移民开发局2013年专题民主生活会整改措施

移民开发局2013年专题民主生活会整改措施
 
XX县移民开发局党支部在专题民主生活会之前组织开展局领导班子和领导班子成员征求意见、梳理整理、反馈工作，领导班子成员各自书写专题民主生活会发言材料等充分准备的前提下，召开了局领导干部专题民主生活会。党的十八届三中全会提出坚持用制度管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须改建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐体制创新和制度保障，健全改进作风常态化。加强局党支部服务型建设以保障和改善移民民生为重点，转变工作作风，增强移民部门服务功能，充分发挥移民群众参与社会管理的基础作用。正确处理移民内部矛盾，建立健全维护移民群众权益制度，畅通和规范移民群众利益诉求表达渠道，积极协调解决移民合理利益；建立大中型水库库区、移民安置区社会稳定风险评估制度，建设和谐库区。会后局党支部根据党的十八届三中全会精神，针对会前所征求到的意见建议和民主生活会上所反映出的存在问题，加强移民政策法规学习培训宣传工作，进一步提高移民干部政策法规水平，让移民群众更好的了解移民搬迁安置政策、后扶办法，加大对移民干部考核检查力度，继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，增强凝聚力提升服务质量，构建和谐稳定库区、移民安置区，制定以下整改措施。
一、加大职工业务学习培训力度
积极组织职工参加上级移民部门开展的移民政策法规培训学习活动，继续执行每周集中组织一次干部职工政治理论和业务学习，利用网络在线学习、《云南移民》杂志自学，不断提高移民干部职工自身素质，把干部职工的培训学习结果列入工作目标考核范畴。组织干部职工深入库区安置区宣传移民政策，提高移民群众对移民政策的知晓率。办公室负责组织集中学习活动，检查督促职工自学及政策宣传情况，整改时限2014年1月至12月。
二、加强党风廉政建设 层层签订执行责任制
 加强党风廉政建设，加大对干部职工反腐倡廉宣传教育工作，厉行节约反对铺张浪费、反对奢靡之风，管住手、管住嘴，认真履行扶持项目资金管理责任，利用身边的事警示自己，吸取经验教训，预防腐败。继续完善党风廉政建设责任制，层层签订责任制，认真执行考核，充分利用党风廉政建设责任制考核结果，考核不合格的年终不得评为优秀，同时与科学发展观考核挂钩。局办公室负责落实，整改时限2014年1月至2月。
三、进一步完善管理制度   用制度管人管事
进一步完善单位内部管理制度，2014年继续完善单位公车管理制度、职工工作纪律制度、财务管理制度等，增强制度的可操作性，提高执行力，用制度管人管事，推进各项工作制度化、规范化建设。加大移民工作宣传力度，把移民信息工作列入2014年工作目标考核管理，每月各科室上报信息不得少于1篇，完不成任务少一篇扣一分，对采用的信息作者给予适当奖励。通过落实各项内部管理制度，践行党的群众路线、深入开展“四群教育”活动，加强对移民干部为移民服务宗旨教育、艰苦奋斗传统教育、实事求是的作风教育，形成以服务移民为荣，以团结奋进为荣，以清廉奉献为荣的良好机关作风，密切党群干群关系，调动干部职工建设库区、移民安置区的积极性，努力推动库区、移民安置区科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展。
认真宣传贯彻落实大中型水库移民后期扶持政策，及时兑现大中型水库农村移民后期扶持直补资金，积极争取移民后期扶持项目资金，组织实施全县大中型水库库区、移民安置区社会经济发展“十二五”规划，改善移民生产生活条件，从而全面实现“五个”转变，即：由搬迁安置向后期扶持转变；由维护稳定向和谐发展转变；由解决温饱向改善民生转变；由库区移民向旅游从业人员转变；由库区移民向库区渔民转变，确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。办公室负责内部管理制度完善工作，后扶科、安置科配合，整改时限2014年1月至12月。
四、整改要求
（一）加强领导  认真整改
由局领导亲自检查督促整改工作，把可以量化的整改内容进行量化纳入2014年的工作目标考核管理，由办公室、局工会等负责组织落实，干部职工积极参与，落实好各项整改工作。
（二）公开整改内容  接受群众监督
利用党务公开栏目公开整改内容，对重要事项作出公开承诺。在全局职工会上通报整改落实情况，充分发挥群众监督作用，对多数干部职工不满意的整改结果，必须重点督办，加大检查督查力度，重新整改。
 
 
XX县移民开发局
2013年11月28日