乡村学校校长发言稿:用真心做一个教育人
发布: 2023-02-19 18:50:32 阅读: 次 【小 中 大】
尊敬的教育局领导、各位同仁:
非常荣幸能站在台上发言,谈不上经验介绍。下面就我作为一名乡村学校的校长,把自己的做法、历练和对教育管理的一些感悟与大家分享。如有不当之处,请各位领导和同仁批评指正。
当校长一定要站在教学一线,在教学工作中作出成绩和榜样,才有话语权,所讲的话才有分量,老师们才会信服你。我担任10年校长,任教物理,抓实课堂教学,成绩排名历来不出全县前五名。在教师面前,脚踏实地的工作干劲和优秀的成绩胜过空洞的说教。
强化班子履职能力,树清风立正气。要想赢得老师的认同和支持,首先必须净化班子风气。严杀班子吃喝风气,要搞好工作不是靠吃喝干出来的,真正的友情也不是靠吃喝来维系。三年以来,严格控制校务会成员吃喝风气,班子成员没有享受过津贴但从不计较个人得失,除了要做好所分管所负责的部门工作,还必须深入指导年级组、班级,每天参加出早操。值周工作,别的先不说,光是守学生就餐就得三个多小时。每周星期一,值周行政必须在学校门口和国道值班,迎接学生入校。学校有困难,总是校务会成员毫无怨言地抢在最前面把事情做好,老师的工作生活碰到难处,学校无一不是积极想办法积极处理。领导班子能吃苦、先人后己、不计较得失的作风让老师们耳闻目染,学校的办学思想得到大家的拥护。
坚持任人唯贤。把有思想上进、品行端正、能干事、肯吃苦的教师选拔到学校领导岗位。三年以来,先后提拔唐凯旋、龙灯、张秀银、王瑜等一批优秀年青干部。值得欣慰的是,马鞍学校班子敬业精神、踏实劲、执行力,在师生面前和社会上起到良好反响。
三、
想老师之所想,把所有半边户教师的配偶聘请到学校后勤岗位,解决老师不能安心工作的思想顾虑。在政策允许的范围内尽力提高教师待遇,教学成果奖不封顶,对于有特别困难的老师,学校总是给予特别关照,或争取上级部门的援助。学校的重大事件,征求广大教师意见,在教师例会上表决......人性化管理,让每一位老师能亲身感受到学校的关爱和重视,感受到学校的公平,工作干劲就足了,人与人的相处就和谐了。老师们安心教育教学工作,校园内打牌现象自燃仍然消失了,工作日喝酒现象慢慢减少,公众场合吸烟的现象没有了。应该说,现在马鞍学校拥有了一支乐奉献有作为的教师团队。近几年教学成绩在稳步提升。
四、
培养学生良好的文明礼仪。碰到老师主动问好,小学部学生向老师行鞠躬礼,同学之间强调互相帮助和谦让,高年级学生关照低年级学生,培养社会责任感。初中生主动帮助小学低年级学生提水、携带行李之类的事情比比皆是。杜绝学生穿奇装异服、化妆现象,杜绝了学生吸烟、吃槟榔现象。教育学生孝敬父母和长辈,主动分担家务,坚持自己的事情自己做。
培养学生良好的就餐习惯。从教室到食堂必须分班排队,整个就餐过程强调队伍安静整齐,卫生干净整洁,我们食堂实行“自助餐”形式,两荤三素一汤,营养午餐外加水果,炊事员必须炒小锅菜,适合学生口味。学生自己打饭打菜,原则是吃多少打多少,不准浪费。我每到一所学校担任校长,重点工作之一就是守潲水桶,培学生节约意识。现在的马鞍学校,就餐时校务会值班人员、班主任、学生会干部自觉到位维持,队伍安静有序,餐厅内外干干净净,近一千人的学生食堂,潲水桶内只有不到半桶的辣子、骨头。
强化两操纪律,促进学生精神风貌建设。整队入场,做到整齐安静迅速,操练过程,务必动作有力声音洪亮,分班解散,做到队伍整齐班级口号响亮。从出操到解散,整个过程整齐划一,气势足,让学生精神富有朝气。
抓好卫生教育,培养良好的卫生习惯。坚持按时打扫教室寝室和清洁区,寝室内务整理每周评分,按月评比文明寝室,并发放奖品(牙膏、卫生纸等),强化乱丢行为的管理,由老师和学生会组织巡逻。
培养学生自我管理意识,促进心理健康成长。成立学生会,每天坚持对学生的出勤、卫生、两操、就餐、纪律进行检查公布。
立德树人,德为先。学生的养成习惯培养好了,抓教学是水到渠成的事。
定期召开家长会。分年级每学期至少召开一次家长会,将学生的思想状况、学习、纪律、生活与家长交流、探讨,把学校管理理念、办学思想、举措及时让家长知晓,争取他们的支持。我们主动邀请家长、镇人大代表到学校视察工作,在食堂管理、内务管理、纪律教育、环境卫生诸多方面得到一致好评。因为声誉好,洪江市已有四十多名学生转入我校学习。
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