2022年党建亮点工作概述
发布: 2023-02-03 10:40:08 阅读: 次 【小 中 大】
2020年,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作目标,突出特色,打造亮点,力争党建工作实现新突破。
一、加强制度建设,认真落实党建工作责任制
1.签订党建目标责任承诺书。根据东湖高新区党工委和中心城办综合党委的工作指示,2020年2月,公司党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建第一责任人职责,同时在年初与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。
2.落实党委相关学习制度。进一步完善中心组学习制度,根据东湖高新区党工委及园区办综合党委的相关要求,结合工作实际,制定年度学习计划,进一步推进公司党委中心组学习制度化、规范化,提高领导干部的理论水平和工作能力,加强领导班子思想政治建设。
二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础
1.始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党组织生活会等活动,切实加强了公司党组织班子建设。
2.抓好党员队伍建设。结合上级党委工指示,加强对公司党委班子成员,党支部、全体党员及积极分子的培训工作,在日常工作中引导党员干部作表率,为公司发展出谋献策。
三、创新思路抓亮点,服务大局促发展
1.抓思想认识。通过深入细致的思想工作,宣讲党建工作的重要性,同时根据上级党委部署安排,组织公司党委、党员干部到其他国有平台的参观学习党建工作开展,真正意识到抓党建与抓发展不矛盾、不冲突,受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
2.抓机构组建。按照统一模式,要求各党支部建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。
3.是抓活动开展。把党组织活动与项目发展统一起来,通过活动开展塑造企业文化和精神,提高员工的素质,帮助员工排忧解难,不断增强企业凝聚力和内在发展动力,不断深化党群共建,开展精神文明创建活动。
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