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党员干部违纪检讨书2篇

发布: 2022-09-12 12:40:09   阅读: 次 【   

 党员干部违纪检讨书2篇

党员干部违纪检讨书

  01

  尊敬的院党委:

  对于缺席上周日的报告会,我知道这违反了党组织的相关规定,为此我感到十分愧疚,经过自我反省与批评之后,特写下此检讨书,以向党组织表明我已经深刻认识到自己的错误,并已经端正了自己的态度。

  我当初申请加入中国共产党时,曾宣誓要做一名优秀的党员,不给组织抹黑,但是加入中国共产党之后,放松了自己作为一个学生党员的要求,不能起到领导带头作用,思想上出现了松懈,行为也开始懒散,以为自己现在已经是一名研究生了,应该一切以学习为重,忽视了党员先进性教育对一个学生党员的重要性,因为才出现了此次事件,辜负了党组织当时对我的信任和期望,也给其他同学带来了很不好的影响,我知道我的这种行为不能够找任何理由或者借口来搪塞,错了就是错了,对于我的这种行为和态度我深深感到懊悔,并在此向党组织表示,此类行为不会再发生了。

  通过对此事的深刻反省,我认为原因有以下几点:

  一、纪律性不强。由于没有经常对自己进行行为和思想上的反省,因而才出现了无视纪律的情况。在今后的生活中,我讲严格按照规则办事,认真遵守党组织的相关规章制度以及组织纪律,做到无事一定到,有事及时请假,不迟到、不早退。

  二、自由主义泛滥。以自我为中心,不为集体着想。这些都是不负责任的行为,是不尊重他人劳动成果的表现。许老师辛辛苦苦地为此次报告会,但是我却只想着自己,这是严重的不尊重师长。

  三、思想觉悟不高。这种思想上的错误,早期形成,长期发展,千里之堤,毁于蚁穴,对自己以后的发展很不利。

  四、作风懒散。如果不是贪图一时的放松,就不会有时间仍然缺席此次报告会。这种懒散应该不是一时养成的,它早已在自己平时的行为和思想上养成了,只是可能以前没表现出来而没有引起自己足够的重视,这次发生这么严重的错误才深刻意识到自己在作风上原来出现了这么大的问题。

  所谓吃一堑长一智,对此我做出以下保证:

  以后积极参加党组织的一切活动,从思想上给与足够的认识,从行为上给与足够的重视,绝对不会再无辜缺席类似活动,同时积极加深对党的相关理论知识的学习,从思想上加强自己做一名合格并且优秀的中共党员的意识,时刻谨记自己党员的身份。同时补习近平在五四青年节上的讲话精神,并撰写相关思想汇报。

  作为一名正式党员,从一开始就应该严格按照共产党员的标准要求自己,认真学习实践科学发展观,努力成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者,以实际行动向党组织表明自己的决心。

  我认为这次教训会时刻提醒我、鞭策我,也相信经过这次检讨,我会更加积极地对待每一件事,认真落实每一件事情。

  我知道再深刻的检讨不付诸行动都只会是空谈,请党组织在实践中考验、监督我,我将端正我的态度,改正我的错误,落实于我的行动。

  我再次衷心地希望其他同志以我的教训为戒,每天检查自己的行为、思想和态度,不再重蹈我的覆辙。

  02

  党员干部违纪检讨书

  尊敬的X领导:

  X月X日(周X)晚X点X,我在XX,参与该单位组织的烧烤活动,并违规饮酒(XX啤酒2瓶),违反了禁酒令,干扰了分队正规管理秩序,损害了队部指导组良好形象,违背了队领导提出的“四型”“四风”要求,深感愧对组织、愧对领导,主要有“四个不应该”:

  不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。为了禁酒,上级颁发史上最强的禁酒令,上至XX单位,下至XX单位,都有明确的禁令;在分队各种场合,队领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多,要求也很具体,作为单位一员,没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部,最清楚党纪条规,接到的各种违规违纪通报像雪花一样多,因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数,在这个问题上犯同样的错误,实属知法犯法,愚蠢之极。

  不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度,缺的是执行制度的人和落实到底的行动。我的身份,首先是单位一员,在机关是纪检干事,在XX分队是业务组长,既是管理者,也是被管理者。不论是条令条例,还是规章制度,我既有职责监督执行,更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发规范性文件,我是参与制定者,也是监督执行者,更应该是模范贯彻者。这次违规饮酒,制定的规定自己首先违反了,要求别人做的自己没有做到,确实与规定相悖、与身份不符。

  不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达XX单位烧烤的平台后,发现部分人员在饮酒(小超市购买的XX啤酒),而当晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我,我没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉,有的是以前在同一个单位工作,有的是经验丰富能力突出的老骨干,我认为有干部骨干在,应该能把得住分寸、控得住场面,所以没有制止他们喝酒。实际这是大大的错误,单位有铁的纪律必须执行,任何工作信任不能代替监督,许多血的教训就出在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强,既没有管好自己也没有管住他人,参与违规饮酒,实在自以为是、过分自信。

 

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