遂川农合行积极推进安保风险排查

遂川农合行积极推进安保风险排查　　

根据省联社合规年建设的有关要求，遂川农合行在辖内全面开展了的安全保卫隐患风险排查，整个安保隐患风险排查工作在该行安保工作“一二三四五工程”的实施下有序开展。　　

召开一次动员大会。按照省联社要求，遂川农合行及时召开了一次安保隐患风险排查动员大会，并在动员大会上进行了安保检查知识培训。总行成立了排查工作领导小组，要求各网点也成立相应的自查小组，要求总行机关部室分组分片督导复查，以远程监控抽查和现场检查的形式确保复查面达到100%，将安全保卫隐患消灭在萌芽状态。　　

强化二种素质教育。一是强化员工思想政治素质教育。组织员工进行综治知识学习和案件防范警示教育，提高员工的政治理论知识水平，提高员工的思想政治素质；二是强化员工的业务素质教育。通过举办各类业务培训，使员工能熟悉各种业务流程，按流程操作，按规章办事，从而杜绝各类案件的发生。4至5月份，遂川农合行通过远程视频会议系统召开了合规年建设动员大会，举办了案防知识及警示教育培训1期、安全保卫检查知识培训1期、计算机网络及CRS日常管理培训1期、文明规范服务导入提升培训2期、信贷管理培训2期，确保了上级的会议精神、警示教育、业务学习等贯彻到每位员工。　　

加强三类安保检查。一是加强安保制度执行情况检查，通过调阅监控录像检查保卫人员是否执行武装守护押运制度、枪支领用保管制度，检查押运人员站位、警戒等是否到位，库管员出入库密码是否打乱，检查守库值班人员是否遵守守库制度；二是加强查库工作的检查，检查网点负责人每月是否至少查库二次，主办会计每月是否至少查库四次；三是加强安全保卫设备等硬件设施的检查。检查各种防护器材是否正常使用，检查报警系统、监控系统是否正常运转，检查门窗是否按规定加固上锁，通道门是否按规定使用。　　

落实四项协议签订。其中包括三个责任状和一个协议。检查总行与各网点负责人签订的综合治理、安全保卫、消防工作责任状是否齐全，各网点与每位员工签订的这三项责任状是否齐全。层层落实责任，共同承担重担；一个协议，就是联防协议。检查网点是否与周边邻居或单位签订联防协议，确保在发案第一时间能够共同协防，将损失降到最低点。并要求每个网点要专人专夹保管各类责任状和协议。　　

抽查五种安保记录。一是抽查员工安全保卫知识学习是否有记录，网点每月至少是否有两次安全保卫知识学习；二是抽查网点安全保卫自查和上级安全保卫检查是否有记录，网点每月是否至少进行安全保卫自查1次，网点负责人是否亲历亲为，是否以身作则；三是抽查值班守库是否有记录且记录是否属实，网点夜间是否至少有3人留社，其中2人守库，1人留社，是否保持网点内24小时有人值守；四是抽查网点防暴演练是否有记录且是否属实；五是抽查网点每日对ATM、GRS机的巡查是否有记录，是否指定专人管理，对ATM和CRS机是否每天巡查至少3次。　　

（江西遂川农村合作银行  王谦）