县总工会机关党建工作总结

    今年来，我会党建工作以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，不断改进学习型组织建设工作，深入实施党建目标管理制度，全面推进机关党建，进一步促进履行工会职责，完善维权机制，协调劳动关系，为全县经济全面腾飞和 “创模”工作提供了坚强有力保证。
    一、以学习实践活动为载体，机关党员素质得到进一步提升
    我会自觉把开展学习实践科学发展观活动作为树立正确发展观的有利契机，坚持做到要求更严、标准更高、成效更好。
    一是学习求深。坚持个人自学与集中辅导相结合，要求每位干部通读和精读规定读本，认真做好学习笔记，撰写学习体会，采取领导班子成员为全体党员上专题辅导课、观看电教片等多种形式，进行集中学习培训，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是调研求细。调研前认真研究确定了2个调研课题，然后分组成4个调研组深入5个乡镇总工会和12个企业工会开展深入细致的调研，形成了《以科学发展观统揽工会建设工作》专题调研报告。三是成效求实。坚持边学边改，立说立行，自觉把科学发展观学习的成效转化为推动县域经济发展的实际行动，提出了“广大职工冲在前，实现三年大变样就不难”的工作载体，按照“因地制宜、突出特色”的原则，据不完全统计，各基层工会组织开展各类竞赛达20多个工种，参赛职工3000多人。通过开展科学发展观的学习教育，单位全体干部特别是领导干部进一步树立了正确的机关党建发展观。
    二、以健全制度为抓手，党建目标管理制度得到进一步深化
    实施党建目标管理，是加强党的执政能力建设，在机关和直属单位全面推进党的思想、组织、作风建设的重要载体。今年我们在深化党建目标管理方面主要抓了以下工作。
    根据县机关工委的通知要求，对我们原有的党建目标管理办法和考核要求作了进一步修改，公布了《2009年县总工会党建工作要点》，全年党建主要活动安排一目了然，使全系统党组织各项工作有章可循，更加科学、更加规范。同时，认真实施党建目标管理和考核细则。在班子建设方面，能做到团结协作、思想统一、坚决执行上级党组织各项决定和要求。坚持以经济建设、事业发展和工会重点工作为中心开展党建工作。工作有计划、有安排、有要求。在队伍建设方面，党员宗旨意识普遍得到增强，联系群众更为广泛，全年全系统发展新党员5名，转正2名。在制度建设方面，进一步健全规范了“三会一课”制度，坚持党内民主生活会制度。
    三、以服务发展为目标，党员先锋模范作用得到进一步发挥
    我会党组织紧密围绕县委中心工作，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员全县广大职工为打造科学发展新XX再立新功。
    服务发展作出新贡献。以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题，广泛开展了“三年大变样”重点工程劳动竞赛活动。全县共有7300名职工参加竞赛，革新技术25项，县工会被评为“张家口市三年大变样2009年重点工程建设劳动竞赛优秀组织单位”。困难帮扶取得新成效。以维护职工利益为宗旨，逐步形成了春“送慰问”，夏“送清凉”，秋“送助学”，冬“送温暖”帮扶体系。春节全县共筹款40多万元，重点慰问了6个系统工会400多名困难职工，帮扶中心救助困难职工231人，发放救助金14.98万元。在 “金秋助学”活动中，为26名特困职工子女送助学金2.6万元。今年参加大病医疗互助活动达到8400人，收集互助金300多万元，目前已为118例患者报销医疗费18.07万元。组织建设取得新进展。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的建会原则，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络。对今年全县新组建工会组织25家，18个乡镇全部立了总工会，新发展会员2000人，其中农民工1500人。全县工会组织已达到401家，会员发展到26791人。