国土分局两整治一改革专项行动先进事迹材料

国土资源系统“两整治一改革”工作典型示范单位经验做法资料　　

XX市国土资源局XX分局开展　　

“两整治一改革”专项行动先进事迹材料　　

XX市国土资源局XX分局　　

    自深入开展国土资源领域腐败问题治理暨“两整治一改革”专项行动以来，XX市国土资源局XX分局积极响应部、省厅号召，深入发动、周密部署、认真整改，专项行动取得了显著的阶段性成绩。其主要工作做法被市国土资源局转发，同时也受到了XX市纪委、市检察院和XX区委、区政府的多次肯定和表扬。　　

    一、站在讲政治的高度，专项工作部署周密。局党组高度重视“两整治一改革”专项行动。自开展专项行动以来，召开专题会议3次、局务会议4次、党组扩大会议4次、职工大会5次、全区性动员大会1次，认真学习文件、吃透精神、掌握政策，精心组织、深入动员。在提高认识的基础上，结合本局工作实际，研究制定了《开展“两整治一改革”专项行动实施方案》，中心国土所，机关各部门也相应细化了行动细则。局成立了“两整治一改革”专项行动领导小组，下设办公室，具体负责专项行动组织协调和日常工作。使专项行动按照方法步骤有条不紊的推进。为使专项行动精神进一步深入人心，该局从做好宣传教育工作入手，营造声势。局长动员报告，区检察院、纪委主要领导分别作重要讲话。同时该局还认真组织干部职工的教育学习。为保证学习取得实效，从学习时间、内容、方式、要求上都作了具体安排和规定，并将学习资料分别发送到各股室和国土所。在学习方式上采取了集中学习与个人自学相结合，学习讨论有记录，个人学习有笔记，全局干部职工撰写学习心得体会115篇，编写专项行动简报9期。通过宣传动员、学习教育，全体干部职工思想认识进一步提高，开展“两整治一改革”专项行动的紧迫感和责任感进一步增强，大家积极用饱满的热情、坚决的态度投身到“两整治一改革”工作中。　　

     二、突出重点，查找问题全面深入。狠抓自查自纠这个“两整治一改革”的重头戏，是该局下大力气开好头、起好步的一大举措。该局采取一系列行之有效的措施，使自查自纠落实到位。局班子成员率先垂范，带头查找，全体职工积极参与，纷纷联系思想和工作实际，敢于面对面地开展批评与自我批评，切实深刻剖析存在的问题，对问题不遮不掩。此外，该局还深入调查走访26家企业，300余人次的服务对象，查找存在的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题。共查找出包括基层党风廉政建设基础薄弱、忽略政治思想的学习、工作存在“推、绕、躲”、存在讲人情轻法规政策的现象和服务意识不到位、责任意识薄弱等涉及六大块13个方面的问题。针对出现的问题，该局坚持实事求是，有错必纠，无则加勉的原则，认真剖析原因，提出整改措施和解决方法，并切实加以整改。对8宗土地使用权单位（个人）、10宗页岩使用权单位（个人）进行了行政执法处理，对局2个工作部门作了通报批评，对5位工作人员进行了诫勉谈话并进行全局通报。确保了专项行动的实效性。与此同时，针对全局现行管理机制，全面开展廉政风险点排查，采取自己找、同事帮、领导点、组织审等方法，着力在重点岗位、关键环节查找廉政风险，共查找廉政风险点186条，并制定对应的防御措施，达到提醒在前、制度在前、约束在前，增强自律意识、主动预防、超前防范。　　

三、源头防治，长效机制不断健全。把专项治理中的有效措施和经验转化为制度规定，充分体现了专项行动的实效及关键，一是严格土地出让招拍挂制度。严格执行经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让制度、建立和完善了土地出让信息公布制度，并严格按照操作程序和工作规程操作，实现了经营性用地全部纳入市场，以招标、拍卖、挂牌方式公开出让，促进了公平交易，遏制了腐败行为，净化了土地市场。该局全年共计拍卖和挂牌交易土地29宗，成交面积1210.7577亩，成交总价款79557.0411万元，挂牌出让页岩矿权16宗，矿权收益50余万元，均无违规操作和违法违纪行为发生。二是积极推进依法行政，进一步完善行政决策、运行、监督机制。建立健全了管办分离、集体会审、责任追究等相关制度，促进国土资源管理依法依规，科学合理的行政决策机制不断得以完善。同时推进政务公开，主动接受社会监督，以公开促进公平公正。认真落实行政许可的有关规定，确保行政许可全程公开、阳光审批。三是建立起干部职工常态化学习制度。坚持干部职工对土地管理、依法行政等相关法律、法规、政策的学习，以促进在工作中坚持法律政策原则，忠于职守，严格履行职责。同时加强政治学习和廉政教育，不断提高干部职工政治觉悟和防腐拒变能力，自觉做到廉洁自律，在全局内形成风清气正的局面。四是完善了领导干部民主生活会、领导班子成员述职述廉、领导干部任职谈话、廉政谈话和诫免谈话等项制度，规范领导行政行为，使领导干部树立起正确的权力观、利益观和政绩观，增强了领导干部政治敏锐性和纪律性。同时继续深入开展创建“四好班子”活动，为下一步搞好中层干部竞争上岗、轮岗交流，打下基础。通过上述行动，初步构建了国土资源制度建设的长效机制。　　

四、边整边改，国土资源工作呈现新局面。通过自查自纠和认真整改，目前该局呈现一片新的气象。一是绝大多数干部职工能自觉遵守工作纪律，坚持上下班考勤、签到制度，不迟到、不早退，认真履行岗位职责，努力工作。二是增强了领导班子凝聚力、向心力、战斗力。班子成员之间相互信任，工作上主动通气，民主决策，有了一个宽松、和谐、融洽的工作环境。三是绝大多数干部职工工作作风优良，办事效率、服务质量普遍提高，廉政纪律自觉增强。杜绝了“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办、乱收费、乱罚款、乱摊派、设置障碍、不按程序、办事不公、弄虚作假、权钱交易”等行为发生。基层检查指导工作和为用地单位及个人服务，即使到了中午12点多，也拒绝了用地户的吃请。四是行政执法文明礼貌。执法时主动出示证件，按规定程序办事，耐心地向行政管理相对人宣传土地和矿产管理法律法规，解答政策，咨询服务，在处理问题上不争不吵，以法以理服人。五是服务意识和公仆意识增强，服务质量提高。热情帮助、及时督促和指导土地和矿产管理工作，对来人来客热情、礼貌，对群众来信来访及时调查处理和反馈，做到了件件有着落，事事有回音，对群众关心的热点、难点问题，积极主动过问，提前介入，并一抓到底;工作上有计划、有步骤，并积极为工作出谋划策，“主人翁”责任感明显增强，深受基层和服务对象好评。六是绝大多数干部职工敬业精神强，工作方法有了明显改观。工作上讲求快节奏、高效率、高质量，许多同志为了工作牺牲节假日和双休日，依法办事、秉公执法，过去工作上讲人情、怕碰硬的现象没有了。七是大兴学习和调查研究之风，全局职工为更好地提高思想素质和工作能力，局制定了学习和培训计划，鼓励自学成才和争当岗位行家里手。