山东沂源鲁村：“分餐制”教学出新招，让农民再尝“甜头”

为切实管好、学好、用好远程教育设备，今年以来，沂源县鲁村镇针对村级站点多，管理员素质水平不一等问题，以远程教育学用结合工作为切入点，在抓好管理员队伍建设上再出新招，采取“分类培训、划片指导、重点培养”等方式实行“分餐制”教学，真正让村民得到了实惠。　　

分类培训，让新管理员吃“快餐”　　

“我刚任管理员的时候，感觉很犯愁，可以说对微机知识知之甚少，这不，今天镇上的技术员亲自来教我，让我在很短的时间内能够上网播放节目，不至于耽误党员群众的学习，以后我还会更加努力学习这方面知识。”鲁村镇福吉山村新任管理员江兆英深有感触地说。　　

原来，自远程教育设备更新以来，该镇立足实际，将村级管理员进行了一次“大换血”。为让新任管理员能够迅速开展工作，该镇针对每个管理员的实际水平，从计算机基础知识、“齐鲁先锋”平台的节目播放等方面进行了不同层次的培训，使他们能够在较短的时间内掌握基本知识，尽快达到了“上岗”要求。　　

划片指导，给老管理员吃“大餐”　　

“我干远程教育管理员已经7年了，原先只是会普通的接收、播放节目，但远远不能满足党员群众的学习需求，现在好了，我能从网站搜索一些更好的内容为老百姓提供致富信息了。”鲁村镇张家洼村管理员高长水颇有感慨的说。　　

据悉，该镇为管好、学好、用好远程教育设备，打造村民教育广阔平台，根据区域位置，利用10天时间对全镇53个老管理员进行了再培训再指导，培训指导的内容不单单滞留在节目查询、播放等基础知识上，而是从办公软件使用、电子邮件收发、QQ远程协助等方面让他们吃上了一顿“大餐”。目前，全镇能够熟练使用办公软件、收发电子邮件的管理员已经达到46名。　　

重点培养，请骨干管理员吃“套餐”　　

“计时—开始”，随着镇远程教育包片技术员的一声令下，齐元首、郑祥泰等10名村级业务骨干在该镇王村村的远教学习室内开始了远教知识的大比武。他们从设备安装、系统重装、网络维护等各个方面都成了全镇的“领头雁”。　　

这是镇远程教育办公室对他们重点培养的结果。　　

“这些管理员隔不了几天就来教教我，他们的水平确实高，几乎没有难住他们的问题，简直成了我的偶像了！”该镇刘家石沟村管理员齐元花动情的说。