五大举措帮助企业复工复产渡难关

五大举措帮助企业复工复产渡难关

为为积极应对疫情对企业复工复产带来的困难和问题，连日来，区人社局认真贯彻区委、区政府和市人社局疫情防控期间支持企业复工复产的部署要求，强化责任担当，积极主动作为，成立工作专班，上下协调联动，五大举措推动各项政策落实落地，全力帮扶企业尽快复工复产。

一、动态掌握企业用工情况和用工缺口

对辖区重点企业，主动对接、靠前服务，通过电话和短信逐一通知企业，通过多种渠道和形式进行线上推广，统计掌握用工需求数量和用工种类。建立动态上报制度，每天收集企业用工情况和用工缺口，以“网对网”代替“面对面”，充分利用线上服务平台发布用工需求信息，真正搭起企业和群众就业的“连心桥”，实现就业再就业的精细化服务。目前，正在为x家重点缺工企业协调解决用工难题。

二、认真落实企业复工复产稳岗政策

对疫情防控物资重要民生等重点保障企业，实行x小时跟踪服务，优先发布用工信息，全力保障企业阶段性用工需求。积极开展防疫知识宣传，对复工复产企业的工作场所、防疫物资准备、

人流密度等进行指导，为务工人员提供安全、健康的工作环境。密切掌握农民工流动情况，了解外出务工人员的就业、培训意愿，引导求职人员和外出务工人员安全、有序流动。督促企业认真做好复工人员的登记和健康状况检查，并暂停线下人才招聘行为，依托线上渠道招聘人才，及时对接疫情防控职能部门，落实好防控责任。

三、搭建企业与求职者的就业平台

全面优化和畅通线上网络招聘渠道，努力实现“企业招聘不见面，就业服务不打烊”的线上服务模式，企业和求职者可通过电话、微信等线上方式进行招工登记、求职报名及其他政策咨询。同时，利用led显示屏、微信公众号、微信群、微博、朋友圈等方式，将用工信息推送给求职者，引导求职者与用工单位实行视频招聘、远程面试。在具体工作中：一是开展“春风行动”网上招聘会。区人社局携手区扶贫办、工会、妇女联合会等单位，于x月x日至x日，依托“x市人才网”服务平台，开展“x年x区春风行动暨就业扶贫线上招聘会”，着力搭建求职者和用人单位线上安全交流平台。辖区x家企业参与此次活动，发布岗位需求x余个，接收求职者简历x余份，初步达成用工意向x余人。二是开展线上招聘服务活动。主动排查征集辖区企业用工需求，通过“x人事人才网”“x市人才交流中心公众号”等线上招聘服务平台，帮助企业发布用工需求信息，解决企业招工问题。目前，

已帮助x有限公司、x有限公司等辖区x家企业，发布招聘岗位x个，为企业提供了精准高效便捷的服务。

四、积极组织各类企业工人返厂复工

一是组织返x打工者返厂复工。在疫情得到有效防控的情况下，x省x市政府承包高铁专列，免费运送在x打工的x籍人员返厂复工。收到相关通知后，区人社局及时与辖区打工人员进行对接联系，动员工人积极返厂复工。x月x日、x日，共组织x名工人乘坐x次高铁，顺利登上了返回x打工的路程。二是动员x工人返厂复工。积极宣传x返岗复工的奖励政策，与区卫健委密切配合，组织协调镇（办）及社区卫生院基层医疗机构采取线下办理，帮助解决“x健康证”的办理问题，打通了工人们返厂复工的堵点。目前，全区共有返厂意向x人，已经返厂x人。

五、妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题

持续加强疫情期间劳动关系的预警研判，密切关注疫情对企业和劳动者的影响，严格按照《x通知》文件要求，积极应对疫情引发的劳动关系等各类问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营，切实维护疫情期间劳动力市场秩序。在政策解答和舆情引导上，通过电话及互联网手段解答疫情期间工资支付政策x次，协调处理疫情期间劳资纠纷x起。