关于提高实习大学生村主干待遇等方面的提案
发布: 2022-06-28 15:50:15 阅读: 次 【小 中 大】
花垣县于2017年开始招录大学生村主干,主要解决当前我县村主干队伍年龄老化、文化水平低、作用发挥不强、不懂电脑、不会动笔等突出问题。这几年,在大学生村主干有力的推动下,我县各村在宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、精细村务管理、加强基层组织等方面都有显著提高。
然而,由于薪资待遇、工作条件、考录公务员等原因我县各乡镇均面临大学生村村主干人员流动性较大的问题。为保证“一村一名大学生村主干”政策顺利实施,各乡镇均会实习本乡镇有入编意向或在家待业的优秀大学生填补空缺。
目前实习大学生村主干存在几个有待解决的问题:
以上两点问题会影响大学生村主干的工作积极性,致使实习大学生村主干流动意向增强。今年是决胜脱贫攻坚收官之年,大学生村主干的空缺会直接导致我县各村各项工作推进缓慢,不利于我县决战脱贫攻坚战。
针对以上问题提出几点建议:
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