我对“五好公仆”的理解

 我市启动了“人民好公仆”教育实践活动，该活动以“转变作风、服务群众”为主题，切实打造一支“人民好公仆”队伍，并力争到年底实现群众对机关作风满意度达到90%以上。
那什么样的公仆才是“人民好公仆”呢？重庆给出了“五好”的标准，即“思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好”。同时，活动目标又体现为群众满意度达90%以上。人民好公仆的标准和活动目标是在充分调研机关作风现状、把握未来工作方向、尊重民生民情民意、保证科学合理可行的基础上提出来的，充分体现了科学发展观的要求，真正做到了以人为本。。
　  首先，这一标准和目标是在调研机关作风现状后提出来的，是现实的客观需要。当前，机关作风存在一些这样那样的问题，如脱离群众、坐在办公室当“甩手老爷”，个人作风不检点、进出各类娱乐场所、参与赌博等现象一定程度存在，部分官员贪污腐化等等，这些都严重影响了执政者在人民群众心目中的形象，“三项活动”的开展、“三项制度”的提出、党政公开的改革试点等等都是为了努力纠正和转变不良作风，重塑机关形象，更好地为人民服务。
　　其次，实在把握未来工作方向后提出来的，体现了机关工作方式的转变。目前，社会上质疑政府机构庞杂、办事效率低下，一些激进的言论甚至认为政府“样样都管，样样都管不好”。社会公众的想法对政府执政具有重要的参考意义，因此，政府提出了要努力从原来的管理型向服务型转变，各项行政管理体制改革的大力推进表明此项工作已经迈出了坚实的步伐。“服务群众好”这一标准的提出，也是机关转变作风、强化服务能力的直接体现。
　  再次，是在尊重民生民情民意的基础上提出来的，是人民群众的普遍要求，真正体现了以人为本。社会评价就是人民群众的评价，人民群众的满意度就是评价结果的直接体现。党员干部工作干得怎么样，人民群众最有发言权。
　　最后，是在保证科学合理可行的基础上提出来的，充分保障了活动内容的科学和操作的可行性。五好标准的细化，每一个标准都具有实实在在的内容，都大有文章可做，都能切切实实的转变着机关作风。