村企结对经验材料

    宁波富达股份有限公司，创建于1989年（原名浙江吸尘器厂）。1996年被中国证监会批准上市，拥有“家电”、“房地产”、“水泥建材”、“自来水”四大产业板块。并正在涉足垃圾发电、天然气等城市公用事业行业，企业运行规范、业绩稳定。
    公司注重企业文化和技术创新，构建互补的产业构架和高素质的员工队伍，坚持规范运行、科学管理、诚信为本的理念，依托资本和品牌优势，积极发挥规模效应，本着对股东高度负责的态度，健康、快速发展企业。公司先后获得了“全国轻工业优秀企业”、“全国模范职工之家”、“浙江省最佳经济效益工业企业”、“浙江省模范集体”、“浙江省基层先进党组织”、“浙江省文明单位”、浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”等荣誉。
    为全面贯彻落实科学发展观，按照“工业反哺农业、城市支持农村”的方针和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，切实发挥企业优势，为新农村注入新的动力和活力，在市委、市政府的提议和协助下，公司与座落于四明山北端余脉的金冠村结对共建新农村，双方领导于7月1日签订了结对协议书。公司领导高度重视与金冠村的结对共建工作，针对该村实际情况，制订了“循序渐进，不断深入”的结对方针，不急于求成，不急功近利，切实为农村经济的发展，村民生活水平的提高作一些实质性的工作。
    一、开拓思路，转变观念，共谋发展思路
    金冠村历史悠久、民风纯朴，是宁波市首批历史文化名村，该村拥有交通便利、生态环境优良、村落风貌完好等优势，但因近年来留居村中多为老、妇、孺等人，全村人均收入远低于全市平均水平。为更好地帮助金冠村发展集体经济，增加集体收入，为该村发展与村民生活质量的提升出谋划策，公司成立了结对领导班子，由总裁亲自抓此项工作，半年多来，已先后多次与该村领导和村民接触，在深入了解该村地理特征与人文风情，听取村领导与村民发展意愿和要求的基础上，于2006年8月，由公司组织金冠村干部前往杭州梅家坞考察取经，一方面开阔了身在闭塞小山村的村干部们的视野，解放思想,另一方面也增强了村干部带领村民共同致富的信心和决心。经过实地考察和外出取经，结对双方已初步达成发展的思路和目标。
    二、完善基础设施建设、改善村民人居环境
    金冠村离市区不远，自然风光和人文气息浓郁，气候条件也不错，笋干、茶叶等土特产也很丰富。但村民们受习惯影响,生活环境和质量还不是很好。公司领导多次实地考察后，对金冠村更好地处理生活垃圾、主要交通要道的拓宽、道路桥梁的改造提出了可行的建设性意见。目前，该村已集中清理了溪中的垃圾，完成了桥梁的改造等工作，使金冠村村容更加整洁，交通也更为便畅。
    三、帮困助学，共育文明新风
    公司除了为金冠提供改造的资金外，还在梨州街道的联络下，于今年九月，出资6000元资助该村新考进大学的两名困难在大学生，此项捐资助学活动将持续四年。不仅为我们公司和谐企业的构造增添了新的内容，也为余姚和谐社会的构建作出了一定的努力和贡献。公司承诺，对我们结对的金冠村，同样的捐资助学活动将长久地持续下去，不局限于今年入学的两位困难大学生。并希望通过此举，在村内外形成互帮互助的文明新风，让金冠村成为一个村民们温暖的大家庭。
    四、提供资金信息，共兴农村经济
    我公司在十七年的发展历程中，经历了市场经济的磨炼，积累了一定的信息、资金、技术、品牌及管理经验，公司在为金冠村提供10万元发展起动资金的基础上，更为重要地落实在提供信息、管理和技术支持。同时，公司领导为该村争取更广泛的支持，多次为该村的通讯网络建立、村容村貌改造、帮困助学等工作奔走联络。从而，不断强化了村领导和村民们振兴村落经济的积极性和主动性。如今，该村地理位置较好的两户农家，在村干部的鼓励和支持下，已开始翻建房屋，争取办成颇具金冠特色的农家饭店，公司领导承诺为他们添置空调、冰箱等设备，希望吸引姚城内外的市民来观光、旅游、休闲、消费，而且要以此做好宣传推广工作，以点带面，共兴农村经济。
    2007年，公司将进一步推广工业企业稳健发展中的良好做法，加强与金冠村领导和村民的联系，做到优势互补、协调发展。特别是要根据已完成的金冠村旅游发展规划和村庄整治规划，美化村庄环境，加快景点的开发建设，逐步帮助金冠村丰富村民群众文化生活，更重要的是，完善并创新一些吸引外资的设施和项目，切实帮助当地村民靠金冠特色和优势致富。