村两委换届选举工作会议记录五篇

换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风， 以下是为大家整理的关于村两委换届选举工作会议记录5篇 , 供大家参考选择。

村两委换届选举工作会议记录5篇

村两委换届选举工作会议记录篇1

村两委换届选举工作调研报告

一、    换届选举基本特点

（一）选民民主意识增强，参选热情高。由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全乡参选率非常高。 
（二）竞争激烈，社会秩序稳定。在换届选举中，竞争是非常激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。尽管个别村出现一些棘手的问题，但在乡换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。 
 （三）严格依法选举，充分体现民意。在换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。 
 （四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从换届后村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。二是文化素质明显提高。三是年龄结构趋于年轻。四是性别结构渐趋合理。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。

二、换届选举中存在的主要问题

村民委员会换届选举年，群众上访反映强烈并带有普遍性的问题有以下几方面：（一）农村家族、宗派意识影响选举问题。由于我国两千年封建制度的影响，宗族社会残留意识在不少农村群众中依然存在而且根深蒂固。相当一部分农民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。（二）村委会换届选举中的非正常“拉票”现象突出。在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动，给选民送烟、送物、请客送礼等。有的甚至通过贬低性言论有意损害竞争对手的声誉，以达到自己当选的目的。（三）选民资格的认定工作中出现的问题较多。从换届选举以来群众上访反映的情况看，每件涉及选举的上访事项，都提出选民资格问题。有的村把迁出户口的人员列为本村选民，有的村把户口在人在却没有列为选民等。由于选民资格认定不合理，群众对选举的结果产生异议。（四）农民民主权利意识淡薄。从调查中看，村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，整体素质不能适应经济发展的水平，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行。这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。

三、    如何杜绝换届选举工作中的不良问题。

第一，要大力宣传《宪法》、《村委会选举法》等法律法规和党的方针政策，尤其要做好涉及选举办法、要求、程序等相关规定的宣传和培训，进一步强化社会主义法制教育，转变残留在村民思想中的家族和宗派势力的封建思想意识。积极引导农民群众逐步树立科学、民主、法制意识，消除宗族家族观念的影响。

第二，要深入细致地做好选举各阶段工作，进一步规范村委会换届选举程序。村委会换届选举的任何程序都不是空置或可有可无的“摆设”，它们都是法律法规所规定的必须照办的内容。只有严格每一道程序，才能保证选举秩序的井然，保证选举结果的公正和公平。反之，忽视一些必要的程序，选举的公正性和合法性就会遭到破坏。因此，要针对每个村千差万别的具体情况，要切合实际的分类指导，力争把问题解决在事前，防患于未然。

第三，要通过多种途经加强对村民民主素质的训练和提高，大力引导教育农民，不断完善参政议政的动力机制。同时，要积极发挥政府的主导和指导作用，加强对政府工作人员和村干部的培训，强化对换届选举工作的指导和监督，及时纠正和查处不合规则，不合程序的行为。

第四，工作中要充分体现“严、细、实”的特点。村委会换届选举工作是关系到一个村的班子的组成问题，好的村班子可能会带动一个村乃至一个地区的经济快速向前发展。因此，在选举的过程中，指导组的工作人员一定要严格审核各个环节的程序和做法，仔细核对村换届小组上报的各项材料和名单，对于不清楚、不明确的，应当重新进行调查处理，必要时可到实地处理，一定要将问题落到实处。

第五，要抓住关键环节，在选准选好村委会班子成员上下功夫。换届选举过程中，村委会要将任期内的工作情况向群众汇报清楚，让群众了解班子工作。对因工作得罪人的好干部，要敢于为其撑腰、说话，肯定成绩，帮助其树立威信。要向广大村民宣解村委会干部的任职资格、标准和条件，特别是把候选人应具备的奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为民服务这五个方面标准讲清楚，正确引导广大村民的选举意识，帮助村民明辨是非，处以公心，正确行使好自己的民主权利，真正选出符合条件的“当家人”。

第六，根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。

在全面推进社会主义新农村的大环境下，选出一个好的村班子尤为重要，这不仅关系到民生问题，更关系到全县的经济发展社会和谐。因此，规范村委会换届选举，是我们做好农村工作的重中之重。

 四、几点体会 
    认真总结回顾换届选举工作，最主要的体会有： 
    （一）必须坚持和加强党的领导，这是搞好村委换届选举工作的保证。在换届选举过程中，乡、村召开各类会议，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署，特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上，各村党支部都能从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设高度出发，自觉介入，自觉地承担领导责任，对一些苗头性、倾向性问题，予以密切注意，积极防范，一旦发现，及时妥善处理，保证了换届按《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。 
（二）必须充分发扬民主，这是搞好村委换届选举工作的前提。在这次换届选举中，真正做到了还权于民，把候选人提名权完全交给选民。一是通过海选、设立秘密写票处、代写处等形式，保证了选民民主权利，同时按照直接、平等、差额、无记名投票的原则制定选举办法。二是由选民推选产生村民选举委员会，并通过村民选举委员会来确定实施从选民登记、监、计票人员推荐选举办法、委托投票等与换届选举有关的各个环节。三是在结果运用上尊重选民民主权利，采用无候选人的选举方式，对候选人的产生不定调子，不划框框，按得票多少确定。因此选举工作开展得比较顺利，特别是老百姓认为这次选举，是我镇历届村委会换届选举中民主法制化程度最高的一次，而且正气、硬气。

（三）必须依法规范操作，这是搞好村级组织换届选举的关键。在当前村情复杂，村民参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这次换届，绝大多数村包括一些重点难点和情况复杂村正因为严格按照法定程序，依法规范操作，尤其是对委托投票、代写、流动票箱和投票程序等重点环节作了重要把关，从而保证了选举的成功，而且农村社会秩序也较稳定。实践告诉我们，要做到依法规范操作，首先要确立依法办事的意识。只有依照法律、法规做好每个环节的工作，才能做到依法办事，发扬民主，保证选举质量。其次要强化学法懂法。这次换届，对干部来说是一次提高依法行政、依法办事能力的机会，对群众来说，则是一次提高依法履行和享受民主权利能力的机会。只有两个能力都提高了，我们要实现的目标才能与百姓的要求相统一，才能把我们的意志变为群众的自觉行动。
（四）必须做好过细工作，这是换届选举工作成功的基础。换届选举工作涉及面广，工作量大，情况复杂，程序繁多，法律性极强，是综合的系统工程。搞好这项工作，是对镇党委和农村党支部以及每位干部的一次严峻考验。首先是干部工作要认真细致，对每个环节认真把握。其次是领导小组成员不辞辛劳，对工作中碰到的一些困难和问题能认真分析，负责地、不厌其烦地答复，真正发挥了指导职能作用，保证了整个换届选举工作的顺利开展，派出所通力协作，在换届选举期间，也加强了力量，密切注意动向，认真排摸各辖区村的情况，积极维护选举工作现场秩序，不折不扣地配合镇党委做好工作，确保选举期间社会的稳定。
五、下步工作打算
    （一）进一步加强制度建设，规范村级管理，扩大基层民主。要重视换届后村委会建章立制工作，村务、财务公开工作，要发挥村级财监小组作用，加强民主理财工作。镇领导组要督促指导好各村民委员会做好建章立制工作，完善各项管理制度，并注重落实。重点做好“三查”，一查应当建立的制度是否建立；二查已经建立的制度是否合法；三查各项制度是否执行到位。 
（二）精心处理换届选举善后事件，创造一个稳定的社会环境。要高度重视善后事件的处理工作，一方面要对换届选举遗留问题要妥善处理，涉及换届选举的来信来访要慎重处理，适时答复，做好社会稳定工作，对多次到市上访的，有必要组织人员做好调处工作；另一方面对落选的原村班子成员，各包村领导及干部、村支部要分级做好思想工作，正确对待落选现象，使这些同志能继续关心、支持该村工作。 
（三）认真总结工作经验，为今后工作打好基础。要对换届选举工作的经验加以认真总结，并在此基础上打算召开一些座谈会和研讨会，对选举过程及选举结果作一些认真分析研究，总结经验，找出问题，吸取教训，形成书面材料，以利以后借鉴。 
 六、意见及建议 
     酝酿、提名新一届村委会成员候选人，是村委会换届选举工作的关键环节，直接关系到候选人是否真正反映选民意愿和代表选民意志，关系到新的村委会素质的高低和选举工作的成败。根据我乡各村“海选”时提名人较多，建议实行候选人资格审查制。即在换届选举前“一报二考三训四选”的办法，对候选人进行初筛，“一报”，即有意竞争村委成员的应向村选举委员会报名；“二考”，即实行村干部资格考察制度，“要想当村官，先得考察村干部任职资格”，对报名的人员进行文化知识、政策法规、科学技术等方面的综合考察，同时进行资格审查，合格者发给竞选资格证，把一批觉悟高、懂科技、善经营，又有带头致富能力的人纳入选民的视野，从源头上遏制选举中的贿选现象，同时也储备了人才；“三训”即把具备资格的候选人进行集中培训，解决认识及竞争的方式方法，提出几不准，引导他们以正当的方式参加竞选；“四选”，候选人推出后，组织选民进行正式选举。这种办法的好处是把无序竞争变为公开竞争，解决资格认定问题，确保公平、公正，避免群众对立，有利于社会稳定。

村两委换届选举工作会议记录篇2

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年4月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止6月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
　　一、基本情况
　　在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。
　　村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。
　　村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。
　　　二、主要做法
    　（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作
    　乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
    　为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
        （二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用
    　在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
         （三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
  　  1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。
  　  2 、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
         三、一些体会
 　　此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
   　其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致

村两委换届选举工作会议记录篇3

村两委换届选举方案

镇区办事处村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作实施方案

为做好村“两委”换届选举工作，根椐《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和村委会换届选举有关法律规定，按照区工委、管委办公室下发的《关于转发<区工委组织人事部、区民政局关于全区村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见>的通知》（叶党办〔2011〕33号）文件精神，特制订如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

我办村“两委”换届选举工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以推进村干部队伍年轻化、知识化、技能化进程，提高村级组织建设整体水平为目标，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生村“两委”领导班子，为增强基层民主活力、加快新农村建设、促进社会和谐提供有力的组织保证。

村“两委”换届选举工作，必须把握以下原则：

（一）坚持党的领导。村党组织要敢于领导、善于领导，牢牢把握换届选举工作的领导权和主动权，做到总揽全局，指导有力，确保村“两委”换届选举工作始终在党的统一领导下有步骤、有秩序地进行，把党的意图和群众的意愿落到实处。

（二）充分发扬民主。坚持党的群众路线，切实保障党员和群众的推选权、选举权、提名权、投票权。进一步扩大农村基层民主，充分调动党员群众参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性和主动性，加快推进新时期农村民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐。

（三）严格依法办事。换届选举的各项工作，都要严格按照有关法律法规和党内规定办事，切实做到法定的程序不变、规定的步骤不减。对换届选举中出现的违法行为，依法查处，严厉打击，确保整个换届选举依法有序进行。

（四）坚持群众公认。把党员和群众的意愿作为选人用人的基础，积极引导广大党员和群众主动支持选举、参加选举，正确行使民主权利，真正把那些群众认得上、信得过的人选进村“两委”班子。

（五）公开、平等、竞争、择优。把村“两委”换届选举的有关法律法规和政策交给党员和群众，把选举的意义、目的、方法、候选人条件及程序告知党员群众，增强选举工作的透明度，扩大党员和群众的参与面，真正使勤劳守法致富、热心为民服务、得到群众拥护的优秀人才脱颖而出。

二、选配要求

（一）合理确定职数。本着精干、高效的原则，确定村“两委”班子成员职数，“两委”成员实行交叉任职，村党组织委员会、村民委员会各由3人组成，村干部总职数不超过5人。村民委员会成员中应当有1名妇女成员。

（二）明确任职条件。村“两委”成员候选人应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和有关法规，严格执行党在农村的各项方针政策和党组织的决议，讲政治、顾大局、守纪律；

2、有较强的市场经济观念和开拓创新精神，懂经营、会管理，工作能力强、带富能力强、协调能力强；

3、真心实意为群众服务，想干事，能干事，有奉献精神，得到多数党员和群众的认可；

4、思想品质好，自觉践行社会主义荣辱观，为人正派，处事公道，清正廉洁，照章办事，积极履行应尽的义务；

5、有较强的民主意识和群众观念，善于倾听和尊重群众意见；

6、年富力强，身体健康，文化水平比较高，能够胜任工作的需要；

7、现任村干部继续提名的年龄，原则上男不超过57周岁，女不超过52周岁（经推选，条件特别优秀的可适当放宽）；新提名人员的年龄，原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁，一般应具有高中（中专）以上文化程度（经推选，条件特别优秀的可适当放宽）。

有下列情况之一的，一般不应推荐为村“两委”成员候选人：

1、贯彻执行党的路线方针政策不积极、不认真，甚至消极对抗的；

2、违反国家法律法规、社会公德和村规民约，不履行应尽义务、不按规定缴纳各项税费的；

3、私心严重，拉帮结派，带头搞宗族派性、闹不团结的；

4、违反信访规定，带头组织、煽动和参与集体上访的；

5、本次换届选举前三年内本人违反计划生育政策或超过三年处罚没有到位的；

6、带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；

7、受到党纪处分按规定不能提名的；

8、有严重危害集体利益和群众利益行为的；

9、长期或经常性外出，不能正常在村工作的；

10、年龄偏大，身体状况差，工作能力弱，不能履行职责的。

各村要结合实际，制定“两委”成员候选人具体的任职资格条件，经党组织和村民选举委员会讨论后，再依法由党员和村民代表会议通过，并以予公告。

（三）优化班子结构。村“两委”成员年龄结构呈梯次配备，以40岁左右为主体，35岁以下、高中（中专）以上文化程度的比例要进一步提高；注意选配优秀妇女同志进入村“两委”班子，妇女成员的比例要进一步提高；注重从党员中推荐提名村委会成员，党员村委会主任比例要进一步提高；提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。

（四）拓宽选人渠道。鼓励优秀现任村干部、致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生等积极参选。本村没有合适人选的，可通过公开选拔、跨村任职、从机关党员干部中选派以及动员区、办事处机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。要把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，积极引导和支持优秀大学生村官参加村“两委”换届选举。到村任职1年以上的大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民代表会议讨论通过，参加村民委员会主任、副主任和委员选举；党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和办事处党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记和委员选举。要积极鼓励、全面推动符合条件的大学生村官通过选举进入村“两委”。对于不是本村村民参加村委会选举的，须先由村民选举委员会提交村民代表会议讨论通过，取得候选人资格。第四批选派干部要参加所在村党组织委员会的选举，选派村要做好引导工作，确保选派干部当选，当选后仍然作为第一书记。选派干部不占村党组织委员会委员职数，不参加村委会主任的竞选。

三、方法步聚

全办村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作从2011年7月20日开始到9月初结束。为充分发挥村党组织在换届选举工作中的领导核心作用，先进行村党组织委员会换届，再进行村民委员会换届，分四个阶段实施。

（一）换届准备阶段（7月16日至7月19日）

1、成立组织。办事处成立村“两委”换届选举工作领导组、督查指导组，切实加强对换届选举工作的领导和指导，建立健全包保责任机制，落实选举经费，加强督查指导。

2、制订方案。认真开展调查摸底，在认真总结以往换届选举经验的基础上，严密制定换届选举工作实施方案。对干群矛盾较多、上访问题突出的村要有针对性地制定工作预案。

3、动员部署。办事处召开动员会、培训会，全面安排部署村“两委”换届选举工作，明确目标任务、政策规定、操作程序和换届选举要求，对办事处指导组、村民选举委员会成员及选举工作人员进行培训。

4、宣传发动。充分利用各种宣传载体，采取灵活多样的形式，广泛深入地宣传《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》，特别是宣传好《安徽省村民委员会选举办法》和各级有关村“两委”换届选举工作的文件精神，让广大党员和群众充分了解村“两委”换届选举的法律法规和政策，熟悉选举的各个环节和投票方法，切实引导党员和群众积极参与“两委”换届选举工作。

（二）村党组织委员会换届选举阶段（7月20日至7月31日）

要按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》的有关规定，全面实行“两推一选”。具体分为五个步骤进行：

1、前期工作（7月20日-21日）。各村要迅速组织召开动员会，全面安排部署本村“两委”换届选举工作。并召开村党组织委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向办事处党委呈报关于召开党员大会的请示。办事处党委批复后，及时召开村党组织委员会和党小组长会议，传达办事处党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。对在家党员逐人通知，对流动党员通过电话联系、发公开信等方式，动员他们参加换届推荐、选举。

2、党员推荐（7月22日-24日）。村党组织召开党员大会，听取本届党组织委员会委员的述职报告，公布候选人条件，全额推荐下一届党组织委员会委员候选人初步人选，现场公开计票，并将推荐情况报办事处党委。参会党员超过党员总数的三分之二，会议有效。党员大会吸收非党的村委会成员、配套组织负责人和村民组长参加。办事处党委对照候选人条件，按照下一届村党组织委员会成员名额两倍的人数，研究确定候选人初步人选。

3、群众推荐（7月25日-27日）。村党组织召开村民代表会议，在办事处党委批复的下一届村党组织委员会委员候选人初步人选中，全额推荐下一届村党组织委员会委员候选人人选，现场公开计票。参会的村民代表超过村民代表总数的三分之二，会议有效。办事处党委在村民代表推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多1至2人的差额和候选人条件，研究确定考察对象。

4、组织考察（7月28日-29日）。办事处党委派出考察组对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员会委员和书记、副书记的候选人预备人选，批复村党组织。其中，委员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。

5、党内选举（7月30日-31日）。村党组织按照有关规定和程序召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，差额选举产生新一届委员会。新一届村党组织委员会及时召开会议，等额选举产生村党组织书记、副书记。选举结束后，村党组织及时向办事处党委呈报选举结果，办事处党委予以批复，并报区工委组织人事部备案。

（三）村民委员会换届选举阶段（8月1日至8月31日）

要按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》和《安徽省村民委员会选举规程》的要求，结合贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》以及省委组织部、省民政厅《转发中央组织部、民政部〈关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知〉的通知》精神，分五个步骤进行：

1、推选产生村民选举委员会和改选村民代表。村民选举委员会一般由7至11人单数组成，由第七届村民委员会召集村民代表会议或村民小组长召集村民小组会议推选产生，任何组织和个人不得指定或委派，确保村民的推选权。村民选举委员会设主任一名，由选举委员会成员推选产生。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，其选举委员会成员资格自动终止，缺额按推选时得票顺序递补。村民选举委员会成立之后，第七届村民委员会发布公告，明确选举委员会主持村委会换届选举工作。改选村民代表，由村民选举委员会组织村民按每5户至15户推选1人或由各村民小组推选若干人。村民代表总数不得少于30人，2000人以上的村一般不少于50人，其中妇女代表不得少于三分之一。多民族村应有少数民族代表。

2、制订选举方案。办事处工作指导组要认真指导和引导村民选举委员会依法依规制定本村选举办法，对村干部任职资格条件、职数、选举程序、选民资格认定、委托投票、不当或非法选举行为裁定、有效选票认定以及回避制度等作出规定，经村民代表会议审议通过，发布选举日公告，同时张榜公布选举方案。

3、做好选民登记工作。要全面、准确地做好选民登记工作，防止错登、重登、漏登，保证村民的选举权。

（1）发布登记公告。在选民登记前，要确定选民登记时限，并予以公布。村民选举委员会要确定若干名有一定文化水平、工作认真负责、熟悉本村情况的村民担任登记员，负责选民登记工作，并对其进行培训。

（2）进行选民登记。村民选举委员会应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：①户籍在本村并且在本村居住的村民；②户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；③户籍不在本村，但在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民代表会议同意参加选举的公民。选民登记可在上一届选民登记的基础上进行核对、增减，并登记造册。对长期在外无法取得联系的，可不计算在本届选民数内。

（3）公布选民名单。村民选举委员会应在对选民资格进行审查后，于正式选举日20日前张榜公布登记参加选举的村民名单，接受群众监督。

（4）颁发选民证。村民选举委员会根据选民登记名单填写选民证，由村民小组组长负责，以村民小组为单位颁证。投票选举时，选民须凭选民证领取选票。

4、推选村民委员会成员候选人。村民委员会成员候选人由本村登记参加选举的村民按下列方式之一直接等额提名：

①由村民选举委员会召集过半数的登记参加选举的村民在规定的候选人人数内填写提名票，当场唱票、计票，公布提名结果；

②由村民选举委员会委派村民代表参与监督，以村民小组为单位召集过半数的登记参加选举的村民在规定的候选人人数内填写提名票，然后集中在村民代表会议上唱票、计票，公布提名结果（以上两种提名方式在一个村不得同时使用）。

提倡把村党组织委员会成员按照规定程序提名为村民委员会成员候选人。提名村民委员会候选人至少应有1名妇女名额。

村民选举委员会对候选人的资格进行审查后，按得票多少的顺序确定正式候选人。各职位正式候选人的人数应分别多于应选人数1-2名。正式候选人确定后，应在选举日的10日前进行公告。

5、做好选举前准备工作。在投票选举日3日前，再行公布投票选举的具体时间、地点；各村村民选举委员会确定选举方式、投票方法，同时做好办理委托投票手续；办事处领导组办公室做好选票的印制工作，工作指导组要指导好布置会场工作。

6、组织好选举日的投票工作。

坚持“选举村民委员会，有登记参加选举的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选”的原则，积极动员、组织群众亲自投票。选举时，应召开选举大会集中投票，设秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果当场公布。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续。要切实维护投票现场秩序，禁止任何人扰乱选举现场秩序、影响选民投票意向的行为。

选举结束后，要立即当众封存选票，填写选举结果报告单和当选人情况统计表，上报办事处和区民政局备案。

（四）整章建制阶段（9月1日至9月10日）

1、做好工作交接。村“两委”换届选举之后，在办事处主持下，做好新老班子的交接工作。换届选举结束10日内，原村“两委”要将公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务以及其他遗留问题等及时移交给新一届村“两委”。对无拖延移交的，村党组织、办事处党委应当给予批评教育，督促其改正。对拒绝移交的要依法强制其移交。对移交过程中发现的重大问题，要及时向办事处或者纪检监察机关、司法部门反映并依纪依法处理。

2、整理归档资料。对选举过程中产生的全部资料由村民选举委员会整理归档，妥善保管。

3、健全配套组织。在村党组织领导、参与和支持下，由新一届村民委员会召开工作会议，建立健全村委会配套组织，并在10日内组织召开各村民小组会议，选举产生村民小组长。村民委员会成员可以通过民主选举程序兼任村民小组组长。

4、完善规章制度、制订目标计划。按照《安徽省村“两委”工作规则》的要求，新一届村“两委”要依法建立健全完善党务、村务公开和民主管理制度，制定任期目标和年度工作计划，全面开展任职承诺。

5、总结验收。办事处领导组办公室将组织检查验收，形成书面工作总结，报区工委组织人事部和区民政局，并准备迎接上级的检查。

四、工作要求

村“两委”换届选举工作，政策性强，面广量大，情况复杂，直接关系到全办工作大局和长远发展与稳定，各工作组、相关单位和各个村一定要高度重视，把这项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。

（一）建立领导机构和工作机构。办事处成立专门的领导机构和办公室，并向各村派驻工作组和指导员，加强宏观指导，及时总结经验，发现问题，提出解决的措施办法。

（二）明确责任，形成工作合力。各和相关单位要在办事处党委的统一领导下，要充分发挥职能作用，通力协作、密切配合，加强对换届选举工作的研究和指导，深入开展调查摸底，掌握舆情动态，对可能出现的问题搞好预测，制定处置预案，提前做好准备。对工作中出现的新问题、新情况要及时交流情况、沟通信息，重要信息要及时报告，及时处置。对以暴力威胁、贿赂或者利用家族宗派甚至黑恶势力，操纵、干扰、破坏选举的各种违法行为，要予以严厉打击，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。

（三）强化保障措施，优化班子结构。要以这次换届选举为契机，进一步改善村干部队伍的整体结构，使村干部队伍的平均年龄进一步下降，文化素质进一步提高，“双带”能力进一步增强。对换届选举期间，男满57周岁、女满52周岁的村“两委”干部，任期届满，在选举前主动申请退出选举的，经办事处党委同意后，按正常离任对待，享受同级别在职村干部的养老保险待遇，其个人缴纳部分由财政负担，办事处按照上级规定并根据实际情况每年给予一定的生活补贴，直到领取养老保险金为止。

（四）严明工作纪律，坚持公正公平。要认真贯彻落实中组部、民政部、省委组织部、省民政厅关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的要求，切实做到“十个严禁”。不得随意解释和曲解法律、法规和政策，各工作组要加强对竞选人员的教育，进行集体谈话，签订纪律承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。领导组办公室将设立监督电话和监督信箱，并指定专人负责受理。加大查处和打击力度，对拉票“贿选”等不正当竞争行为，发现一起、查处一起、通报一起。对以违法操作、“贿选”等手段参选的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村“两委”成员的，取消当选资格。

（五）把握选举动向，维护社会和诣。对落选的干部及时进行谈话，鼓励他们振奋精神，经得起考验，积极支持新班子工作，形成团结和谐的干事氛围。对新当选的干部，要勉励他们不辜负党和人民的期望和重托，勤政廉洁，勇于创新，积极工作。对换届选举中出现的思想问题和群众反映的问题，要高度重视并及时进行调查处理，耐心做好解释答复工作，尽量将问题解决在萌芽状态，减少和防止上访特别是越级上访。对群众上访答复统一归口办事处换届选举工作领导组，以保证口径统一，确保农村社会稳定。

村两委换届选举工作会议记录篇4

田凤培同志

在全市村(居)“两委”换届选举工作会议上的讲话(摘要)

　　一、统一思想，提高认识，明确村(居)“两委”换届选举工作的重要意义

　　第一，认真开展村(居)“两委”换届选举工作是我市全面建设小康社会的需要。近年来，随着我市农村产业结构调整步伐的不断加快，农村经济发展迅速，农民收入明显增加，生活水平明显提高。但是，农村经济结构调整压力和富余劳动力就业压力仍较大，与二、三产业相比，农业的发展速度不够快；与城区相比，农村面貌的变化不够大；与城市居民相比，农民收入增加不够多。如何做好新形势下的农业和农村工作，是当前摆在各级党员干部和群众面前的一项重大课题。认真搞好村(居)“两委”换届选举工作，就是要把一批能带领群众脱贫致富的领头人选进村(居)“两委”班子，扎扎实实地开展农业农村工作，从而促进农村经济社会全面发展。

第二，认真搞好村(居)“两委”换届选举工作是推进农村基层民主政治建设的需要。近年来，在党的领导下，农村基层民主政治建设不断加强，以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治有了很大进步，促进了农村经济社会的协调发展。但是，加强农村基层民主建设是一项长期的任务，我们在扩大民主和健全民主制度等方面还有很多工作要做。村(居)“两委”换届选举是推进基层民主政治建设的一个重要举措，认真做好换届选举工作，有利于完善民主决策机制，疏通民主监督渠道，推动全市农村基层民主政治建设健康发展。

　　第三，认真搞好村(居)“两委”换届选举工作是新形势下加强村级领导班子和干部队伍建设的需要。自1998年《村民委员会组织法》正式颁布以来，村级班子建设得到加强，村干部的精神面貌和工作作风有了新的转变。但是，我市村级组织建设存在的问题还很多，村级领导班子和干部队伍的整体素质与新形势、新任务的要求还存在差距。有的村级领导班子工作打不开局面；有的班子不团结，没有形成合力；有的村干部工作方法简单，缺乏做好群众工作的基本功；有的干部年龄偏大，带头致富和带领群众致富的本领不强；有的干部宗旨意识淡薄，服务意识不强，工作拖拉，办事推诿扯皮；还有少数干部作风不正、处事不公、自身不廉，甚至以权谋私、违法乱纪等。通过这次换届把政治素质好、业务素质高、工作能力强、一心为民办实事的人选进班子中来，使村(居)“两委”班子真正成为带领农民群众增收致富、全面建设小康社会的战斗堡垒。

　　二、精心准备，强化宣传，积极营造村(居)“两委”换届选举工作的良好氛围

　　第一，深入调查研究，精心制定实施方案。本次村(居)“两委”换届选举是税费改革后第一次换届选举，针对我市外出务工人员多，村(居)“两委”工作重心转移，流动人口增加等新情况、新问题，各乡镇、街道办事处和市直各相关部门要组织人员，对村级状况进行全面调查摸底，特别是对问题较多的重点村、难点村要认真分析排查，提出应对措施。市委办公室、市政府办公室已下发了《关于做好村(居)党组织、第六届村民委员会和第一届居民委员会换届选举工作的通知》、《全市村(居)党组织换届选举工作实施方案》和《全市第六届村民委员会和第一届居民委员会换届选举工作实施方案》，各乡镇、街道办事处要结合实际，制定实施方案，确保换届选举工作有序进行。

　　第二，广泛宣传教育，营造良好氛围。各有关单位要充分利用广播、电视、黑板报、宣传栏、文艺演出等多种形式广泛宣传，把有关选举法律法规及文件精神宣传到村、到组、到户，把宣传教育贯穿于换届选举工作的始终。选举前，要重点宣传换届选举的重要性以及选举工作的原则、方法和步骤；选举期间，要重点宣传推选程序、候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法以及具体投票程序等；选举后，要做好落选人的思想工作，教育当选人树立正确的权力观。要教育、引导村民特别是党员积极支持、配合村(居)宣传发动工作，尽快形成依法换届选举的氛围。

第三，认真办好试点，探索积累经验。本次村(居)“两委”换届选举10月底前要全面结束，时间紧、任务重。此前，市委在龙凤镇古场坝村办了试点，8月26日还在古场坝村召开了观摩会。通过试点，为进一步规范选举程序，解决选举中存在的困难和问题，探索出了一些经验。各乡镇、街道办事处可根据各自的实际情况举办试点。

　　第四，实行分级培训，严格规范程序。选举工作法律性强，程序要求严格，操作严谨具体。市、乡两级要分级培训换届选举工作指导组成员、选举委员会成员和选举工作人员；组织、民政部门要加强对各乡镇、街道办事处组织委员、分管民政工作领导、社会事务办公室民政负责人的选举业务工作培训；乡镇、街道办事处要对所有指导选举工作的干部、全体村干部和选举委员会成员进行培训，使他们了解选举的政策和法律、法规，熟悉掌握选举工作的具体程序和操作方法。

　　第五，严格评议与审计，全面落实村务公开与民主管理。各乡镇、街道办事处要及时组织财政、经管部门组建村级财务审计小组，逐村清理审计，审计结果要及时公布，对审计出的问题要依法作出处理。在此基础上，召开村民代表会议和党员大会，听取本届村党支部和村民委员会成员述职，进行民主评议，测评结果要在9月中旬进行公布，为新一届村“两委”成员的提名和投票选举打好基础。

　　三、严肃纪律，依法选举，确保村“两委”换届选举工作质量

第一，坚持标准，选好一班人。要按照《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》及相关法规的规定，规范选举程序，引导选民和党员真正把思想好、作风正、有文化、有本领，年富力强，能带动群众致富、热心为群众服务的人选进村(居)“两委”班子。

　　第二，按照程序，依法照章选举。根据中办发〔2002〕14号文件精神和省委、州委要求，全市村党支部委员会换届与第六届村民委员会换届同步安排，先进行村民委员会换届选举，再进行村党支部委员会换届选举。全市第六届村民委员会的换届选举，要坚持直接选举、普遍选举、差额选举，无记名投票、秘密划票，竞争、平等、公开的原则，切实保障选民的民主权利。在选举工作中要切实把握好五个关键环节：一是要充分发挥党员、村民代表的作用，做到由村民会议或各村民小组会议民主推选产生村民选举委员会，保证村民的推选权。　　二是要做好选民登记工作，做到不错登、不重登、不漏登，保证村民的选举权。三是要做到由村民依法直接提名确定村民委员会成员候选人，保障村民依法享有的提名权，任何组织和个人都不得侵害村民依法行使包括提名权在内的民主权利，坚决制止并依法查处“指派”、“派选”等违法行为。村(支)“两委”成员可以交叉任职，但根据我市的实际情况不提倡村支部书记兼任村委会主任职务。要切实保障妇女在村民委员会选举中的合法权益，动员和组织妇女依法参与民主选举，提高妇女民主参与程度。四是选举时必须设立秘密划票处，实行无记名投票、公开唱票、公开计票，选举结果当场公布，保证村民的投票权和参选率。要依法办理委托投票手续，严格控制流动票箱的使用。五是做好新老班子交接工作。移交工作由乡镇人民政府负责主持，对拒绝移交或无故拖延的，乡镇人民政府和民政部门要派员督促其移交，并视情节由相关部门依法处理。村党支部委员会的换届选举，推行“党员推荐、群众推荐、全体党员选举”的“两推一选”工作模式，要严格按步骤进行村党支部委员会换届选举。

　　第三，创新办法，民主选举。要在法律允许范围内因地制宜地创新选举模式。在山大人稀的地方，以方便选民就近投票为原则，在设立中心会场的前提下，可设立若干个投票站投票，以降低选举成本。

　　第四，严肃法纪，坚决纠正和查处选举中的违纪违法行为。人大要加强对选举过程的监督，维护法律的权威性和严肃性，确保选举工作依法进行。对在选举中不依法办事的单位或个人，当地党委、政府要及时责令改正，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。要坚决制止贿赂、利诱、威胁等违法竞选行为出现，严防宗族、帮派、邪恶势力影响依法选举，对假借选举从事非法活动的人和事，要坚决予以打击。

第五，健全组织，完善村民自治制度。依法推选村民小组组长、村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组成员，完善村民自治制度，用制度规范村干部和村民行为。要结合实际制定和完善村民自治章程、村规民约、村民会议和村民议事规则、村财务管理等各项规章制度，明确规定村干部的职责、村民的权利和义务，村级各类组织的职责、工作程序及相互关系，明确提出对经济管理、社会治安、移风易俗、计划生育等方面的要求，增强村民自我管理、自我教育、自我服务的能力，增强干部群众的法制观念和依法办事能力。

　　第六，化解矛盾，认真做好群众信访工作。各乡、镇、街道办事处党委、人大、政府和信访、民政、组织、纪检监察、政法等部门要充分尊重群众的申诉权、信访权，高度重视并正确处理群众的来信来访，切实有效地解决在换届选举中群众反映的问题。对可能出现的问题和不稳定因素要提前排查，做好预案。建立健全信访工作责任制度，对因处理群众来信来访不及时或敷衍塞责、压制打击造成不良影响的，要通报批评；造成严重后果的，要依法追究有关单位和人员的责任。选举过程中如发生重大事件要及时上报、及时研究处置或采取防范措施。

　　四、强化领导，加强协作，确保村(居)“两委”换届选举工作顺利进行

　　第一，加强领导，精心组织。各乡镇、街道办事处要把换届选举作为当前的一项重要工作，精心组织、周密部署、科学安排，建立健全党委和政府统一领导、人大监督、组织部门和民政部门组织协调、有关部门及妇联等群团组织共同参与的领导体制和工作机制。要成立换届选举工作指导组，要从相关部门抽调专人集中办公，层层建立领导干部联系点制度，形成市级领导负责所联系乡镇、乡镇领导包片、干部包村的责任机制。各乡、镇、街道办事处党委书记为本次村(居)“两委”换届选举工作的第一责任人。各乡镇、街道办事处对群众上访较多的村，要派得力干部组成联合工作组，驻村指导选举工作。在选举工作全面铺开期间，所有乡镇领导和干部要集中精力、集中时间，全力以赴搞好村(居)“两委”换届选举工作。

　　第二，密切配合，强化协作。这次村(居)“两委”换届选举工作政策性强、要求高、涉及面广、程序多、难度大。各级各相关部门要各司其职，各负其责。市直相关部门要组织力量协助联系村的换届选举工作，做到村(居)“两委”换届选举不完成，驻点干部不离村。

　　第三，按时完成任务，做好检查验收工作。根据省、州安排，确定10月18日为全市统一选举日。选举工作全面铺开后，各乡、镇、街道办事处要分阶段将选举工作进展情况分别向市村(居)“两委”换届选工作指导组和市委组织部、市民政局上报。换届选举工作结束后，各乡、镇、街道办事处要对村(居)“两委”换届选举工作情况进行总结和检查验收，检查验收结果作为对乡镇、街道办事处党委的考评依据。村民委员会换届选举工作总结和检查验收报告必须于2005年11月20日前报市村(居)“两委”换届选举工作领导小组办公室和市民政局，村党支部委员会换届选举工作总结和检查验收报告必须于2005年12月20日前报市村(居)“两委”换届选举工作领导小组办公室和市委组织部。

　　借这个机会，我再强调三件事：

　　第一，认真搞好依法完善农村土地二轮延包工作的检查验收工作。在9月底、10月初州委、州政府将对我市依法完善农村土地二轮延包工作进行检查验收，请各乡(镇、办)对照州检查验收标准，认真搞好查漏补缺。确保顺利通过检查验收。

　　第二，认真搞好秋冬季农业综合开发的各项准备工作。各乡(镇、办)要早行动，逐一落实秋冬季农业综合开发项目。

　　第三，认真落实重大紧急信息报送制度。今年以来，个别单位出现重大紧急信息迟报、漏报问题造成领导不知情、贻误处理时机、政令不畅通的严重后果，造成了工作被动。请各乡镇、街道办事处和市直部门高度重视，按照恩市办发[2003]10号文件要求，强化重大紧急信息报送制度，无论什么时间、无论什么事由、无论市领导是否在事发现场，事发地的乡镇、街道办事处和市直有关部门都必须于事发1时内按程序分别报送至市委办公室、市政府办公室。若再出现迟报、漏报问题，造成不良后果的，将追究单位主要领导责任。

村两委换届选举工作会议记录篇5

村两委换届选举工作总结：村两委换届工作总结2篇

下面是wtt网.chinawenwang.分享的村两委换届工作总结。供大家参考！

村两委换届工作总结篇一

一、XX村村情概括

(一)XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名，副主任1名，委员1名。(二)XX村在2021年因工业项目建厂进行征地，由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪，不能积极配合村委会换届选举工作。

二、主要做法

(一) 加强领导，广泛宣传

镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农民群众讲解国家征地的相关条例，使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的规定和赔偿金额，平息农民群众的激动情绪，以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。

(二)严格程序，规范操作

镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X名，并于2021年2月15日进行选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格按照选举程序进行，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚，防止过激行为发生 。经过严格有序的程序，镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有出现任何突发事件，选举工作取得圆满成功。

(三)做好后续工作

XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进行谈话，引导他们从发展的角度，正确认识。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的交接工作同时是加强对村“两委”干部的教育和培训并做好“一定三有”工作，签订目标责任书。

三、体会和启示

此次XX村的换届选举对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想;就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。

其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“加强了党的领导，全过程依法进行选举，全过程发扬民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，一大批人才被群众推上了XX村领导岗位。我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。

村两委换届工作总结篇二

今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4 月中期以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个(分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井)，完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是

一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性。

村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发[XX]37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发[XX]38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。

二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。

一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了优良的工作环境。

二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有 2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。

三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。XX人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。

四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。

三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。

一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选 “七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。

二是严格采取“两推一选”模式产生村支部班子。采取“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议 “两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。

三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。

四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡主动宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。

四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，主动维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响优良。

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