街道工资支付情况专项检查工作方案

各社区（村）、各科室、各有关单位：　　

为严厉打击拖欠劳动者工资违法行为，切实保护职工合法权益，确保2014年元旦、春节期间广大职工特别是农民工顺利拿到应得的劳动报酬，切实保障其合法权益，维护社会稳定。根据区农民工工作领导小组办公室《关于开展工资支付专项检查工作的通知》（亭农民工办发电〔2013〕003号）要求，结合我街道实际，经研究决定从2013年11月1日至2014年1月29日在全街道范围内组织开展工资支付专项检查活动。具体方案如下：　　

一、 专项检查对象和内容 　　

检查对象：各类用人单位，主要是招用农民工较多的建筑施工、交通水利、加工制造、纺织服装、餐饮服务及其他劳动密集型企业、个体工商户。重点检查租赁厂房和设备经营企业、近期生产经营发生困难的企业，以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业。 　　

检查内容：1、建筑企业在建项目工程施工单位有无资质、维权告示牌悬挂情况、办理工资保证金手续以及缴纳情况、施工单位拖欠农民工工资数额及整改措施。2、用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班加点工资的情况，企业经营者欠薪逃匿的情况。 　　

二、 专项检查具体安排 　　

一是宣传发动阶段（2013年11月1日至11月20日）。各村、居要采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和《江苏省工资支付条例》、《江苏省农民工权益保护办法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》以及省人社厅等部门印发的《关于进一步规范建筑施工企业工资支付行为的通知》精神，切实营造用人单位依法用工和农民工理性维权的良好氛围。 　　

二是自查自纠阶段（2013年11月21日至12月20日）。各村、居要结合实际制定方案和计划，组织人员对辖区内用人单位工资支付情况，特别是对因生产经营困难，可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑、交通、水利施工企业，逐一认真检查，督促企业自查自纠，对存在的问题要提出具体明确的整改方案。存在拖欠克扣工资的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠克扣工资的数额、涉及的人数、拖欠的时间、产生拖欠的原因及清欠时间等，并将相关情况及时向街道汇报，采取切实措施，确保2014年春节前农民工拿到应得的劳动报酬。 　　

三是执法检查阶段（2013年12月21日至2014年1月29日）。区农民工工作领导小组将组织联合执法检查组，集中力量对各地开展工资支付专项检查情况进行督查，主要通过听取书面汇报、查看台账资料和整改方案、随机抽查用人单位等形式，对重点行业、重点领域、2012年度农民工工资专项检查中存在问题的用人单位以及自查阶段存在问题的用人单位逐一进行检查。 　　

三、具体工作要求 　　

（一）切实加强组织领导。要从构建和谐社会的政治高度充分认识解决拖欠、克扣工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《江苏省农民工权益保护办法》、《关于进一步规范建筑施工企业工资支付行为的通知》等文件精神，街道农民工工作领导小组各成员要各司其职，密切配合，形成合力，各村、居明确专人负责此项工作，主要负责人亲自抓、负总责，劳动保障协理员具体抓，确保任务明确、职责到人、支付到位，把工资支付工作作为年终一项重要工作抓实抓好。　　

（二）扩大法律法规宣传声势。要采取多种形式，大力开展农民工维权方式、维权技巧的个性化宣传，积极倡导用人单位依法用工，劳动者理性维权。要深入企业和工地，张贴宣传品，发放宣传资料，切实营造用人单位知法守法、劳动者依法维权的良好氛围。　　

（三）有效开展欠薪情况排查。要精心组织对欠薪单位的排查工作，重点要做好对建筑施工等工程承包类企业、租赁场房和设备经营企业、生产经营已出现困难的企业的排查工作，对其工资支付情况进行实时监测和逐户实地排查。对违法问题较轻和一般性的矛盾纠纷，要及时督促整改，及时调处化解。一旦发现较大规模的欠薪苗头，要立即向街道报告，采取措施，确保在欠薪数额扩大、事态升级之前得到有效稳控。　　

（四）相关材料报送