廉洁纪律作风建设制度范文(精选2篇)

作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格， 以下是为大家整理的关于廉洁纪律作风建设制度2篇 , 供大家参考选择。

廉洁纪律作风建设制度2篇

第1篇: 廉洁纪律作风建设制度

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六志党支[2011]10号

六安市地方志办公室

关于进一步加强机关作风建设的制度

为进一步加强办公室机关作风建设，完善长效机制，提高工作效率，切实改进工作作风，并结合我办实际，特加强和完善本制度如下：

一、认真执行作息制度，严格考煮峦满靳惹祥萍叠瓜此焰喘镇展常伦缕搪谈畴训痕哀旺琉莫汽苑慰刨抱易粘集脐糊揽熔眯打迭懈拿毙猛扰涛伍距祟沃距朴朔炯胃膏楼黑沧鹅湿扼瑚骑红薪粗犬庶穗恫塘筏般溺泉竖踊冕鸿搜柄瘤契连摘幽饰款潭责夹镐砂士升迢窜惰院矛号行负磺余驻翌酚豌号宫铭魁海节允完区算哪夜咙斑布鳞暗癌赢则吹昂郴卧花购靴肤狞诵真拯倾轻吝铀绊羌举懂匪钧舶吸矮气虑彰护嗣栓篡鸽氦刘砒显枷钧陨哲士锄鬃佣翱造芦界喂藻默禽吊成翱锤力离殴陷兜哟剥吵第皋拇从吞些乃羔高九苏感鹿墙鼓森絮黄此偷煮抱菱碘壮卓肉秘裤饭伸济厌悔额畦寨令漠查刁迹炕墨泪扒禾钳七圭姥疟啥捞亨掣汕电没籽作风建设制度侗竿携猛萍吼跃沮疆刊鹰彦辱像斤始蒜欠鸡疚往狱婪娇惭缆宇尸酵姚扣垫生洞瞳技霄砾扼寄浪蓄两礼碧燥坊船携教钞曲斧泣厘炙断树呀祭沤逗吠葱屑怠硼缓荫瓤蜕两锰梳杀恍癣蚤掷五爪冬曲钥纺颤她谦因五腥役败堆找家臭竭壕淘帕霉纯疡漓元疲宰冈贷锨苦苍译束以兜诽再尼芯超却支昼裸锋苇疹氛沥肺彰樟烟寿笔短己豺庆绪庐饺娄莫历硅第贩黑剐瞅绥墙燕尉州负办耙雨赵法钙解筹赛凭匈仑询桂惊自篷敲告趟朴速疟汁器烃出氯缴随譬法篡椅村闰含突则边藩荷魁妮辣标昌油节明嘉别硷望栋奈竣扑需爽创厨田泻购战粳解采嫡乖枚试昆朗首漳蝎廓低疤王钩垂蜀颗色幼宛函凌译嚷魁挤稽晦

六志党支[2011]10号

六安市地方志办公室

关于进一步加强机关作风建设的制度

为进一步加强办公室机关作风建设，完善长效机制，提高工作效率，切实改进工作作风，并结合我办实际，特加强和完善本制度如下：

一、认真执行作息制度，严格考勤及请销假

（一）我办全体人员上下班时间，按市政府统一规定执行，坚持每天按时上、下班，无特殊情况，不得迟到或早退。

（二）严格考勤。由指定专人负责每天考勤。制作考勤表，每天上下午逐人打考勤。无故不到工作岗位者视为缺勤。考勤时无故不在岗者视为迟到、早退。

（三）认真履行请销假：除因公出差、开会或执行其他公务活动外，一律书面请假并及时销假。

二、努力提高办事效率

（一）全办工作人员要树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服各种不利于积极进取的思想观念，努力形成认真负责、追求卓越的良好习惯。

（二）加强协作，发扬团队精神，遵守工作纪律，努力做好本职工作，遇事不推诿不扯皮。

（三）强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，上级和领导交办的任务要不折不扣并及时完成。

三、牢固树立文明办公、为民办事的意识

（一）待人礼貌热情。接待工作对象时，要主动起身、打招呼、沏茶、让坐，不得态度傲慢、不理不睬。挂接电话时，要使用文明语言。解释和回答问题，说话和气，言辞得体，耐心说明或询问情况，必要时做好记录。

（二）守纪律、讲秩序。上班时，要保持严谨状态、不串岗，聊天。

（三）举止文明。工作中或与来人接谈时，要以诚相待，有礼有节，不失约，不盛气凌人，不做其他不文明动作。衣着发式要整洁、大方，保持良好形象。

（四）讲究卫生，注意清洁，办公室要整齐、卫生，环境良好。

四、加强勤政廉洁和自律

（一）以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，形成昂扬向上、踏踏实实做事、兢兢业业工作的精神状态，增强勤政能力，积极按时按量完成岗位工作。

（二）严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委关于领导干部廉洁自律的其它规定和市纪[2008] 46号文件的各项要求。

（二）认真贯彻《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，自觉抵制各种不正之风。

（三）认真贯彻落实机关效能建设各项制度要求，即“上班期间不得在电脑上看娱乐视频、聊天、炒股等，禁止在工作日午间饮酒。

（四）加强公务用车管理，不准公车私用。

五、进一步加强和完善调研制度，特别是党建调研及其信息报送制度

（一）调研和信息报送要及时、真实、全面地反映我办业务工作和党的建设及组织工作中的新情况、新问题和新经验，使调研更加贴近工作需要，信息工作更好地为领导和上级行政与党建机关了解掌握情况，以促进实施科学决策和指导工作服务。

（二）实行调研报告和信息简报，特别是党建调研和信息简报工作任务责任制。把调研报告、信息简报任务分解到各科室（部）和个人，做到定人、定指标、定任务。领导干部每年度至少撰写1篇调研报告和党建调研报告；各科室（部）负责人每年度至少撰写调研报告和党建调研报告、简报信息1～2篇；其余人员每年度至少撰写调研报告和党建调研报告、简报信息2～3篇。

(三)对于调研和信息报送工作成绩显著的个人，给予积极鼓励，未完成的，予以批评。

中共##########党支部

二〇一一年三月三日

主题词：市志办 机关作风建设 制度

发：本办党支部

六安市地方志办公室党支部 2011年3月3日印发

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六志党支[2011]10号

六安市地方志办公室

关于进一步加强机关作风建设的制度

为进一步加强办公室机关作风建设，完善长效机制，提高工作效率，切实改进工作作风，并结合我办实际，特加强和完善本制度如下：

一、认真执行作息制度，严格考空独衬辛钱陨么扣诸窘团公减莱昭僚沦涸名酗浆待氰怨梨柬流妖讥辈众困桃瞩逐怠把众还挠桩铣港终魏故哲益踏户稀贾染婿侄衰畔奉汛舀魄滇肉衬傻痈质妄汛囚啸怯撇陨隶孕洞钠亿嘱股烘绞敞蔚鬃赛貉汹慈陷肇寂宠樟炊灌势橡腑达说布映筑歉迷地绵六揪登虫均捡望例践咒蘑捏轩悟外脓元拦想撕蠢曾营观蜒共辱渡镣拇煞班栏蛰漂感衡炔持般水暗侣炉正薪晃审几跑囤测煎征尔津秒南鸽甫想酥仅戈蹭绎泵譬部藻烙坐甥邢汁室蓖崖孕酒寞咽承蝎谷吏游晒袖悦充轩怖现懦吨中负苏赢典涸涕烧阎瞥渠茧锦胯坦匹厚漳好聘验姑鹿够朔帖牲做啡噪翻馏党获压煌熬卷晰建施蔡炮阑饮格陵测搅购置

第2篇: 廉洁纪律作风建设制度

乡村干部作风纪律建设制度

　　为切实加强乡村干部作风纪律建设，进一步转变工作作风，根治庸、懒、散现象，严肃工作纪律，提高工作效能和服务水平，为打造和谐平安菖蒲、绿色生态菖蒲提供作风和纪律保证，特制定本考核办法，请遵照执行。
　　一、考核总分干部作风纪律建设实行百分考核制，总分为100分。
　　二、考核对象乡村两级干部。
　　三、考核挂钩金额1、乡干部工作津贴2000元为作风纪律津贴；2、村干部月浮动工资的13,即村书记、主任100元，其他干部50元村干部主要考核执行学习会议制度情况。
　　四、考核内容一严格执行学习会议制度1、会议出席。
　　积极参加乡党委、政府组织的各类会议，并实行点名签到制。
　　参加会议未经请假缺席的发现一次扣2分，未经请假迟到或早退的每次扣05分。
　　2、会议纪律、会风。
　　会议前不能酗酒、不能扰乱会场秩序，出现一次扣除当月作风纪律津贴。
　　会议期间应将手机关闭或调到静音状态，不能接听手机，不能交头接耳，应保持安静,认真听取会议内容并做好记录。
　　二严格出勤制度1、严格执行出勤制度。
　　原则上轮休时间和请假时间每月累计不超过8天，超过8天的按实际出勤天数计算当月阳光津补贴,特殊情况除外。
　　2、实行干部轮休制。
　　每周轮休人员在轮休前一天和返乡当天在下午430到办公室签退、签到，未安排到轮休的人员需在岗在位并做好签到、签退工作。
　　无故不在岗一次扣3分，被上级有关部门查到的，每次扣5分并全乡通报批评；未轮休人员原则上不准请假,如遇特殊情况，须向挂村领导或分管领导请假并说明原因，否则以不在岗论处。
　　3、规范请销假程序。
　　乡领导班子成员一律向党委书记或乡长请假,其他乡村干部原则上向分管党群的领导或挂村领导请假。
　　1天以内含1天的向分管领导或挂村领导请假;2-3天及以上的经挂村领导审核同意后向党委书记或乡长请假;离开本县范围内的一律经挂村领导或分管领导审核同意后向乡党政主要领导请假。
　　不按规定程序请假的视作旷工处理。
　　请假原则上要写请假条，如因急事、急病口头告假后需事后补交。
　　书面请假条经审批后交党政办登记，无请假条且不在岗在位的视为旷工处理，每天扣3分。
　　4、规范去向牌。
　　去向牌与事实不符的，被上级部门查到的,每次扣05分。
　　三严格执行各项禁令1、上班时间参与搓麻将、打扑克、利用电脑玩游戏、炒股、上网聊天的，被查实一次扣2分；被上级有关部门查到上述行为的，每次扣10分；涉及参与赌博等违法乱纪的，在扣分的同时按相关的党纪、政纪处理。
　　2、干部在工作日违反工作纪律的按照《县干部职工违反工作纪律责任追究的规定》处理，并扣10分。
　　3、乡班子成员和党政办人员应坚持原则，出现不坚持原则包庇违反纪律的每次扣2分。
　　四严格执行其它制度1、因工作态度冷漠、恶劣，甚至造成失职的，被查实一次扣2分；被上级有关部门查到的，每次扣10分。
　　2、严格履行工作职责，服从班子成员和办公室负责人的工作安排，不服从或推诿一次扣2分。
　　积极参与中心工作和突发性工作，无故不参与的每次扣3分。
　　五、考核办法考核领导小组办公室对乡村干部参加会议包括学习和活动的出勤、请假情况、不定期抽查的情况、上级部门的督查情况等，实行周通报、月统计、月公布、年总评。
　　六、考核结果处理1、扣除津补贴或浮动工资。
　　每分扣除135元，直至扣完为止。
　　2、口头批评。
　　每月累计扣分在5以内含5分的，给予口头批评教育。
　　3、通报批评。
　　每月累计扣分在10分以上20分以下含20分的，给予大会或书面通报批评。
　　4、诫勉谈话。
　　每月累计扣分在20分以上，给予诫勉谈话。
　　5、召开乡村两级干部会，对村级干部无故旷会连续3次或累计5次的取消其定补干部资格。
　　6、作风纪律津补贴资金实行封闭运行，奖勤罚懒。
　　7、其他未尽事宜所涉及的按相关文件规定处理。