纪念公司成立15周年的文章范文四篇

1.满一年；一年。《淮南子·道应训》：“墨者有 田鸠 者，欲见 秦惠王，约车申辕留於秦 ，周年不得见。”2.特指死亡满一年的日子。《老残游记》第十五回：“八月十三是 贾老大 的周年，家里请和尚拜了三天谶。”3.周（周朝）代，周时。4.结婚恋爱， 以下是为大家整理的关于纪念公司成立15周年的文章4篇 , 供大家参考选择。

纪念公司成立15周年的文章4篇

第1篇: 纪念公司成立15周年的文章

荏苒十五载，硕果遍神州

****科技股份有限公司

董事长

欣闻**成立15周年，对于一位少年来讲，正是志学之年，是最昂扬向上、朝气蓬勃的青春华年；荏苒十五载，硕果遍神州，在此15周年成立之际，我谨恭贺**在过去的发展中所取得的傲人成绩，也恭祝**在未来的发展中一帆风顺、再创辉煌！

****成立于2006年3月，成立后不久，公司发展的目标也逐渐地清晰明朗起来，那就是要搭乘**这一战略性新兴产业的快船，将公司打造成为世界**主轴第一品牌。**主轴制造属于资金密集型、技术密集型、能源密集型行业，公司初创时的艰辛，也许只有经历过的人才能够真切的体会到，无论是人才、管理、工艺，还是市场、原料、资金，每一项都须要摸着石头过河，好在公司地处**这一传统的工业中心，除了资金，其他的生产要素都可以比较便捷地“就地取材”，唯独资金成为公司发展的掣肘，由于抵押物少、业绩少，没有哪家银行敢给一家初创公司提供巨额的贷款，信用贷款更是无从谈起。2010年左右，正是**行业发展的黄金期，但迫于资金问题，公司的发展也面临着“千里马常有，而伯乐不常有”的尴尬窘境。也是机缘巧合，在一次偶然的机会，了解到了风投基金，我与**开始接触，最早也要追溯到2010年，那时通过双方的多次沟通，**对我公司产生了浓厚的兴趣，也给予了充分的认可，2011年1月25日，**创世和**盛世共同为我公司注资5000万元，这笔钱的到位，对急需资金的****来讲真有一种“久旱逢甘霖”的畅快！

对****来讲，风投基金的进入不仅仅是注资这么简单，更重要的是先进的管理理念和管理模式的引入。公司发展的加速期也正是从2011年开始的，从那时起，公司开始规范化运作，筹备上市，以求进入依靠资本运作来推动企业发展的新道路。公司引进了一批管理经验丰富、业务素质高、责任心强的职业经理人，包括总经理、财务总监、董事会秘书等高管，公司各个方面都开始呈现出了崭新的发展面貌：部署了EPR、腾讯通、OA、用友等现代化的办公软件，使公司内部各部门间的沟通更加的高效；在生产一线推行“5S”标准化管理和技术创新激励，生产工艺和效率得到了大幅提升；开展ISO国际标准的体系认证，产品质量、生产环境满足了客户的审核要求；制定了“优先发展大客户”的全球市场布局的发展战略，逐步与德国、西班牙、印度、美国等全球顶尖的**整机制造企业建立起了合作关系，国内外两个市场保证了公司发展的稳定性和良好的成长性。2011年公司各项财务指标都实现了大幅度的提升，销售收入达到历史性的3.2亿元，当年7月份公司进入上市辅导期，次年3月16日收到了中国证监会对公司首次公开发行股票核准行政许可申请的受理通知书，期间历经多次意见反馈、全国IPO暂停，终于在年月日，公司正式在深交所创业板挂牌上市，公司实现了一次华丽的蜕变。都说成功需要贵人扶持，那么对于****来讲，**就是难得的贵人之一。

时至今日，****与**的合作也已经历了五个年头，**助推并见证了****从一家小企业发展成为创业板上市公司，感恩**雨中送伞、雪中送炭式的帮助，感谢**一路有你相伴！

第2篇: 纪念公司成立15周年的文章

纪念公司成立五周年征文专刊

公司各部室：

        2011年10月18日，是公司成立5周年纪念日。五年来，公司全体员工精诚团结、锐意进取、开拓创新，走过了一条艰苦创业之路，走出了一条探索发展之路。为总结公司成立五年的成果，展望公司未来发展的前景，提高公司的知名度，展示员工积极进取的工作激情和团结和谐的工作氛围，公司决定开展纪念活动，现将纪念公司成立五周年活动方案通知如下：  

一、指导思想       

     回顾公司五年来走过的不平凡历程，总结公司五年来取得的成果，宣传公司的管理理念和企业文化，展示工程建设成就和员工无私奉献的精神面貌，扩大公司的影响力，树立公司良好形象。通过开展系列纪念活动，振奋公司全体员工精神，凝聚公司上下力量，增强员工的自豪感和归属感，为公司又好又快发展努力奋斗。

二、组织领导

        成立纪念活动领导小组，综合部负责具体工作的开展。

        组  长：杨斌

副组长：张建敏、田忠勇、田保明、轩勤忠     

     成   员：梁珍星、赵新华、池燕、周锐兵

三、具体活动安排

        1、举办“难忘五年”征文活动（征文启事另发）。反映公司五年来的发展、变化和成就，抒发公司成立五年来的感想与体会。征文时间为 2011年8月1日至9月15日，拟定对征文进行展出和评奖，获奖征文颁发证书和奖品。

2、撰写公司发展纪实。对公司发展战略、工程建设、企业管理、企业文化等方面进行宣传报道。

     3、举办冲乎尔水电站建设摄影展（摄影展启事另发） 。展示工程建设成就，反映员工精神风貌和业余文化生活 。摄影图片征集时间为 2011年8月1日至9月15日，2011年10月18日至10月30日展出，对展出作品颁发证书和纪念品。

     4、 组织员工到新疆新华公司在建项目及其它有代表性的水电站参观学习，时间拟定为8月中旬至9月初。    

    5、举行公司历程知识问答，时间拟定为9月中旬。

      6、10月18日，举行公司成立五周年座谈会及答谢会。邀请地方领导参加。重温五年发展历程，总结五年来取得的成绩，展望公司未来发展前景，感谢地方政府给予工程建设的大力支持和帮助。

公司概况

新疆新华冲乎尔水利水电开发有限公司（以下简称公司）于2006年10月18日在新疆阿勒泰市注册成立，注册资金3000万元人民币，是新疆新华水电投资股份有限公司全资子公司。

由公司负责建设的冲乎尔水电站，总装机容量110MW，年发电总量3.91亿度。电站以发电为主、兼顾其它效益，总投资9.67亿元。冲乎尔水电站电站于2006年10月26日举行开工典礼，2007年4月1日主体工程正式破土动工，2010年8月14日四台机组全部并网发电，为阿勒泰地区的经济发展注入了新的活力。

公司在搞好水电项目开发建设外，还承担了布尔津综合楼建设任务。该综合楼是一座集办公、住宿、就餐、科研于一体的综合性办公楼，占地面积7.5亩，总建筑面积7950平方米，投资1400万元，工程于2011年5月9日开工建设。

公司现有员工27名，平均年龄37岁，其中具有高级职称4人、中级职称5人。公司下设综合部、财务部、合同部、工程部、机电部、安全部、移民部等七个部室，具体负责公司日常的工程建设管理工作。

经过五年的奋斗，公司资产规模不断扩大，水电开发能力不断增强，培养了一批优秀的水电建设管理人才。公司2007年度、2008年度、2010年度被新疆新华水电投资股份有限公司授予先进集体称号，2010年度布尔津县先进企业称号。

公司将以清洁能源开发为战略发展方向，继续遵循“开发水电，服务社会，专业进取，和谐共赢”的经营理念，向着素质好、能力强、资金雄厚、管理一流的水电开发龙头企业迈进。

第3篇: 纪念公司成立15周年的文章

关于公司成立50周年优秀文章篇【1】

公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着 。

因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴!感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的希望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的 集体主义精神、主人翁责任感 在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列 。 我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我积极。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在!

关于公司成立50周年优秀文章篇【2】

庆祝公司成立五十周年诗歌

春秋五十载，风雨多沧桑五十年前

和煦的春风催生了

一支幼苗放飞了

一个梦想 春风化雨，润物无声市场经济大潮中，市运公司像一只初生牛犊也曾

蹒跚学步如今

已健步如飞 回响

成长的足音一步，一个脉冲的欣喜 有过沉郁、凝滞，有过激越、昂扬走过泥泞、崎岖，越过高山、河流潮起潮落，风雨兼程日子，在辛勤中默默流过 五十载风雨历程，由稚嫩迈向成熟在挫折中奋起，在艰难中自强车轮滚滚，客流、物流交织流动的风景，串联

万水千山七彩的祝福，维系

千家万户货如轮转，客似云来安全、舒适、高效运送 平安 快乐唱响 诚信敬业、追求卓越 之歌 流金岁月美丽的日子，在梦想中穿行理想，在车流中腾飞青春，在歌声中飞扬流动的风景 运韵悠扬 春华秋实

再看潮生新的征程

任重道远航船，在大海中乘风破浪

勇往直前聆听，在浪花的欢歌中抒写

隽永的诗篇奏响

奋进的乐章

关于公司成立50周年优秀文章篇【3】

50年栉风沐雨，50载春华秋实。9月28日，公司在职工活动中心举行了以 风雨同舟，继往开来 为主题的公司成立50周年庆祝大会。集团公司总经理陆红星，总经理办公室副主任杜习录出席庆祝大会。公司领导班子成员、离退休老同志、劳模代表、公司机关及部分基层单位员工共同见证了这个激动人心的时刻。

公司总经理胡家兴在讲话中对公司50年的发展历程进行了回顾和总结，他说：九化公司50年取得的成就来之不易，有汗水、有泪水、有欣慰，我们要倍加珍惜。我们要站在新的历史起点，承前启后，继往开来。他要求公司全体职工都要切实增强责任意识，在集团公司的坚强领导下，推动九化公司持续健康发展，让九化公司生生不息，薪火相传，建成 百年九化 ， 幸福九化 。

集团公司总经理陆红星在庆祝大会上作了热情洋溢的致辞，他代表集团公司对我公司成立50周年表示热烈祝贺，他说：九公司经过50年的发展历程，有过辉煌，也经历过波峰谷底，但无论是辉煌还是挫折，九公司干部职工都矢志不移，奋力前行。他希望九公司全体员工继续发扬 团结、拼搏、创优、争先 的企业精神，克服前进道路上的各种困难，抓住改革新机遇，迎接改革新发展，再铸九化的辉煌明天。

公司党委书记汪月新在会上宣读了《关于表彰公司50年突出贡献人物的决定》和《关于表彰2014年度 最美九化人 的决定》。对公司成立50年 突出贡献人物 和 最美九化人 进行了表彰，受到表彰的先进人物代表在会上作了发言。

庆祝大会上播放了《凝心聚力铸辉煌》九公司成立50周年专题片。会议最后，公司员工用大合唱表达了对公司的热爱之情和对公司未来的美好祝愿，精彩的节目将庆祝大会推向高潮。

庆祝大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王子和主持，盘锦电视台、盘锦日报社记者到现场进行采访报道。

第4篇: 纪念公司成立15周年的文章

　　而立之年有幸与你相遇，知天命之年庆你十五华诞，十五年风雨同舟，十五年不离不弃。本站为大家带来的公司成立15周年优秀征文稿，希望能帮助到大家!

　　公司成立15周年优秀征文稿

　　1999年10月18日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，“外高桥造船”明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，“外高桥造船人”都在不懈努力。

　　转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生15周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积500万平方米，岸线总长度超过4公里，共有4个船舶舾装码头，2座干船坞，配有1台800吨、3台600吨龙门起重机，拥有7个冲砂车间和9个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了“员工与企业共同发展”的核心价值观，并大力弘扬“学习、创新、团结、卓越”的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。

　　经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口“第一品牌”，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的13%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队3%，11万吨级阿芙拉型原油轮获得“中国名牌产品”称号。在海洋工程业务领域，公司先后承建并交付了15万吨级、17万吨级、30万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在FPSO的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。

　　2008年4月28日，这是一个特殊的日子。面对国家的需要，我们义不容辞的接过了“海洋石油981”钻井平台的建造任务。在建造之初，由于没有任何的可参考对象，我们如“盲人摸象”般一步步前进。面对困难，我们没有退缩，一次次的实验焊接方法，一次次讨论总组方案，一次次为了保证进度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大的技术支持，为工程的进行提供了很大的帮助。功夫不负有心人，在国家领导的关注下，在集团领导的带领下，在一个个造船人的努力下，公司于2011年圆满完成了“海洋石油981”项目的建造、调试任务及其相关的国家“863”计划和上海市重大科技专项的结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域的空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这不是结束，而是一个新的开始。继“海洋石油981”之后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过努力，JU2000E系列钻井平台勘探者5号顺利交付，后期的JU2000E系列，CJ46系列都在如火如荼的建造。

　　展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们“外高桥造船人”定会在集团领导的带领下一直前行。

　　公司成立15周年优秀征文稿

　　初入联友，你我相伴

　　2002年6月10日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;

　　车城十堰四年，与你一起蹒跚学步

　　在深圳短暂的停留后，2002年6月12日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。

　　2002年底东风有限成立，给联友带来了极大的发展平台，在曹总的带领下，我们在这个平台充分展现了我们联友的实力开展了软件系统及运维项目。在4年的时间里，人员规模快速发展。

　　武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮

　　十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。

　　如今，联友从传统IDC服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务 。汽车IT在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。

　　我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!

　　下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更进一步!

　　公司成立15周年优秀征文稿

　　职工同志们

　　大家好!

　　值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至XX年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到5亿元，销售收入由700万元增长到2亿元，资产总额累计增长近50倍。XX年，公司预计实现销售收入3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!

　　十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

　　过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近XX人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

　　过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;XX年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;XX年公司自行开发的gps自动门装置被列入国家级火炬计划项目;XX年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

　　过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。

　　过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源” 作为企业管理的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了iso9000国际质量体系认证，XX年公司又顺利通过了美国奥的斯q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续XX年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。

　　十五年历练，十五年硕果。过去的XX年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的XX年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的XX年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的XX年。

　　回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。