2011年医学院纪委办公室述职述廉报告
发布: 2022-11-15 18:50:07 阅读: 次 【小 中 大】
在校党、政的领导下,纪委办、监察处、审计处认真按照学校党政工作部署,全面贯彻落实中央、省委和教育工委相关会议精神,按照科学发展观的要求,紧紧围绕学校中心工作,服务大局,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,认真做好学校各项纪检、监察、审计工作,现将一年来工作总结如下:
一、认真做好党风廉政建设,进一步完善廉政责任制
根据校党政年度工作部署,认真准备了每年一次的党风廉政建设大会;为强化制度执行力,根据党风廉政责任制建设的要求,协助校党、政领导与各处级部门签订新一轮党风廉政建设责任书;根据相关要求起草了《XX医学院党风廉政建设责任制执行情况考核办法》,提交校党委,以校发【2011】77号文件下发。
协助纪委书记召开相关部门联席会议、纪检监察工作会议﹑党风廉政建设工作会议等多种形式的会议学习﹑解读和宣传制度,带头学习制度,严格执行制度,自觉维护制度。
二、进一步加强反腐倡廉制度建设
严格贯彻落实“四项干部监督制度”,在干部选拔任用工作中,坚持纪委与组织部门联席会议制度,加强对干部任免、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的督促检查。
在制度建设方面,学习、转发了省纪委、组织部、宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育制度建设的意见》(皖纪发〔2011〕24号),并结合实际进行了任务分解;制订了审计工作制度,规范了审计工作流程,充分发挥审计在学校工程建设、校内维修、科研经费、物资采购等重点领域的监督预防功能,促进学校党风廉政建设。
参加了省纪委电子廉政档案管理员培训班,并按要求建立上报了我校党员处级领导干部的电子廉政档案。
三、积极推进校园廉政文化建设
为推进廉政文化建设,校纪委与组织部、宣传部、学生处﹑团委等部门共同探讨开展“廉洁文化进校园”活动,协助团委开展了“大学生廉洁文化周”活动,开展“廉洁文化进校园”的讲座与座谈。购买《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《以人为本
执政为民教育读本》、《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》等教育读本发放到干部手中;及时为各级领导订阅相关廉政建设方面的报刊、杂志与学习资料;先后组织干部观看渎职受贿案警示录等电视片;组织相关人员前往芜湖市国际会展中心参观全国检察机关惩治预防渎职侵权犯罪展览,扎实开展警示教育和岗位廉政教育;暑假期间及时按上级要求组织了全校科级以上干部的反腐倡廉知识测试。
四、加强行政监督,确保公平,提升工作实效
全程参与2011年普通本、专科、成教学生和研究生的录取监督工作,参与学校人才招聘、职称评定的监督;参与涉及图书、教学仪器、家具、基建、教材采购、校医院药品、教学低耗及办公用品等招标、商务谈判、询价、验收等监督工作50余次。
五、扎实推进审计,力保学校利益
积极开展新老校区工程及修缮项目审计工作,完成了新校区燃气工程项目复审,审定金额53.1223万元,审减12.8148万元,审减率24%;到2011年3月,完成了新校区勘察工程、弱电工程、新校区临时动物房等15个工程项目的复审工作,并及时报教育厅终审,按审计合同,应在6月完成终审,由于终审计事务所与工程方对三个项目尚存在较大的争议,我们正在积极的协调中,估计学期结束前能完成其中的12个项目的终审报告;目前对三号实验楼、7#学生公寓及1#、2#实验楼等部分单体工程的分包工程项目正在进行复审。
一年至今己完成了新老校区大小维修项目审计41项,送审金额355.44万元,审核后284.00万元,审减71.43万元;积极开展2011年科研项目结题的审计。
六、做好信访工作,维护学校稳定和师生的合法权益
为发挥信访举报工作职能,进一步畅通、拓宽纪检监察信访举报渠道,改善信访举报工作条件,畅通举报途径,常设举报电话、电子信箱,保证举报信息及时收集、传递,防止泄密;建立了科学规范的处理信访举报程序,从信访举报信息收集、登记、送阅、审批、转办、催办、初查、审核结案、信访回复、立卷归档等各个环节,都有严格的程序性规定;建立健全了处理信访举报的有效机制,确保信访举报“件件有落实、事事有结果”。按要求及时上报了我校近年来信访工作总结,并做好了迎接检查的准备。
本年度接待来信来访共11次,处理了涉及学费收缴、离退休、精品课程、招投标、房屋买卖、职称评定等投诉多次,按照受理原则和处理权限积极协助解决,尽力化解矛盾。针对有关问题向相关部门或个人进行函询2次。
以上是本部门一年来的工作总结,如有不妥之处,请大家指正。
今后我们要针对工作中出现的新情况新问题及反复出现的老问题,深入调查研究,不断总结经验,以更加务实的作风,提出切实可行的建议举措。进一步解放思想,谋划工作思路、创造性、有的放矢地开展工作,着力构建监察、审计既独立运行又配合协作的工作体系。
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