集中学习

人力资源和社会保障局　　

关于印发《人社局2012年度学习培训计划安排》的通知　　

各股室、各单位：　　

为适应新形势下人力资源和社会保障工作需要，建设学习型机关，进一步提高人社干部职工素质和工作执行力，按照学习制度的规定，经局领导班子会议研究，决定每月第四周的周五开展全系统干部职工集中学习培训。现将我局2012年度学习培训计划作如下安排：　　

一、主要目标　　

学习是一切进步的先导，是求新求变的起点，通过集中学习，加强系统干部职工对国情、市情及人社工作面临形势的了解，围绕市委、市政府及全局的工作部署，进一步提升工作效能，推进工作创新，使全局干部职工政治素质和业务能力得到加强，积极为讷河经济和社会事业的发展提供优质服务，促进人社工作再上新的台阶。　　

二、重点内容　　

1、学政治理论。了解掌握党和国家的大政方针、政策，理解和把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵，增强贯彻科学发展观的自觉性。　　

 2、学政策法规。学习人力资源和社会保障各项法律、法规和政策。　　

3、学业务技能。围绕人社工作职能，学习业务知识和操作技能。　　

4、加强职业修养。学习相关的科学文化知识、社会基础知识及与工作职业素养联系紧密的公共知识。　　

三、相关要求　　

1、公共知识部分，将按照我局的实际需要，邀请相关的专家、学者进行讲学；业务知识部分，原则上由各科室、各二级机构主要负责人担任授课人，授课时间一般不少于1个小时。请各部门根据计划安排，围绕课题精心准备教案，内容要体现本部门的主要工作职能，重点工作以及探讨在工作实践中遇到的一些问题，并对今后工作提出具有操作性、指导性的建议。　　

2、严肃学习纪律，严格执行签到制。全体干部职工必须按时参加集中学习，学习前请妥善安排好工作，无故不得请假，确有特殊情况不能参加学习的，要提前向分管领导报告。　　

3、全体参学人员在集中学习的基础上，要认真开展自学，做好学习笔记，原则上学习笔记不得少于3000字，撰写心得体会不少3篇，学习情况纳入干部的年终考评