娄烦县“五动五强”高质量推进县乡换届工作
发布: 2022-05-11 08:40:04 阅读: 次 【小 中 大】
娄烦县坚持把县乡换届工作作为重要任务,及早实施,超前谋划,周密安排,精心部署,扎实做好前期准备工作,为有效衔接乡村振兴提供坚强组织保证。
组织联动,紧盯目标强部署。研究制定《娄烦县2021年县乡人大换届选举工作方案》,及时成立由县委书记为组长的县委换届工作领导组,切实加强对县乡换届工作的组织领导,并在县委组织部设立换届工作领导组办公室。同时,按照县乡换届工作相关政策文件要求,下设综合协调、组织人事、舆论宣传、纪律监督、信访安全保卫等工作小组,配足人员力量、明确职责分工、细化工作任务,有序有力推进县乡换届工作。
政策带动,学习先行强指导。采取以会代训、研讨交流、举办组工讲坛等形式,第一时间组织县委中心组、县乡党委书记、组工干部等相关人员认真学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省市有关县乡换届工作的会议精神,准确把握基本要点、具体程序、重点难点及相关要求,讨论研究具体措施和办法,切实提高政治理论水平和执行政策能力,确保县乡换届各项工作科学严谨、规范有序。
摸底驱动,分析研判强谋划。县委主要领导先后深入到全县各乡镇走访调研,进行座谈交流,对全县乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员等“五方面人员”进行全面摸底,详细了解乡镇领导班子和干部队伍现状。同时,县委组织部结合年度考核和平时了解掌握的情况,对全县各乡镇领导班子总体运行、整体结构、优化方向、进退留转、干部储备情况以及领导班子思想动态、履职成效、作风表现等情况进行分析研判,进一步摸清底数、掌握实情,抓实抓紧乡镇领导班子人员配备谋划。
情感牵动,关心关爱强思想。针对部分领导干部面临换届思想上有所波动的现状,县委主要领导和县委组织部长及时与县乡领导班子成员谈心谈话,了解掌握班子现状和干部思想动态,教育引导县乡领导干部正确对待组织安排和个人进退留转,进一步统一各级党组织和党员领导干部的思想认识,为做好县乡换届工作奠定良好的思想基础。
宣传发动,舆论引导强引领。坚持教育在先、警示在先、预防在先,充分依托娄烦融媒体中心、“娄烦之声”、“娄烦组工”微信公众号等媒介载体,大力宣传中央和省、市有关县乡换届工作的政策要求,引导党员干部守住底线、不踩红线、不越雷池,努力营造县乡换届工作浓厚氛围。同时,采取以会代训、组织观看警示教育片等形式,进一步提高政治意识、规矩意识和纪律意识,努力营造风清气正的换届环境。
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