三个代表重要思想是搞好党内监督的总的标准

    在新的历史条件下，我们党如何搞好党内监督这是一个尚未解决好的重要问题，党员领导干部犯错误的比较多，存在着比较严重的贪污、贪赃、贪名、贪色、贪吃（接待奢侈浪费）和贪玩（公款变相旅游）等腐败现象。这些年来，我们党在加强党内监督做了不少的努力，在教育、制度、纪律和惩处等方面可以说比任何时候所做的工作都要多，但是在效果上始终不能从根本上解决腐败问题，而且这些问题成了深层次、很复杂的问题，因此，我们党要搞好党内监督成了一件“任重而道远”的难事。
然而，我认为，我们党要搞好党内监督并非是一件“任重而道远”的难事，只要抓住关键就能比较容易地解决“难事”。在党内监督中，我们要抓住的关键是监督的标准，就是用什么标准来衡量一个党员、党员干部，尤其是党员领导干部的党性、党风和党纪等方面的优劣？现在我们党内监督好像还没有这样的标准，因此使其党员、党员干部，尤其使党员领导干部的党性、党风和党纪等方面情况出现有较大的参差不齐，致使一些比较腐败、相当腐败的党员领导干部仍然坐在领导干部的位置上是“安如磐石”，如果我们党对党员、党员干部，尤其是对党员领导干部制定一个比较高的监督标准，那么这些比较腐败、相当腐败的党员领导干部坐在领导干部位置上就不是“安如磐石”了，而是被“摧枯拉朽”地清扫掉，从而，“任重而道远”的“难事”就可能是近期能办到的事，从根本上就能较好地解决党内的腐败问题。
在党内监督中，我们党对党员、党员干部，尤其是对党员领导干部要“高标准、严要求”，其“高标准”不是别的，就是“三个代表”重要思想，只要我们党能够严格、认真地用“三个代表”重要思想的“高标准”来衡量每一个党员、党员干部，尤其是党员领导干部，就能较好地判断其在党性、党风和党纪等方面的优劣情况，在此基础上制定出使用人、培养人、监督人的竞争机制、激励机制或奖惩机制，从而就能更好地做到“严要求”。
“三个代表”重要思想是我们党在新的历史时期的党性的最具时代性、集中性、鲜明性的表述，每个党员、党员干部，尤其是党员领导干部只有脚踏实地、始终不渝地践行“三个代表”重要思想，才能具有较强的党性，也才有较好的党风、党纪。为此，我们党在党内监督中应当把“三个代表”重要思想作为总的监督标准。
一、“三个代表”重要思想的基本表述
江泽民同志曾经多次强调“三个代表”重要思想，他在广东考察时指出：“要把中国的事情办好，关键取决于我们党。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”江泽民同志的讲话，从辩证唯物主义和历史唯物主义的高度深刻揭示了我党的根本性质，指出了党的根本任务，对保持党的生机、活力和先进性，指引全党、全国人民团结奋斗，建设富强、民主、文明的社会主义现代化强国，具有重要的理论和现实意义。
二、“三个代表”重要思想应成为党内监督的监督标准
我们从“三个代表”重要思想的基本表述来看，虽然字数较少，但是字里行间内含有党内监督的监督标准，那就是：在“三个代表”重要思想的基本表述中有四个关键词，即“始终”、“先进”、“根本利益”和“忠实”，正是有了这四个关键词，从而，“三个代表”重要思想应成为党内监督的监督标准。
（一）所谓“始终”，就是要长期、永久的意思，而不是短时、暂时的意思，这是一个时间概念，是对党组织及其党员在时间概念上的要求；从党内监督上来讲，就是对党组织及其党员在时间概念上的监督标准。
（二）所谓“先进”，就是领先、进步或优秀的意思，而不是掉队、落后或低劣的意思，这是一个性质概念，是对党组织及其党员在性质上的要求；从党内监督上来讲，就是对党组织及其党员在性质概念上的监督标准。
（三）所谓“根本利益”，就是以此为根本目的、根本目标、根本任务、根本要求的意思，而不是对此漠不关心、损人利己、贪污浪费、腐化堕落的意思，这是一个目的概念，是对党组织及其党员在目的上的要求；从党内监督上来讲，就是对党组织及其党员在目的概念上的监督标准。
（四）所谓“忠实”，就是忠心、忠诚、实际、实在的意思，而不是假心、假意、虚伪、浮躁的意思，这是一个行为概念，是对党组织及其党员在行为上的要求；从党内监督上来讲，就是对党组织及其党员在行为概念上的监督标准。
三、“三个代表”重要思想在党内监督中的监督实施
在党内监督中，我们党要以“三个代表”重要思想为监督标准，其基本做法是：
（一）“三个代表”重要思想要“细化”、“量化”和“硬化”。我们党要想把“三个代表”重要思想长期地、稳定地、有效地贯彻落实下去，不能光靠搞好思想教育，关键地要把“三个代表”重要思想做到“细化”、“量化”和“硬化”。其“细化”就是把“三个代表”重要思想的大项内容分得更加细致，其“量化”就是把“三个代表”重要思想的一些“细化”内容用数量表示，其“硬化”就是把“三个代表”重要思想的内在要求要用制度、纪律或法规给予固定下来。
（二）“三个代表”重要思想要有“权威性”、“操作性”和“有效性”。在党内监督中，我们党要把“三个代表”重要思想作为一种思想武器武装党员、党员干部，尤其是党员领导干部的头脑，并转化为具体行动。为此，我们党要尽量使“三个代表”重要思想具有“权威性”、“操作性”和“有效性”。
1、其“权威性”就是要把“三个代表”重要思想转化为党内监督的最有威力行为。我们党对“三个代表”重要思想，不但要上升到党性来讲，而且要上升到党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风来讲，还要上升到党的政治方向、政治原则和政治纪律来讲；“三个代表”重要思想是党内监督的监督标准，而且是党内监督的总的监督标准，任何一个党员、党员干部，尤其是党员领导干部的思想和行为低于了这个标准（对一般党员和党员干部的具体标准要低点，对党员领导干部的具体标准要高点）的，就要按党内的制度、纪律或法规把党员、党员干部，尤其是党员领导干部清除干部队伍、领导干部队伍或党组织队伍。
2、其“操作性”就是要把“三个代表”重要思想转化为党内监督的具体操作行为。在教育、培养或管理党员、党员干部，尤其是党员领导干部时，要严格按照“三个代表”重要思想的具体监督标准进行引导；在推荐、选拔或使用党员、党员干部，尤其是党员领导干部时，要严格根据“三个代表”重要思想的具体监督标准进行衡量；在考察、考核或检查党员、党员干部，尤其是党员领导干部时，要严格依据“三个代表”重要思想的具体监督标准进行评比。
3、其“有效性”就是要把“三个代表”重要思想转化为党内监督的有效监督行为。我们党要想使党内监督有效性，采取对腐败分子、腐败行为或腐败现象采取斗争、打击或惩处等手段不是最佳手段，而是采取激发、调动或引导每个党员、党员干部，尤其是每个党员干部具有积极性、创造性和先进性是最佳手段，只要每个党员、党员干部，尤其是每个党员干部具有了积极性、创造性和先进性，随之党内的腐败分子、腐败行为或腐败现象就会自然消失。在此须问，我们党如何才能激发、调动或引导每个党员、党员干部，尤其是每个党员干部具有积极性、创造性和先进性呢？我的回答是：充分发挥“三个代表”重要思想在党内监督中的作用。其基本做法：
在培养后备领导干部、选拔任用领导干部和奖励表彰党员干部中，要把那些践行“三个代表”重要思想最优秀的党员干部作为培养对象、选拔对象和奖励对象；同时，对那些践行“三个代表”重要思想比较差的党员干部要及时给予组织谈话、强化约束或淘汰“出局”。
四、 用“三个代表”重要思想建立合理的竞争机制、激励机制或奖惩机制
在新的历史条件下，我们党要想立于不败之地，就需要建立合理的竞争机制、激励机制或奖惩机制。其基本做法是：
在选拔任用领导干部上，要建立竞争机制，竞争“上岗”，竞争的必备条件之一是践行“三个代表”重要思想比较优秀的党员干部才有资格参与竞争，否则，“一票否决”就没有资格参与竞争。
在表扬、奖励党员、党员干部，尤其是党员领导干部时，我们不能只看他（她）的成绩或工作，还要看他（她）践行“三个代表”重要思想如何？只要在践行“三个代表”重要思想较差的，无论他（她）的成绩再大、工作再好，都要对他（她）的表扬、奖励进行打折扣，即：在表扬、奖励上不给予、少给予或延期给予。
在批评、惩处党员、党员干部，尤其是党员领导干部时，我们不能只看到他（她）的缺点、错误或问题，还要看他（她）在践行“三个代表”重要思想中的思想和行为如何？只要在践行“三个代表”重要思想中的思想和行为是比较优秀的，我们就要给予保护、挽救或“迁就”。
       在党的思想建设、政治建设和组织建设上，我们党要把“三个代表”重要思想贯穿于各个建设的始终，在每一个建设阶段或建设时期，事前要对贯彻落实“三个代表”重要制定好具体的制度、细则、纪律或法规；事中要对贯彻落实“三个代表”重要思想加强其中的教育、领导、管理和监督工作；事后要对各级组织和每个党员、党员干部，尤其是党员领导干部贯彻落实“三个代表”重要思想的具体情况进行考核、考评、小结或总结，同时做到公正、公开、严格、认真和奖惩严明，从而，用“三个代表”重要思想就能建立起合理的竞争机制、激励机制或奖惩机制。