2022年纪委书记监委主任述职述廉报告
发布: 2023-02-06 18:30:29 阅读: 次 【小 中 大】
一年来,在市纪委监委和区委的正确领导下,我在思想上加强党性锻炼和自我学习,有一定进步;在工作上认真履职尽责,取得较好成绩。现将个人履职尽责、廉洁自律情况报告如下:
方案》《xx区镇(街)纪(工)委案件“提级审理”暂行办法》,加强工作协调,保障案件质量,压实工作责任。规范派出纪检监察组运行机制,加强对区直各单位部门纪律作风落实情况的监督检查。出台《关于加强社区(村)纪检组织规范化建设的实施方案》等制度,全面规范各级纪检委员工作职责,以考核结果每季度动态发放社区(村)纪检委员纪检监察津贴,激发工作动能。三是协助全区各级党组织落实管党治党主体责任,牵头组织召开党风廉政建设工作联席会议12次,对8家单位市区巡察反馈问题整改落实情况进行督办。发送纪律检查建议书、监察建议书18份,督促健全制度25个。把好党风廉政意见“回复关”,对1家单位、1名个人“一票否决”。印发《关于督促落实<湖北省党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法>的具体措施》,全区各级党组织开展谈心谈话680余次,其中运用“第一种形态”428次。
(二)强化政治监督服务全局
一是助力全区防疫防汛双战双赢,疫情期间,组织开展监督检查143轮次,发现问题243个,追责问责65人,印发督查通报48期,通报曝光典型案例15起。防汛期间,组织开展防汛专项督查65次,下发督查通报19期,查处问题线索3起,追责问责6人,通报典型案例1期。二是推动上级决策部署落地落实,助力打好“三大攻坚战”,采取“四不两直”方式加强阳新帮扶工作监督。开展“扶贫和民生领域政策落实监察系统”监督检查,对13条查实问题线索核查,追责问责8人,追缴违规资金2万余元。开展农村乱占耕地违规建房问题督查3次,摸排问题线索4条,依法留置2人,移送司法2人。查处防范金融风险问题2个,立案2人,移送司法1人。查处夏浴湖管控不力湖泊保护区被侵占问题,立案2人。查处污染防治问题线索1起,问责2人,下发督办函1份。开展长江流域禁捕监督检查4批次。摸排涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题线索17件,查实11件,查否6件,立案21人,采取留置措施7人,给予党纪政务处分18人,移送司法机关6人。三是服务保障营商环境不断优化,贯彻落实《关于全省纪检监察机关服务保障企业发展的十二条措施》精神,成立专班走访企业收集问题21个,协助解决17个,问责2人,全面推动“六稳”“六保”、中央支持湖北一揽子政策落实。《湖北新闻》、省市《纪检监察信息》对我区经验做法均进行报道。
(三)锲而不舍纠治“四风”
一是紧盯时间节点。在各大重要时间节点,组织开展监督检查252轮次。发现并查处违反中央八项规定精神问题28起,问责42人,党纪政务处分17人。二是集中整治形式主义、官僚主义。督促区委办、区政府办、区委组织部等10家主体单位持续开展“六个专项整治”,推动职能部门开展“文山会海”“数字造假”“文明用餐”“过度亮化”等监督检查,提供问题线索6条。今年以来,查处形式主义、官僚主义问题23起,问责34人,党纪政务处分9人。
(四)巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果
一是保持惩腐高压态势,全年共立案59件,留置10人,移送司法机关11人,给予党纪政务处分22人,追缴资金2800余万元。二是严格执行审查调查安全十项措施,签订谈话安全承诺书23份,把好“走读式”谈话安全关,完善与市爱康医院协调机制,邀请医生驻点、体检5人次,保障谈话对象身体健康,守牢安全底线。三是做实案件查办“后半篇文章”,坚持做好党纪政务处分宣布工作,向涉案单位下发纪检监察建议书11份,督促整改问题11个。对12名处分期已满的干部进行回访,形成以案警示、卸下包袱、轻装前行的闭环效应。
(五)全面深化政治巡察
一是推进巡察监督全覆盖,完成4轮对17家单位的常规巡察,全覆盖完成率达95.3%。发现面上问题129个,移交问题线索24条。二是推进巡察问题整改落实,出台《区委巡察整改督查督办工作细则》,区委书记与3家被巡察单位党组织主要负责人集中谈心谈话,开展巡察整改“回访”督查1次,压实整改责任。三是推进巡察规范化建设,实施《区委巡察机构选配干部管理工作实施意见》,成立区委巡察组临时党支部,召开巡察机构全体干部谈心谈话会,切实加强思想政治教育。省市报刊媒介发表信息30余篇,编印2期《巡察专刊》,扩大巡察工作知晓率。
(六)淬炼纪检监察“铁军”队伍
一是强化实战练兵,选派52人次参加中央纪委、国家监委和省、市纪委监委以案代训、业务培训。开展“每月一课”活动9次,发放《纪检监察实战讲解》等书籍142本,以讲促学、以学促用。组织开展模拟接访、应急处置、线索分析等实战模拟活动6次,增强纪检监察干部理论联系实际本领。二是坚持严管厚爱,组织职工参加运动会、演讲比赛3次。关心关爱干部职工工作生活,举办1期心理辅导讲座,为纪检监察干部减压提能。家访1名干部,争取家属理解支持。在区委大力支持下,9名优秀纪检监察干部被提拔重用。以“零容忍”态度,追责问责4名纪检监察干部。
三、严守党的纪律规矩,纪法底线之界不断巩固
一是严格律己,带头树好标杆。坚持以普通党员身份参加党组织生活,严格遵守、执行民主集中制。认真落实法制建设责任制,坚持依法决策、依法办事、遵纪守法。坚持严以律己、清正廉洁,带头落实中央八项规定、省委六条意见精神,严守政治纪律和政治规矩,如实向组织报告个人有关事项,切实发挥廉洁自律表率作用。
二是落实责任,抓好意识形态。落实意识形态工作责任制,做到常抓不懈,主动发声。组织开展“十进十建”和党风廉政建设宣传教育月“十个一”活动。协调各方开展宣讲活动180余场,近万名干部群众接受纪法教育。开展新提拔重用干部廉政谈话,把30岁以下重点岗位年轻干部纳入警示教育范围。区委在全市“十进十建”工作推进会上作经验交流,花园路社区荣获全市首批“十进十建”示范点。省市报刊、官网、公众号等平台刊载、推送我区党风廉政建设宣传活动报道50余篇次。制定实施为受失实举报党员干部澄清正名工作细则,为5名党员干部澄清正名,让广大党员干部感受到“xx清风”。
三是严格用权,规范权力运行。领导完善制度措施10余项,进一步健全内控机制,强化对权力运行的监管,推动工作规范化、制度化。积极参加国家工作人员在线学法考试,自觉学习《宪法》《民法典》《监察法》等党纪法规,邀请省委党校教授专题讲授《中华人民共和国公职人员政务处分法》。定期举办党纪法规知识测试,努力提升法律素养和执纪执法水平。
回顾一年来的工作,虽然取得一些成绩,但也存在一些不足,如日常监督精力投入不够、形式较单一,各类监督融会贯通措施有待加强,问题线索积压现象仍然存在等。对于这些问题,我将高度重视,加强学习,转变作风,认真加以解决。
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