中原油田党风廉政建设纪实

2010年，油田各级党政组织和纪检监察部门认真贯彻落实集团公司、河南省委关于加强反腐倡廉建设工作部署，以科学发展观为指导，采取多种举措，不断提高油田反腐倡廉科学化水平，进一步发挥了纪检监察工作的保驾护航作用。　　

丰富教育内容，增强廉洁从业意识油田坚持把廉洁教育引导作为反腐倡廉建设的先行工程，不断丰富内容，创新方式，突出主体，扩大教育面，增强说服力，奠定了廉洁从业的思想道德基矗。紧紧把握主旋律教育方向，不断加大正面教育力度，创新正面教育方式，增强主旋律教育的影响力。油田通过回顾党的历史，重温入党誓词，强化党性观念，弘扬党的优良作风，组织党员干部系统学习掌握中国特色社会主义核心价值理论知识，加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的领会。狠抓反面典型警示教育。油田组织540多名党员干部到内黄监狱参观，听取服刑人员现身说法。在监狱举行新任职领导干部及配偶廉政谈话会上，68名新任职领导干部及其配偶同签 “保廉洁，促和谐”承诺书，共拍夫妻廉洁照。　　

加强监督制约，提高监控能力，增强廉洁风险防范意识。紧紧抓住易发多发腐败现象的经营管理领域和重点环节，油田加强过程监控，采取拓展效能监察领域、强化重点工程治理、大力推进业务公开等举措，进一步规范了经营管理秩序，提升了监督制约效果。　　

2010年，油田共立项开展效能监察126项。围绕集团公司重点立项项目，开展清理油田外协队伍效能监察，清理外协队伍5支，减少资金外流1168.77万元；开展对2009年核销的100万元以上不良债权专项监察,-避免形成新的不良债权。结合油田实际，下发《效能监察建议书》279份，提出监察建议702条。　　

加强自身建设，提升队伍整体素质。为严格落实十七届中央纪委五次全会和集团公司2010年纪检监察工作会议精神，油田不断加强纪检监察队伍的自身建设，着力提高执纪人员能力素质，增强了纪检监察干部的创造力、凝聚力和战斗力。纪检监察系统深入开展创先争优和“比学赶帮超”活动，通过树标杆、比业绩、学先进、争一流，促进了纪检监察工作水平进一步提升。