原则、方法

第九条思想政治工作是坚持正面教育为主，积极疏导为辅的方针。

第十条思想政治工作的原则：围绕税务稽查工作实际，坚持理论灌输与自我教育相结合，做到尊重人、关心人和理解人。

第十一条思想政治工作的基本方法：一、解决思想问题与解决实际问题相结合；
二、耐心说服与严格组织相结合；
三、关心体贴、以情感人；
四、对症下药，因人施教；
五、树立榜样，典型示范；
六、寓教于文，寓教于乐；
七、民主协商，互相交流；
八、抓住苗头，预防为主；
九、耐心细致，循序渐进；
十、发动群众，互相帮助；
十一、启发引导与表扬批评相结合；
十二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合；
十三、物质奖励与精神鼓励相结合；
十四、身教与言教相结合等。

第十二条思想政治工作的主要方式：一、理论灌输；
二、学习讨论、报告演讲；
四、谈心走访；
五、现身说法；
六、表扬批评；
七、正反对比；
八、思想交流；
九、参观访问；
十、其他形式。

第四章基本制度

第十三条思想政治工作的基本制度主要包括：

一、思想政治工作责任制。按照科(室)领导职责范围，明确业务管理职责和思想政治工作职责，使“一岗两责”落到实处，促进业务工作与思想政治工作协调发展。

二、政治学习制度。坚持每周星期五学习日制度；
每月不少于4次，做到理论学习年有计划，月有安排，季有考核，年有总结。

三、民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会，总结经验、交流思想，开展批评与自我批评，解决思想问题。

四、思想政治工作会议制度。本局和科(室)每季度要召开一次思想工作专门会议，分析人员思想状况，布置任务，交流经验，总结工作；
熟悉掌握本科(室)人员的家庭情况和思想变化，开展经常性的谈心活动和思想教育工作。

五、检查考核制度。本局结合岗位目标细则，每季对各科（室）思想政治工作进行检查考核，并将考核结果进行通报。

六、表彰奖励制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体，结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。

七、请示报告制度。各科（室）要将思想政治工作中遇到的困难和问题，及时向本局党支部汇报，使支部能够及时掌握情况，为决策提供依据。(科)室于每年11月底向人教科作书面报告。

第十四条各科（室）应结合自己的工作实际，充分利用各种新闻媒介，进行广泛宣传，扩大思想政治教育工作阵地。

第五章组织领导

第十五条本局成立思想政治工作领导小组。组长：局长，副组长：副局长、纪检组长、总经济师；
成员为各科(室)负责人。

第十六条本局思想政治工作领导小组对思想政治工作负全面责任，其主要职责是：

一、研究解决思想政治工作中遇到的问题；

二、负责领导班子和干部职工的思想政治建设；

三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

四、指导协调职能科（室）和群众团体，根据自己的职责和工作特点开展思想政治工作。

第十七条思想政治工作领导小组组长对思想政治工作负主要责任。其职责是：

一、组织研究和决定思想政治工作的重大问题；

二、深入各科(室)调查、了解情况，不断加强、改进思想政治工作；

三、统筹党政群等组织的思想政治工作。

第十八条思想政治工作领导小组副组长职责：

一、对各科（室）思想政治工作提出要求，审定计划，指导检查考核落实情况；

二、按照党支部分工，注重思想、组织、作风建设，认真落实支部的决议和措施；

三、深入实际，调查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指导协调党、政、群组织开展工作；

四、协助组长抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步实现制度化、规范化、科学化。

第十九条科（室）负责人对其所在科（室）思想政治工作负责。其主要职责是；

一、根据上级有关指示、精神、决议，结合本科（室）实际，制定思想政治工作规划、制度；

二、组织进行系统化政治理论教育；

三、做好科(室)人员经常性思想政治工作；

四、建立健全各种规章制度，严格干部职工的教育和管理；

五、总结经验，及时向本局汇报思想政治工作情况。

第二十条本局共青团、工会、妇委会等群众组织，应发挥自身优势，组织开展思想政治工作。其职责是：

一、紧密结合税收工作实际，做好思想政治工作；

二、将思想政治工作贯穿于关心群众生活和解决实际问题的过程中；

三、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动。

第二十一条思想政治工作的评估。主要以检验思想政治工作的成绩，全面考察科(室)负责人的素质为主，评估的具体方法和依据是：

一、重点抽查与全面考核相结合；

二、领导小组考核与群众评估相结合：

三、定性与定量相结合；

四、考核工作过程与考核结果相结合；

五、评估的依据为季度、半年、年终考核的平均得分。