公司党委“党建引领促发展”工作方案

2020年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是xx转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进xx高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

一、工作目标

坚持以xx思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

（一）打造“向心”工程

1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

（二）打造“示范”工程

1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

（三）打造“亮剑”工程

1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

三、工作要求

1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

党支部学习“最美公务员”先进事迹汇报

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先进精神和优秀品质，汲取榜样力量，xx局办公室党支部组织全体党员共同学习“最美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。

一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名字——2020最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆听学习了32个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析、预测和防控工作；有早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱和，为确保疫情防控万无一失以及企业的正常运转，进入白加黑连轴转工作模式；有脱贫的领头羊、百姓的暖心人沈淼，将老百姓的获得感、幸福感作为力量源泉，凭着一股子干劲，为村里安上了油铺路、路灯、文化广场，用六年的时间摘掉了贫困村的帽子；有面对洪涝险情挺身而出，“让我上、跟我来”的桂和彪，他带领三名党员同志，封堵泄漏路的洞口，确保群众生命安全，用实际行动践行了初心使命；有去得最早、回得最晚的第一支援鄂医疗队队长刘立飞，奋战65天，用3个24小时迅速打开局面，不抛弃、不放弃，努力挽救每一个生命…他们都是来自基层一线的干部，在本职岗位上恪尽职守、尽心竭力，作出了突出的成绩，生动诠释了新时代公务员高尚的公仆情怀。

二、传承“最美”精神，彰显榜样力量。对标学习刘立飞等32名“最美”公务员的先进事迹后，让全体党员更加清楚地认识到榜样人物所体现的最美精神对指导自身发展的重要性，并总结出如下心得体会：一是小事温暖人心，做好本职工作彰显担当。通过学习这些案例，发现32名最美公务员的共同点是坚守在本职岗位，做好本职工作，彰显公务员的责任担当，用真情对待群众，群众无小事，尽己所能为群众排忧解难、做好事、办实事。做好本职工作，具备才能和智慧固然重要，但更重要的是每个人的内心是否选择了一个方向，并为之努力，坚持不懈。作为机关干部，我们没有奔赴援鄂一线，直接积极投入到抗击疫情战役中，但也立足于财政工作，用实际行动向身边的群众去展现我们就是走在最前沿的那批人，随着时间的沉淀、发酵，很久以后回忆起这些点滴小事，会让自己的心灵感受到一种满足、一种骄傲。二是珍惜党中央给我们创造的来之不易的风清气正的环境。在我党建设发展过程中，始终存在贪污违纪，损害国家利益的个人，他们以“贪赃枉法是合群，两袖清风就是特立独行”为指引，给社会带来不良的影响。十八大以来，中央严厉打击贪污腐败、违法乱纪行为，为我们创造了良好的社会环境，政治生态明显改善，这既是党中央给我们创造的，同时也要依靠每一个人去谨言慎行，维护好我们自身的安全和公务员的形象，维护好现在的好形势。三是心中要有善、有戒。当人心中有善时，就会去做力所能及的好事，也许自己看来微不足道，于他人而言可能就是雪中送炭。心中有诫就是有底线、有原则，不要触碰红线，行事谨慎、严以律己，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。