构建和谐文明单位经验材料
发布: 2022-08-05 10:30:04 阅读: 次 【小 中 大】
**“四抓一树”构建和谐文明单位
**从优化政务环境、人文环境入手,深化创建学习型单位,积极开展构建和谐单位、再造机关文明形象工作。通过项目创建、牵动和引导单位整体精神文明工作的展开,逐步形成顺民心、畅民意,建设管理有序、服务优质的和谐机关。
一、抓组织建设,加强领导,健全体制。
制定精神文明建设的规划和实施细则,与各二级单位层层签订精神文明工作目标责任制。深化“五个好党支部”创建活动和“五型”党员活动,形成“在工作中学习,在学习中工作”的氛围,增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、抓思想教育,提高理论素质
始终把“三个代表”重要思想和邓小平理论作为干部职工学习的主要内容。在学习中做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核“四落实”。组织开展学党章、社会主义荣辱观活动。让全体党员树立了服务群众的宗旨观、爱岗敬业的奉献观、奉公守法的廉洁观、艰苦奋斗的生活观、诚信友爱的道德观。
三、抓机关和谐文化,加快创建文明单位的步伐
加强精神文明的宣传教育阵地建设,做好宣传报道工作,努力扩大农牧业局精神文明建设的覆盖面和辐射范围,并制定新闻报道奖励办法。采用“软硬结合、劳逸结合、动静结合”的原则,投入近**万元优化办公设施,配备了电脑、摄像机、照像机、电视、建起了活动室,配备了体育设施,使全体干部职工有很好的学习环境。精心组织全面开展业务学习和知识竞赛活动,坚持赛、学并重,以赛促学,在全局营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围。
四、抓党风,促勤政形成廉政之风。
把党风廉政建设和反腐败斗争领导责任与经济建设、精神文明建设和其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,做到了“四个一起”。建立健全各项管理制度,从源头抓起,堵塞漏洞。严格按照中纪委提出的“八个坚持、八个反对”要求规范工作行为和个人行为,坚持以教育、预防为主的方针,增强党员、干部廉洁自律的意识。
通过大力抓好作风建设和党风廉政建设,我局工作作风、思想作风、生活作风有了新的变化,队伍的整体素质进一步增强,工作积极性和工作效率也有大的提高。
五、树新风,创建优美环境,全面开展精神文明创建活动。
以服务人民、奉献社会、纠正行业不正之风、树立行业新形象为目的,以树“六风”(学习风、勤政风、廉洁风、服务风、文明风、爱民风)为目标,深入开展创建文明单位活动。搬入新办公楼以来,**积极组织职工开展“四化”(硬化、美化、净化、绿化)工作,在办公楼前、在宿舍周围,建设花池、种上花草,单位周围种草栽树、道路全部铺上水泥地板。
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