2022年支部巡察汇报
发布: 2023-01-28 11:20:33 阅读: 次 【小 中 大】
按照公司党委第三轮巡察工作安排及相关要求,现对支部2020年党组织工作汇报如下:
五年来,党支部组织干部职工深入学习、贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实公司党委各项工作部署,全面落实党建质量提升要求,着力推动企业在新时代高质量发展,不断加强支部自身基础建设,规范党内政治生活,带领全体党员扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格党内政治生活,创新开展创先争优主题实践活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五年来,支部将党建工作有机地融入到部门中心工作中,确保了部门结构优化、瘦身健体、岗位合同、薪酬制度等改革目标的顺利实现,有力推进了各项工作任务顺利完成,部门主要业务考核指标全面实现,为部门稳步发展提供了坚强的政治思想和组织保证。
1.转变观念,加强支委队伍建设。注重支部委员会的团队建设,及时选拔思想作风硬、工作能力强、政治素质高的党员骨干充实到支部委员会,根据委员能力和特长,适时对支委分工调整,确保分工明确,相互配合,工作务实,支委一班人的带头引领作用效果显著。由部分支委兼任党小组长,通过扁平化管理,压缩管理层级,提高工作执行力,提升管控效果,实现支部日常管理的高效快捷,进一步增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2.顺应变革,合理构架党小组设置。支部按专业、工种、上下序关系及时调配党小组人员,解决了党员分散组织生活开展困难的问题。并适时调整党小组组长,使党务工作者队伍年轻化、高知化,此举增强了支部的战斗实力,同时也充分给年青人提供了机会和平台。
3.创新思路,狠抓党员队伍管理。全面推行“两个过硬”,要求所有党员必须保持政治思想过硬、业务能力过硬,党员要以“政治表率、业务过硬”两个模范作用从自身做起。
4.发挥组织优势,凝聚部门合力。完善部门党工团联动机制,搭建平台,整合党工团群团组织的优势,遵循“集中力量、分工负责、共享成果”的指导思想,实施党建带工建、党建带团建,由支部牵头组织共同策划、共同推进当期各项工作,通过党工团联动机制,实现党政工团一起围绕单位中心同步开展工作。
1.强化党建制度建设,规范指导日常基础工作。对照《党章》《中国共产党支部工作条例》修订完善支部各项党建制度共24个。定期召开支委会,梳理分析支部党建各项工作,落实党建工作责任,规范执行“三会一课”和主题党日等组织生活制度规定和流程。
2.规范党内政治生活,严肃党内组织生活纪律。从时间上、到会率上严格把关,引导全体党员转变观念,做到形式多样、氛围庄重,确保“三会一课”不流于形式,切实开展好组织生活会、民主生活会。强化“主题党日”活动的组织策划,以党小组为单位为党员集中过“政治生日”,组织党员重温入党誓词,回顾提交入党申请书时的感悟。
3.将“两学一做”常态化,融入支部日常各项工作中。扎实开展“两学一做”学习教育,在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上用力,有效增强了党员的“四个意识”,切实展现了党员政治表率、业务过硬的本色,通过统一思想坚定信念,部门服务企业改革的发展动力得到增强。
4.严肃党内政治生活,强化党员队伍建设。
1.持续提升党组织影响力和战斗力。
2.着力发挥党员先锋模范引领作用。
3.充分发挥支部组织优势。
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