祁县：深耕细作,硬核担当,跑出引才聚智“加速度”

近年来，祁县坚持人才优先发展战略，努力在人才引进上出实招，深化省校合作工作开展以来，祁县更是把引才作为人才工作的首要任务，厚植创业创新沃土，打造人才发展最优生态，聚天下英才而用之，为全方位推动祁县经济社会高质量发展提供智力支撑。

出台“解渴”政策，吹响引才“进军号”

体制机制顺，则人才聚、事业兴。近年来，祁县人才发展体制机制改革不断向纵深推进，出台《祁县深化人才发展体制机制改革的实施意见》《招商引资产业项目激励办法》等一系列硬核举措，设立高校人才携带成果来祁转移转化专项资金，用真金白银引人才、留人才、用人才。连续四年将人才引进工作列为全县重点深改项目，以“项目+人才”为模式，围绕玻璃、白酒、碳素、水泵四大传统产业人才需求，瞄准“高精尖缺”人才及团队，搭建以“一企一策”为主的定制化引才政策，促使人才政策同科技政策、产业政策、社会政策无缝对接，让人才政策释放出融融暖意，形成政策联动效应。

抢抓优势资源，开启聚才“新通途”

为加快提升产业发展水平和竞争力，祁县聚焦高校人才集聚优势，县委主要领导亲自带队赴北京大学、北京师范大学、北京交通大学、北京化工大学等高校对接洽谈，向全社会营造爱才用才的浓厚氛围。组织各大规上企业赴省内各大高校开展“校园行”招聘活动，截至目前全县共有13家企业牵手高校专家学者，通过科研项目联合攻关、产品中试、成果转化、学术交流等方式开展合作。山西佰得拓普工贸有限公司与天津理工大学重点围绕高分子材料研发开展合作，山西顺发热电有限责任公司与天津大学进行技术开发和实验室共建，开展生物基呋喃树脂增值产品的研发与应用合作，祁县西六支农业开发专业合作社与山西农业大学全面合作……多个科研项目在昭馀大地落地开花，解决了困扰企业发展的“卡脖子”难题，推动了科研与产业的耦合互动，实现了产业链“聚变裂变”式发展。

完善服务保障，创优育才“培养基”

针对本地高等院校缺乏、青年优秀人才流失严重等问题，祁县坚持“招商+招才”“市场+制造”并举，以制度优势、产业升级，加速吸引集聚各类市场主体和高端人才。投资8亿元打造开发区科技孵化中心，吸引福诺欧新材料科研项目、复盛公医药产业园项目、今麦郎无菌生产线项目、中科太通智能机械制造等一大批高科技项目先后投产。持续引深“来了就是祁县人”的服务理念，对新引进人才发放“人才服务绿卡”，县委组织部联合人社、公安、医疗、卫生等多部门设立“人才服务专窗”，为人才在出入境、子女入学、医疗社保等服务事项中开辟“绿色通道”，让人才享受“不跑腿或最多跑一次”的优质服务，培育拴心留人的沃土，让人才来得了、留得住、用得好。近年来共吸引本科以上学历人员370余人，中层管理人员400余人，中级技术人员260余人。

做足乡愁文章，汇聚人才“源动力”

游子在外，志向满腔，心中也会渴望能参与家乡的建设，见证故土的变化。祁县以乡愁为依托点，借助“血缘、亲缘、地缘”与祁县籍在外人才联络联系，建立联系服务机制，不定期组织开展座谈交流，连续举办“祁聚上海”“祁聚天津”等投资推介活动，鼓励其为家乡发展出谋划策。结合农村（社区）“两委”换届，开展“农村本土人才回归工程”，发布《祁县关于鼓励优秀人才回村任职的公告》，回引在外人才112名，祁县籍在外人才孙祁祥（北京大学经济学院教授、博士生导师）以父亲孙子明先生名义在祁县中学设立140万“孙子明奖”基金，奖励祁县中学每年高考优秀教师和学生，努力把人才优势转化为现实优势。目前共奖励教师学生12名。（撰稿人：王倩茹）