公司宿舍管理规章制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。　　

一、员工申请住宿及入住　　

1.员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。　　

2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理。　　

3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必须为晚上常住人员。临时休息不安排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。　　

4、收费标准：公司不收取房租，所有房间基本电费为10元/间，超出部分由住房人自己承担；员工可以申请夫妻房（单间），需提供相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。　　

二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：　　

1.负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个人领用物品的发放。　　

2.后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。管理水、电，及门户安全。　　

3.监督人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。　　

4.整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。　　

5.发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：　　

5.1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。　　

5.2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。　　

5.3员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。　　

6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：　　

6.1协助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。　　

6.2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。　　

6.3组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。　　

三、员工应付责任　　

1.员工应保持宿舍原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。　　

2.有关宿舍现有的器具设备(如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。　　

3.如发现设施损失、应立即向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。　　

4.男工严禁随意进入女工宿舍；　　

四、住宿员工必须遵守下列规范　　

1、 宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随意装接电暖气、　　

    微波炉等大功率电器。　　

2、 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。　　

3、 个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置，　　

    并排放置。　　

4、 烟灰、烟蒂不得随意丢弃，易燃、易爆物品危险品不得放置寝室。　　

5、 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。　　

6、 洗晒衣物需按指定位置晾晒。　　

7、 收音机、手机等的使用，声音不得放大，妨碍他人休息。　　

8、 就寝后不得有影响他人睡眠行为。　　

9、 宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。　　

10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。　　

11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。　　

12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住　　

    宿人轮流值日清洁整理。　　

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。　　

14、员工须严格执行此行为规范，服从公司宿舍管理人员管理，违反　　

    上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办公室开具违纪处罚单　　

   （每人次50～100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严重　　

    者予以取消住宿资格直至公司除名处罚。　　

五、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：　　

1.不服从后勤助理的管理、指挥者。　　

2.在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。　　

3.蓄意破坏公用物品或设施等。　　

4.擅自于宿舍内留宿外来人员者。　　

5.经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。　　

6.违反宿舍安全规定者。　　

7.无正当理由每月在外住宿超过7日者。　　

8.有偷窃行为者。　　

六、考核　　

1、公司将每周组织相关管理人员，对宿舍卫生及各项管理制度执行情况进行检查，对发现的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济处罚。　　

2、公司将不定期组织管理人员对员工宿舍进行抽查，发现的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济处罚。　　

七、离职退房　　

1.公司仅为在职员工提供宿舍，员工离职时对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍.保安负责跟进和监督；　　

 2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司宿舍管理人员检查。收拾房间时，需有保安员全程跟进和监督，直至离厂；　　

3.经后勤助理检查相关宿舍设施完好时，员工交还房间钥匙，后勤助理在离职清单上签署意见。　　

4.保安有对以上管理规范执行状况检查和督促的职责。对违规行为，有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决的，追究后勤助理、保安人员及相应管理者的责任；严重者，承担相应损失或其它。　　

八、本制度由行政办公室负责检查和考核，解释权归办公室。