农业局党风廉政建设工作报告

今年以来，在县委、县政府和县纪检委的正确领导及有关部门的大力支持下，县农业局高度重视和加强党风廉政建设工作，紧紧围绕经济建设中心和全县农村工作大局，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，结合农业局工作实际，突出重点，强化措施，狠抓落实，务求实效，推动了反腐倡廉工作制度的全面落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将农业局20xx年党风廉政建设工作情况报告如下

一、高度重视，加大党风廉政建设教育力度

农业局党委结合工作实际，积极探索和加强新时期党风廉政教育的针对性和时效性，力求在教育重点上求准、教育机制上求新、教育形式上求活，切实加大教育力度。一是教育重点求准，把党员干部推上党风廉政教育的“前沿”。始终把党员干部作为党风廉政教育的重点，注重发挥领导干部在党风廉政教育中的示范作用，要求局属各单位负责人既是党风廉政教育的组织者、领导者，又是接受教育的“领头雁”，从而促进全局党风廉政教育的深入开展。二是教育机制求新，逐步形成“大教育”合力。为切实加强领导，每开展一项重大的党风廉政教育活动，农业局都成立了相应的领导组织，局纪委负责实施，各部门协调配合，形成了“齐抓共管”的党风廉政教育大格局。同时，将党风廉政教育列入党员干部教育、培训的重要课程，不定期召开局属各单位负责人会议，通报各单位党风廉政教育工作情况，针对党风廉政建设出现的新情况、新问题及时研究解决。三是教育形式求活，灵活运用多种方式扩大党风廉政教育效果。坚持日常教育与适时教育相结合，统一安排宣传教育内容，集中组织全局党员干部学习党纪政纪条规和有关法律法规及重要文件。观看电教片，坚持正反典型教育相结合，对典型案例进行剖析，对党员干部进行反腐败教育，取得了明显的成效。

二、加强理论学习，认真贯彻实施纲要

中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要颁布以来，局党委认真组织党员干部进行贯彻学习，每个党委成员和二级机构负责人人手一册，把实施纲要做为当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，要求全局广大党员干部从讲政治的高度，从全面建设小康社会的全局出发，充分认识贯彻落实实施纲要的重要意义，进一步增强贯彻落实实施纲要的自觉性和坚定性，促使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真解决党员干部在思想组织作风建设方面，特别是廉洁自律、党风廉政建设方面存在的问题，进一步坚定党员干部的理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、高标准、严要求，切实抓好警示教育

把握标准，做到“四到位”。一是方案制定到位。为保证全系统警示教育活动的开展，农业局党委通过召开专题会议、查摆问题、整改提高等方式，进一步统一了思想，提高了认识，达成了共识，以局纪委文件形式下发了关于在全局开展集中警示教育活动实施方案，对警示教育活动进行了安排部署。二是组织领导到位。为加强此次活动的领导，农业局成立了以党委书记、局长为组长，纪检书记为副组长，局属各单位负责人为成员的警示教育活动领导小组。三是宣传发动到位。警示教育活动实施方案印发后，农业局迅速组织召开了全体干部职工动员大会，对警示教育活动的开展进行了大会动员和宣传，并做了具体的安排部署。四是学习培训到位。采取集中培训学与分散自学相结合，确保规定的学习时间不打折扣。

从严要求，确保“四个落实”。为使本单位警示教育活动真正落到实处，达到实实在在的学习效果，我们从以下四个方面确保活动落实。一是学习资料的落实。警示教育活动中，所有受教育对象人手一份学习资料，包括实施纲要、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例、党章、公务员法等学习资料与教育法律法规。二是学习时间落实。严格按照实施方案，结合自身的业务实际，合理安排学习时间，保证每周不少于7小时的集中学习时间。三是学习方法落实。采取集中学习与个人自学、培训辅导与讨论交流、理论联系实际的方式方法，达到“四个一”要求，即每人一本学习笔记，一份学习资料，一份学习心得体会，一份学习小结。四是学习效果落实。对集中组织学习阶段，没有达到硬性规定要求的人员进行补课，确保集中学习的各项任务、各项要求全面落实。

四、认真开展效能提升，努力提高工作效率

农业局党委高度重视提升效能工作，成立了由局长任组长，局纪检书记为副组长，各股、室、站、场所负责人为成员的教育活动领导小组，制定了工作方案，召开了专题会议，查摆了相关问题，提出了整改方案，并对责任进行分解，明确责任单位和责任人，要求各单位从政治的高度认识提升效能工作的重要性，把此项工作作为今年的一项重要任务抓紧抓好、抓出成效。一是重点学习市、县领导的一系列讲话精神。学习执行力、没有任何借口、细节决定成败等书籍文章，收看没有执行力就没有竞争力专题讲座电教片。使全局广大党员干部职工真正树立“为政之要、贵在落实；

落实之要，贵在执行”的理念。学习结束后，组织全体干部职工进行效能提升试卷考试，撰写学习心得体会100余篇。二是认真贯彻落实县政府开展的“为企业每月做一件好事”活动。正确把握活动的内涵，把每一位干部职工的思想统一到“想企业所想、急企业之所急、解企业之所忧”的认识上来，进一步培养广大干部职工服务全县经济的意识和习惯，推动农业局工作效能提升。“为企业每月做好一件好事”活动开展以来，农业局结合工作实际，为多个企业印制10000份小麦种子田间检验检疫要求明白纸并发放到农户；

组织全体干部职工到中原棉业有限公司、万发棉业有限公司等企业开展义务劳动，对院内的杂草进行了清理，捐赠了860支高效蚊蝇杀虫剂，对公司办公室和职工住宿区进行卫生防疫，面积达6800平方米；

选派三名业务素质过硬的种子检验技术人员到农场种业有限公司帮助企业收购种子，检验小麦良种500万公斤，确保企业收购质量。三是严肃工作纪律。为提升工作效率，农业局制定了一套行之有效的工作纪律管理办法，楼属各单位全体工作人员实行集中点名制度，每天上午8点由带班领导准时集中点名，并对各单位当天出勤情况进行检查。效能监察室具体负责对各单位上班情况进行不定期抽查，每周星期一通报一次上一周出勤情况。每月汇总一次全局工作人员考勤情况，以书面形式通报各单位，并对违反规定的人员进行处罚。同时将个人考勤情况与年底评先、评优及奖金挂钩。通过上述措施，杜绝了机关工作人员迟到、早退、缺勤、串岗现象，收到了较好的效果。四是改善窗口服务质量。农业局为突出农业信息大厅的窗口作用，充分发挥信息网络效能，提升服务“三农”质量，对农业综合服务大厅农业专家从事涉农咨询服务工作开展整改活动，严肃工作纪律，完善规章制度，推进农业信息化工作全面提升。首先是建立首位负责制。要求在办理问讯业务时接待的第一位农业专家，应做到热情、耐心解答服务对象询问，在本人职责范围内能够解决的，及时办理。如咨询事项不属于首位负责人范围内的，应主动与相关专家联系，并负责转交有关农业专家办理。其次是强化限时办结制。对来访群众的咨询问题，应在规定时间内完成答复，如有特殊原因，应向来访群众说明情况。第三是严格责任迫究制。对农业专家在履行职责过程中，若有违反有关规章制度，造成一定后果的，严格追究责任，并给予相应处罚。通过整改活动，增强了农业专家服务意识和责任意识，提升了服务质量，限时办结率达到100，来访农民朋友对服务咨询工作更加满意。这些活动的开展，增强了干部职工的服务意识，提升了工作实效，受到企业干部职工和广大群众的一致好评。

五、贯彻落实党风廉政建设责任制

为进一步落实党风廉政建设责任制，我们重点抓好了三个环节一是明确责任。局领导班子带头执行责任制，严于律已，以身作则，自觉接受监督。一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题亲自过问；

领导班子其他成员抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。同时我们还把反腐倡廉的任务分解到局属各单位，落实到岗到人，并提出了贯彻落实的具体目标和要求。二是严格考核。局党委对所属二级机构的领导班子及其成员执行责任制情况进行认真考核，根据部门业务特点确定考核重点。考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是建章立制。按照县纪委提出的“抓制度、抓规范、抓追究，努力构建长效监督机制”的工作思路，建立健全了党风廉政建设定期报告工作制度、定期纪律检查制度、领导干部个人重大事项报告制度、廉政谈活和廉政宣誓制度、廉政档案管理制度，并狠抓落实，收到了较好的效果。

六、坚持惩防并举，抓好源头治腐

今年以来，我们坚持从严治标，着力治本，以事先预防、严格管理、制度规范为主，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动反腐败斗争的深入开展。一是坚持思想教育在前，使干部不想腐败。通过开展四大纪律八项要求、“八荣八耻”、行风评议等专题教育活动，对党员干部进行党的基本宗旨、优良传统和作风教育，使党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是坚持制度约束在前，使干部不能腐败。根据农业系统特点，我们制定完善了各项规章制度，依靠制度惩治和预防腐败。在工作中以党风廉政建设责任制为中心，推进反腐倡廉各项制度充分发挥作用。根据腐败问题易发多发的特点和规律，在财务管理、干部人事制度等方面建立有效的运行制度，用制度选人用人，用制度管钱管事、用制度规范从政行为。三是严格监督在前，使干部不敢腐败。以贯彻落实中国共产党党内监督条例为抓手，充分发扬党内民主，强化党风监督，通过民主生活会、政务公开、行风评议等举措，把党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，形成严密的监督网络，加强对权力的制约和监督。把监督关口前移，从事后监督为主转变为事前监督和事中监督为主，提高监督实效。通过畅通民主渠道，把权力运行严格置于干部群众的监督之下，努力形成群众能够监督、敢于监督，干部主动接受监督的良好氛围。

七、从严要求，着力加强班了建设

一是进一步健全班子民主生活会制度，加强班子团结，不断增强领导班子凝聚力，提高战斗力，使之能成为带领农业系统广大干部职工奋发向上，开拓进取，努力工作，不断创新，实现我县农业持续、快速、健康发展的领导集体。二是进一步加强党风廉政建设，贯彻落实党风廉政建设责任制和行政效能监督制度，对苗头性、倾向性问题预防在前，规范在前，整改在前，对出现的问题绝不迁就姑息。目前，农业局党委班子团结，战斗力强，为全系统党风廉政建设和业务工作顺利开展提供了有力保障。

八、发挥效能监察作用，规范行政行为

我们结合本单位实际，研究制定了农业局20xx年行政效能监察工作实施意见，层层签定目标管理责任书。及时调整充实行政效能监察工作领导组和监察室工作人员。抽调两名骨干充实到行政效能监察室，由局纪检委书记具本负责此项工作。每季度对局属各单位的党风廉政建设、行政效能提升及其它各项工作进行一次考评，按照考评结果，分类排队，并通报全系统。对考评结果特别差、存在问题严重的单位或个人，由局党委进行戒勉谈话或进行组织处理。局党委按照局属11个股、站、室的工作职责和业务特点制定了严格的工作制度、学习制度、纪律制度、责任追究制度等规章制度，编印成册，发放到每位工作人员手中，让每位同志时刻牢记自已的权利、义务和责任，既要廉政，更要勤政。通过一系列效能监察措施的实施，有效地促进了各单位工作作风的根本好转和工作效益的提高。

九、行风评议工作扎实有效

结合行业实际，今年农业局确定花卉办、烟棉办、蔬菜办、执法大队四个单位为重点评议岗位。一是认真开展自查自纠，抓住主要矛盾，敢于揭露问题。二是坚持边整边改的原则，从群众反映最强烈的问题查起。从群众最不满意的方面改起，从群众最企盼的事情做起。三是将四个单位的工作职责、负责人、联系电话等有关信息进行公示，接受群众监督和评议。同时我们印发民意调查问卷500份，发放到经营商户和群众手中，共收集整理合理化建议20多条。四是对执法、执罚、收缴、服务结果备案，做到制度健全，监督到位。对于违法行政、办事不公、收费超标、服务不到位、违反“收支两条线”、执法不规范、方法简单粗暴等问题，坚决查处，不讲情面，不留“盲区”。

十、纪检监察干部队伍素质明显提高

一是加强思想政治和业务知识学习。我们坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面落实科学发展观，加强党性修养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加县纪委组织的业务素质培训班，使纪检监察干部的思维方式、思想观念与时俱进，人员素质、工作作风与时俱进，开创纪检监察工作的新局面。二是加强队伍建设。局纪检委配备了2名专职纪检干事，局二级机构都配有1名兼职纪检干事。三是加强对纪检监察干部的管理，我们按照从严治党的要求，严格管理监督，强化政治纪律，加强了对纪检监察干部执行纪律情况的监督检查，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、能打硬仗的高素质纪检干部队伍。四是加强了作风建设。纪检监察干部坚持原则，秉公执纪，敢于碰硬，敢于同各种消极腐败现象作斗争，形成了高效务实、雷厉风行的作风。

20xx年农业局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在诸如工作开展不平等、纪检监察力度不够大等问题。在20xx年的工作中，我们将着重做好以下几个方面的工作一是进一步加强思想政治建设，努力提高纪检监察干部队伍素质。二是继续深入贯彻落实中央实施纲要精神，严格执行上级有关党风廉政建设的各项规定。三是进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，加大从源头上治理腐败力度，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。