人才盘点会议主持词范文五篇

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于人才盘点会议主持词5篇 , 供大家参考选择。

人才盘点会议主持词5篇

第1篇: 人才盘点会议主持词

医改会议主持词☑第一篇：2014年医改会议资料目录

2014年医改和食安工作会议资料目录

☑一、 湘西自治州2014年医药卫生体制改革工作会议资料

1、 胡章胜常务副州长讲话稿

2、 曹世凯副州长工作报告

3、 骆邦建副秘书长主持辞

4、 ____(省、市、区、县)人民政府发言稿

5、 ____(省、市、区、县)人民政府发言稿

6、 ____(省、市、区、县)人民政府发言稿

7、 州卫生局发言稿

8、 州财政局发言稿

9、 州人力资源和社会保障局发言稿

10、 州物价局发言稿

11、 州食品药品监督管理局发言稿

12、 州编办发言稿

13、 《湘西自治州医药卫生体制改革2014年度重点工作安

排》（文号待定）

14、 《关于调整和完善2014年新型农村合作医疗工作的补

☑二、 湘西自治州2014年食品安全工作会议资料

1、 胡章胜常务副州长讲话稿

2、 曹世凯副州长工作报告

3、 张发权副秘书长主持辞

4、 ____(省、市、区、县)人民政府发言稿

5、 ____(省、市、区、县)人民政府发言稿

6、 州卫生局发言稿

7、 州农业局发言稿

8、 州质量技术监督局发言稿

9、 州工商局发言稿

10、 州食品药品监督管理局发言稿

11、 州畜牧局发言稿

12、 州教育局书面发言材料

13、 州商务局书面发言材料

14、 《湘西自治州人民政府关于成立湘西自治州食品安全

委员会的通知》（文号待定）

15、 《湘西自治州2014年食品安全工作要点》（文号待定）

16、 《湘西自治州人民政府办公室关于印发2014年度食品

安全整顿工作实施方案的通知》（文号待定）

17、 《湘西自治州人民政府关于开展食品安全集中联合执

法行动的通知》（文号待定）

注 意 事 项

1、请与会人员按照会议日程安排准时出席会议，会议期间按座次表就座。

3、会议期间，请勿缺席或提前离会，特殊情况请向会议组说明情况并请假。

4、请妥善保管会议资料及个人物品，防止遗失，并做好防火、防盗等安全工作。

5、会议期间不安排会议用车，与会人员客房内的长途电话费、洗衣费及饮料费用自理，如需续房，费用自理。

6、若不参加会议用餐，请提前告知会务组，避免浪费。

7、会议联络：

____(省、市、区、县)金盾宾馆：？？？房

联系人：张瑛（全州医改工作会）

杨秀萍（全州食品安全工作会）

☑第二篇：____(省、市、区、县)贯彻落实市医改工作会议

____(省、市、区、县)贯彻落实市医改工作会议精神的

情况汇报

市政府、市医改办：

2014年6月7日全市深化医药卫生体制改革工作会议召开后，我县高度重视，迅速行动，采取有效措施，狠抓工作落实，现将相关工作情况报告如下：

☑一、及时召开____(省、市、区、县)2014年深化医药卫生体制改革会议，出台了《____(省、市、区、县)2014年深化医药卫生体制改革主要工作安排的通知》，对今年得医改工作进行了再动员、再部署、再安排。☑二、县政府与各医改相关单位签订了医改责任状，责任状从加快健全全区民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层运行新机制、积极推进公立医院改革试点、统筹推进相关领域改革4大方面入手，细分49条，全部落实到各相关单位；县卫生局对医改任务进行了细化、分解，与各医疗卫生单位签订了医改任务分解责任书，将医改任务层层分解，责任落实到人。☑三、成立乡镇卫生监督站，完善公共卫生机构建设。为了及时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处臵公共卫生突发事件，确保人民群众身体健康，县卫生局把卫生监督站建设作为促进农村卫生监督网络建设，提高农村卫生监督覆盖面的一个抓手，在全县成立了5个卫生监督站。

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☑四、乡镇卫生院、村卫生所全部实行了国家基本药物制度；县医院全部药物实行零差率销售，县政府给予15%的药品销售差价补助。到目前为止，今年全县乡镇卫生院共购进基本药物.30元，销售基本药物.90元；村卫生室共购进基本药物244023.45元，销售基本药物490870.10元；县医院购进基本药物.34元，销售基本药物.87元，大大缓解了群众看病贵的问题。☑五、积极化解医疗机构债务。一是公立医院债务，县政府将分批逐步化解公立医院债务，首批债务清理专项资金200万元已到位；二是乡镇卫生院债务，根据发展改革委、财政部、卫生部《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》精神，经认真摸底调查，我县乡镇卫生院共有债务301万元，中央已下达债务清理专项补助资金101万元，需县政府配套资金200万元，正在落实。☑六、县卫生局组织相关人员组成医改“回头看”督查组，分两组对全县的医改情况进行了督导检查。督查组从五个方面着手，利用15天时间，对15个乡镇卫生院、5个卫生院分院医改情况进行认真细致的督查，共检查出如国家基本药物执行不彻底，过期药物未及时销毁、绩效考核操作性不强、财务摘要不清、公共卫生支出科目使用不当、医改资料未及时归档等6大项11小项存在的问题和不足，对这些问题和不足疏理后，已在全县通报，要求各卫生院针对存在的问题，逐条纠正、充实和完善。☑七、公立医院积极开展便民惠民服务。县医院启动了10项便民措施即：扩大门诊预约诊疗服务;专家、普通门诊挂号全免费，免费发放诊疗本，已有12460名患者享受到免费挂号带来的好处；推行节假日门诊、晚间门诊服务;缩短平均住院日，由12天缩短至9天;推行二甲以上医院检查结果同级科学互认，以及上级医疗机构检查结果科学认可制度;;推广应用适宜技术;以临床路径为切入点，推行单病种质量控制管理，开展临床路劲病种达56种;深化“优质护理服务示范工程”和扶贫义诊下乡活动，今年共开展扶贫义诊活动20余次，参加义诊的医护人员达156人次，共为2951名患者进行了义诊;推行志愿者医院服务;加强投诉管理，构建和谐医患关系。通过10项便民措施的开展，能够有效地控制医药费用，减轻患者看病负担，也能督促各医疗单位以病人为中心，改进服务态度，优化服务流程。☑八、继续做好国家基本公共卫生服务项目。一是实施公共卫生服务电子化管理，为了加快实现城乡居民健康档案电子化，扎实推进基本公共卫生服务项目落实，我县卫生局加大投入力度，在全县基层医疗卫生机构全面建立公共卫生服务管理信息系统，着力打造上下互通互联、信息共享的卫生信息化管理平台，我县居民电子建档率已达77.18%。二是继续实施其他公共卫生服务项目管理，今年全县共确诊重性精神病患者 961人；麻疹查漏补种摸底人数为27364人，应接种人数2322人，实接种2314人，接种率99.71%；为全县6809名三岁以下儿童建立了《儿童保健

手册》；半年共计发放叶酸6070瓶，服用人数847人；累计规范管理慢性病患者18985人。

下一步，我们将按照上级医改要求，结合我县在医改回头看中查摆出的问题，加强领导、加大投入、加快进度、坚定信心、扎实工作，确保2014年医改工作任务顺利完成。

二〇一四年七月五日

☑第三篇：县卫生局医改工作会议简报

工作动态

2014年两河口镇深化医药卫生体制改革会议隆重召开

为认真贯彻落实全县深化医药卫生体制改革会议和全县卫生工作会议精神，按照两河口镇党委、政府安排，5月31日，在两河口镇政府会议室召开了2014年两河口镇深化医药卫生体制改革会议。参加会议的县卫生局医改检查小组、有两河口镇党委、政府、人大分管领导、两河口中心卫生院院长及卫生院相关人员、两河口镇各村卫生室负责人、两河口镇各村村干部共计60余人。 会议由政府副镇长罗轶博主持。卫生院院长江龙对2014年卫生工作进行了总结回顾，并对2014年两河口镇卫生工作任务进行了安排部署。县卫生局医改领导小组严辉、党委书记李万兴、镇长赵兴敬做了重要讲话。

镇长赵兴敬对2014年卫生工作给予了高度评价，同时就今后卫生工作提出了具体要求：一、认清形势，提高认识，增强卫生工作的责任感和使命感。二、把握机遇，突出重点，全面完成各项卫生工作任务。三、加强领导，密切配合，为卫生事业健康发展营造良好环境。（两河口：江龙王隆庆）

2014年5月31日

☑第四篇：医改汇报专题会议领导讲话

省政府召开医改工作专题会议，主要是听取全省医改工作进展情况，研究做好今年医改工作。刚才，省医改办汇报了全省医改工作进展情况及年工作安排意见，省卫生厅、省人社厅、省财政厅分别汇报了医改相关工作情况，大家进行了认真讨论，、同志发表了很好的意见和建议，我都赞同。

☑一、进一步高度重视医改工作☑二、突出基本医保扩面提标

这是今年工作的重中之重。经过多年的努力，目前全省城镇基本医疗保险、新农合参保率分别达到９２.５％、９９.１％，取得这样的成绩十分不容易。年，国家要求我省城镇职工及城镇居民医保、新型农村合作医疗参保率提高到９５％以上。现在看，新型农村合作医疗已超额完成了任务。关键是城镇居民医保参保率还要提高２.５个百分点，涉及人员３６.５万人，还有早期关闭改制国企退休和低标准解除劳动关系人员等１５万人未参加职工医保。要继续加大力度，积极做好工作，稳定原有参保规模，努力实现应保尽保。充分发挥社区劳动保障平台作用，搞好政策解释，扩大参保人群。全面落实包保责任制，发挥地方政府在医保扩面中的作用。年国家要求各省的政府补助标准达到２４０元，总的人均筹资标准达到３００元。目前我省总的人均筹资水平为２９０元，省里决定按人均１１元予以一次性补助，共需资金１.４４亿元。财政部门要进一步组织好资金，确保落实到位。要进一步提高住院费用政策范围内医保支付比例，今年力争达到７５％左右。扩大统筹范围，年年内争取城镇居民医保实现省级统筹、新型农村合作医疗实现市级统筹。增加大病医疗救治范围，进一步提升大病保障能力。同时研究探索引进商业保险公司参与医疗保险业务和管理，积极推行医保 “一卡通”，推进城乡医疗保险统筹。

☑三、积极推进重点环节改革

这是降低药品价格、减轻基层老百姓就医负担，解决群众看病难、看病贵的治本之策。

（二）继续实施好基本药物制度。目前全省所有政府办基层医疗卫生机构实施了基本药物制度，实行零差率销售。现在看，还存在着个别地方经费落实不到位等问题，影响了基本药物制度实施。要继续实行收支 “两条线”财政管理模式，扩大基本药物“五统一”（统一招标、统一采购、统一配送、统一结算、统一监管）范围。发挥省级网上集中采购平台作用，全面推广企业资源计划管理系统，着力提高基本药物使用监管能力。推进基本药物制度向村卫生室、公立医院延伸，尤其要搞好向下延伸，确保农村基层卫生服务网底不破，让更多老百姓享受到零差率带来的实惠。

（三）探索推进药品流通领域改革。受体制机制和利益驱动等因素影响，药品流通领域问题十分突出，不仅存着药品安全问题，也间接造成了药品价格的 “虚高”，群众反应比较强烈。要制定扶持政策，鼓励药品企业生产质量好、需求大、价格低的常规药品。引导药品生产企业发展电子商务、连锁经营，压缩流通环节，降低物流成本。科学搞好成本核算，严格药品定价审批，严厉查处乱涨价、“吃回扣”不正当竞争等问题。同时推进医保支付方式改革，探索 “以财政打基础、以医保保运行”管理模式，总结推广____(省、市、区、县) “议价谈判”经验，推行医保按病种、按人头、总额预付等付费方式改革。

☑四、统筹搞好六大体系建设

这是我省贯彻国家有关要求，结合发展实际，研究确定的“十二五”期间要完成的重点任务。在我省 “十二五”经济社会发展布局中，已经对大病救治、传染病防治、卫生应急、医疗急救、信息化、基本药物保障体系的相关内容进行了规划。现在，我们正在制定医改 “十二五”规划，这六大体系符合国家要求和实际，是重要的工作抓手。今年的政府工作报告中，已经将医疗急救体系建设的相关内容纳入民生实事 （完成剩余５０％乡镇卫生院的急救车辆配备）。从目前情况看，还缺少项目支撑。要完成省级突发公共卫生事件应急指挥中心网络系统，确保尽快发挥应有作用。启动省级中毒救治机构基础设施、全省疾病预防控制实验室、慢性非传染病综合防治等项目，做好部分建设条件成熟子项目前期。同时根据医改工作实际和卫生事业发展需要，谋划好大病救治等项目。

☑五、进一步形成工作合力

医改工作政策性强，是一项复杂的系统工程，部门之间、上下级之间的各项工作环环相扣、紧密相连，需要大家齐心协力、协调推进。省医改办要着力发挥综合协调职能，及时解决存在的实际问题。发展改革、人力资源社会保障、药监等各有关部门和单位，要各司其职，各负其职，相互配合，合力做好各项工作。尤其是卫生部门要发挥主力军作用，切实承担起攻坚克难的重任。财政部门要进一步加大投入，确保各项改革稳步实施。宣传部门要加大宣传力度，注重宣传医改成效，及时关注和回应社会反映的热点问题，引导社会合理预期，营造良好的氛围。省政府已将医改工作完成情况列入绩效考核范围和目标责任制管理，明确了完成时限和工作标准，各有关部门要进行再细化、再分解，促进目标任务落实。同时要组织开展基层医改 “回头看”活动，确保 “收支两条线”管理、基本药物制度、绩效考核、用人机制等工作落实到位。

☑第五篇：县卫生局医改工作会议简报

工作动态

2014年全旗深化医药卫生体制改革会议隆重召开 为认真贯彻落实全区深化医药卫生体制改革会议和全盟卫生工作会议精神，按照旗委、政府安排，4月13日，在党政楼会议室召开了2014年全旗深化医药卫生体制改革会议。参加会议的有旗人大、政府、政协分管领导、各苏木镇分管苏木镇长、相关科局负责人、苏木镇卫生院院长、旗直各医疗卫生单位负责人及科室主任。

会议由政府办副主任主持。卫生局局长同志对2014年卫生工作进行了总结回顾，并对2014年全旗卫生工作任务进行了安排部署。旗委常委、统战部部长、政府副旗长同志做了重要讲话。

旗长对2014年卫生工作给予了高度评价，同时就今后卫生工作提出了具体要求：一、认清形势，提高认识，增强卫生工作的责任感和使命感。二、把握机遇，突出重点，全面完成各项卫生工作任务。三、加强领导，密切配合，为卫生事业健康发展营造良好环境。

第2篇: 人才盘点会议主持词

人才工作会议主持词

人才工作会议主持词

全县人才工作会议主持词同志们：

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：

县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；（发言毕）。最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。（发言毕）。刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验；徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。（讲话毕） 同志们：

刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》（常委44号文件），是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头10年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。

二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。

1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。一方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面，要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设，通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农民就业和整体素质的提高。

2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。首先，要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查，重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时，各单位要认真做好人才库建设，进一步调整、充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实一批各类人才的后备力量。其次，要抓紧做好规划编制。在调研的基础上，结合实际情况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务，制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，抓好组织实施，确保规划落实到位。

3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设，能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间，有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县“551”人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要，创新人才活动载体。通过活动，鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋发有为、建功立业，实现自己的人生价值。在此基础上，要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养，并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养，促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深入开展。

三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件 人才工作会议主持词来自范文先生-，仅供学习，转载请注明出处。

《人才工作会议主持词》

附送：

人才工作开展情况工作总结

人才工作开展情况工作总结

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a街道党工委明确提出：

要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下：

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观

从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 的环境，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务， 三个观念 也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。

二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法

1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才

发展是我党执政兴国的第一要务，当前 人才支撑发展，发展孕育人才 的观念已充分被我处实践所证实。如在我处a村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：

今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。

第3篇: 人才盘点会议主持词

廉政谈话会议主持词-会议主持词

廉政谈话会议主持词

同志们：

今天，*纪委召开会议，对大家进行集体廉政谈话。通过这次廉政谈话，提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。希望大家要高度重视，自觉贯彻执行。

参加今天廉政谈话会议的有：***

本次会议共有两项议程：一是由*书记讲话；二是新任职的区管干部做表态发言。

下面，请*书记为大家做廉政谈话，大家欢迎。

……

同志们，刚才，*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。可以说，*书记的廉政谈话紧贴实际，寓意深刻，对我们大家寄予了殷切的希望。希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质，认真抓好落实。 

下面，围绕*书记的廉政谈话精神，请我们新任职的干部做表态发言：

……

同志们，今天我们在这里召开集体廉政谈话会议，*书记对大家做了深刻透彻、意味深长的廉政谈话，有五位同志围绕秦书记的讲话精神，结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。下面，我想对大家谈三点要求和希望：

一是要加强学习，提高素质，坚定理想信念，不断提高廉洁从政意识。作为一名领导干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的领导水平，更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。新的岗位，担子更重，责任更大，这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。希望大家走上各自的领导岗位后，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。不断加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，切实增强拒腐防变的能力。

二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设责任制。大家到了新的工作岗位后，随着职务的升迁，手中的权力大了，外界的诱惑多了，这些都是对同志们严肃而严峻的考验。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。

三是要勤勉敬业，务实为民，淡泊名利，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部。希望大家既能经受住各种困难和复杂局面的考验，又能经受住各种利益和诱惑的考验，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，为**区的发展贡献自己的力量。

最后，送给我们新任职的领导干部四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！

会议到此结束，散会。

 

第4篇: 人才盘点会议主持词

会议主持词：会议主持词写作方法

　　(一)开头部分

　　这个部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视水准。三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了，“这次会议是在镲情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。

　　会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性;二是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的具体议程实行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，能够阶段性地介绍，如：“今天上午的会议有几项内容”，“今天下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”。如果会议属专项工作会议，会期较短，能够将会议的所有内容一次介绍完毕。

　　(二)中间部分

　　在这个部分.能够用最简练的语言，按照会议的安排，依次介绍会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做准备”，“下一个议程是——”之类的话。有时在一个相对独立或比较重要的内容实行完了之后，特别是领导的重要讲话之后，主持人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起重视。如果会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简单介绍，让与会者清楚下一步的会议内容。

　　如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观，那么，相关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚，以便于会议正常实行。会议主持词的中间部分写作较为简单，只要过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了。

　　(三)结尾部分

　　这个部分主要是对整个会议实行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署。一是宣布会议即将结束。基本上是“同志们，某某会议马上就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，主要告诉与会的同志们议程已完，马上就要散会。二是对会议作简要的评价。主要是肯定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很具体，也很重要”，“这次会议开得很好，很成功，达到了预期目的”之类的话。三是从整体上对会议实行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：解决了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，采取了哪些措施等。总结概括要有高度，要准确精练，恰如其分，它是对会议主要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华。

　　总结会议，但不是对会议内容的简单重复，而是突出重点;概括会议，但不是对会议内容的泛泛而谈，而是提升会议的主旨。这样，就使与会者对整个会议的主要内容和精神实质有一个更为清晰的了解和把握。四是就如何落实会议精神提出要求。每次会议都有其特定的目的，为达到这个目的，会后都有一个如何落实会议精神的问题。所以，这不但是结尾部分的重点，也是整个主持词的重点。

　　写好这个部分，要做到以下几点：第一，语言要简洁明了，一是一，二是二，不绕弯子，不作解释说明;第二，要求要明确、具体，不能含糊其辞，要体现出会议要求的严肃性、强制性、性;第三，布置任务要全面，不能漏项，否则，就会影响会议的落实效果;第四，要看会议的性质和内容选择写作方式，如必须完成任务的专项工作布置可采用命令的口气、动员大会性质的可采用号召式，这当然要根据会议的性质和内容，选择恰当的写作方式;第五，与会单位要将会议贯彻落实情况在一定期限报会议组织单位，以便检查会议落实情况。

　　写作会议主持词是办公室秘书人员的一项经常性工作。写好一篇会议主持词对于保证会议的顺利实行，串联会议的各项议程，提升会议的整体效果，具有举足轻重的作用。

第5篇: 人才盘点会议主持词

会议主持词：人才工作领导小组会议主持词

　　同志们：

　　现在开始开会。

　　今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。

　　本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作实行相关说明;二是听取XXX同志就建立XX县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作相关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长XXX同志总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作实行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》实行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议;最后是XXX副书记作重要讲话。

　　下面实行会议第一项议程，请XXX同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作实行相关说明。

　　下面实行会议第二项议程，请XXX同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作相关介绍。

　　下面实行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX同志作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作实行任务分工。

　　下面实行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》实行修改讨论，以及对发到大家手中的《20xx年人才工作要点》提出意见建议。

　　虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，因为时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再实行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎XXX书记讲话。

　　刚才，XXX书记作了非常重要的讲话。充分肯定了20xx年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好20xx年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会XXX书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，实行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。

　　同志们，这次会议的主要议程实行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。

　　一、统一思想，提升理解，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提升对做好20xx年人才工作极端重要性的理解，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

　　二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不但要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存有的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，增大力度，使工作持续取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，20xx年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好20xx年的人才工作意义重大。做好20xx年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。

　　三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。(来自)对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。增强人才工作，不但要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以事业留人;增强与人才的联系沟通，做到以感情留人;健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要实行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并持续加以完善;已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促动我县人才工作和人才队伍建设健康发展，为我县经济社会又好又快发展提供有力的人支持。

　　今天会议到此结束，散会。