乡镇劳动保障所2011半年工作情况汇报

      半年来，在乡党委、政府的领导下，在县人力资源和社会保障局的指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全乡劳动保障中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓做好我乡劳动保障工作。现将半年工作情况汇报如下：
一、2011年上半年目标任务完成情况：
  （1）、农村劳动力转移就业152人；
  （2）、报送劳动保障信息4条；
  （3）、开展劳动保障监察，劳动保障执法年审5家，覆盖率达100%，劳动合同签订率达98%；
（4）、开展城镇居民医疗保险工作，我乡城镇居民参保人员达65人；
（5）、认真做好我乡离退人员档案及基础信息管理工作；
  （6）、认真做好我乡新型农村养老保险工作，新型农村养老保险工作涉及千家万户，上半年我乡共发放60岁以上领取养老金存折2347本，涉及金额775510元，新农保参保人员12861人，其中残疾有89人，五保71人，新增498人。累计收缴保费1376100元；
（7）、协助劳动局调解了拖欠农民工工资纠纷2起。认真做好拖欠农民工工资调查统计工作，通过调查统计中铁十四局拖欠农民工工资792万元；
（8）、认真做好各类材料的收集、整理并按时上报各类报表。
二、组织开展帮助企业招工工作
积极开展帮助企业招工工作，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，发放招工简章100多份，引导农村劳动力到就地就近就业。
三、劳动执法年审工作。
  今年我乡对所属区域内种类性质的企业、机关、事业单位、个体经济组织进行了劳动执法年审，共对全乡5家单位进行了年审，企业1家，事业、机关4家。
四、继续做好农村劳动力转移工作
（一）农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。我乡做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证，今年上半年共组织输出转移农村富劳动152人。
五、按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。
及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报，并且还全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，已把全乡范围内离退休人员造册登记。
六、继续做好城镇居民医疗保险工作，城镇居民医疗保险是解决城镇居民看病就医的一项基础保障，目前我乡共有参保人数65人。
七、存在问题。
（一）、由于我乡辖区企业较少，开发岗位比较困难，城镇失业人员文化素质较低、技能较缺乏、单一、就业难度大，农村劳动力文化素质低、外出务工工资太低，无法组织批量的劳务输出。
（二）、求职人员择业意识还未转变，在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，形成招工的单位找不到人。
（三）、维护劳动者合法权益任务繁重。劳动关系日趋复杂，克扣拖欠工资、随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件大幅增长，侵权案件不断增多，维护劳动者合法权益压力加大。
八、下步工作打算。
加强业务学习，努力提高自身素质。为开展好劳动保障工作奠定坚实的基础。
    我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，认真学习中央、省、市、县关于人力资源开发的文件精神。严格按照县、乡的工作目标进行安排和部署，强化工作责任。 加强人力资源和社会保障业务的统筹、协调和服务工作，继续开展好就业工作，促进经济发展，维护社会稳定。全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障民生为着力点，进一步统筹城乡就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，协调推进各项基础工作，全面推进劳动保障事业的健康发展。
总之，劳动保障所把宣传劳动法律法规和党的各项惠民政策放在首位。在县局、党委、乡政府的领导下，利用赶集日、通过悬挂宣传布标、张贴宣传画册、发放宣传资料等形式使人民群众充分了解劳动保障所的业务工作，掌握党的各项惠民政策，积极配合党和政府面对基层的劳动就业和社会保障工作，进一步统一思想、坚定信心、面临困难、立足创新，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作。