2022年纪检监察工作总结

2009年纪检监察工作小结和下步工作安排　　
     2009年，吉水所纪检监察工作在上级党委和公司党总支的正确领导下，我们立足于反败倡廉工作重心，以“三个代表”重要思想以及“科学发展观”为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕中心工作，加强教育、监督和效能监察的力度，从强化教育，抓好源头，严格落实三个方面，进一步地不断提高我所廉洁、文明、务实、高效的良好氛围，现将工作的具体情况报告如下：　　

一、加强教育、认真学习，筑牢我所干部员工的廉洁思想防线。　　

1、今年以来，我们利用所学习例会时间经常组织全体员工共同认真学习了胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话精神；同时，还在党员会、所务会上多次组织党员、干部学习党风廉政建设相关规定和要求；切实要求大家把党风廉政建设的要求不断地去贯彻和加强，从而改进我们的作风建设和反腐败工作，防止不讲政治、不守纪律、不顾大局的现象发生。　　

2、我们结合“五五”普法工作开展了廉政建设方面的学习，如公司下发的《基层纪检监察学习上级工作规定》以及党的《纪律处分条例》等党纪的学习教育；与此同时，我们在廉政教育月活动中还结合典型案例开展警示教育，组织了全所员工观看警示教育录像，努力提高干部员工队伍的自我约束能力和遵纪守法意识。　　

3、我们继续严格贯彻执行党风廉政建设责任制，进一步在党内进行了组织纪律教育，加强民主集中制和领导班子思想作风建设，强化党风监督机制，有针对性地解决自我存在的问题，按照上级的要求，我们认真对党风廉政建设责任制进行了领导班子成员分工，并落实责任部门和责任人，并制定落实了2009年省局党风廉政建设工作会议精神的工作计划。提高了所领导干部和党员勤政廉政的自觉性，增强了领导干部拒腐防变的能力。　　

二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败。　　

今年以来，根据工作需要，我们加强了党风廉政建设责任制相关配套制度的制定和落实，加大了查办力度，重点从源头上预防和解决腐败问题。在日常工作中，认真落实了五项制度；在领导干部廉洁自律方面，主要严格执行了《八条禁令》的规定。　　

1、认真落实物品采购制度。我们对物资采购等问题较为集中的工作开展经常性地主动监督检查，并规范管理，堵塞漏洞。对所里办公用品的采购实行货比三家和三人行制度，由行办、财务、使用部门三家联合采购，以确保所采购的物品价廉、物美。　　

2、落实干部人事管理制度。对所里提拔选用中层干部我们认真按照公司相关要求的规定，严格提拔选用所中层干部。纪检员参与对所中层干部最终聘任的决定，并对新上任的中层干部进行廉政谈话。　　

3、认真执行了纠风工作各项制度。为切实纠正部门和行业不正之风，我所认真执行《公路通行费收费站规范》、《窗口行业精神文明建设行为规范》等规定，特别对贯彻高速公路“窗口”岗位文明服务规范情况经常性地进行自查，情况良好。并在收费员中开展了委屈奖的评选，以促进岗位文明的进步。　　

4、认真落实党内民主制度和所务公开制度。按照上级的要求，我们召开了所领导班子民主生活会，班子成员之间开展了相互谈心，相互帮助活动，并在征求职工意见和建议的前提下，为职工解决了一些实际困难和问题。　　

在重大事项决策和公开方面，坚决贯彻落实“三重一大”的工作要求，我们严格根据公司要求进行民主讨论商量决定，以及按照上级公开的要求规定实行所务公开，并在公开形式上作了一些完善和补充。这样拓宽了民主渠道，提高了工作透明度，维护好了员工的参与权、知情权、监督权。构建了和谐良好的工作环境氛围。　　

5、全面落实领导干部廉洁自律《八条禁令》规。我所在深入贯彻执行《廉政准则》和《制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关规定的基础上，重点是坚决贯彻执行省厅《八条禁令》，从讲政治的高度，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的精神，刹住各种追求奢侈浪费之风，形成了清正廉洁的政风，树立了良好的形象。　　

三、加强了所各部门责任制落实情况的督促检查。　　

党风廉政建设的具体责任最终落实到各部门。因此，全面加强对所属各部门党风廉政建设责任制的监督检查，是我所今年落实党风廉政建设责任制工作的一项主要内容。根据责任分工要求，结合各部门工作职能的不同，我们制定了所各部门责任制，并落实了相关责任人。在年中我们开展了一次对相关职能部门的考核自查活动，检查情况良好，各职能部门都能够严格按要求开展工作，努力地完成自身的工作目标。　　

2009年既将过去，在新的一年来临之际，吉水所纪检监察工作在认真开展自查自纠严格落实党风廉政建设责任制的贯彻落实情况下，将重点抓好以下几方面的工作：　　

1、继续充分发挥职能部门的作用，要真正做到归口管理，各有其责，各负其责；　　

2、针对党风廉政建设责任制实施过程中遇到的问题，完善实施细则和配套规定，明确政策界限，规范工作程序，加强监督检查，增强责任制的可操作性和有效性；　　

3、认真总结落实党风廉政建设责任制的工作情况，查找已部署的反腐倡廉工作哪些没有落实，查找工作中还有哪些薄弱环节，通过有力的责任追究去推进责任制的落实，去形成反腐败的合力。　　

4、11月底开展一次廉政教育员工座谈会，征求员工在廉洁自律以及贯彻落实党风廉政建设责任制方面的好思想、好方法，以及在这一年来对所里面廉政建设方面的看法和意见，以营造我所良好的廉洁风气。　　

    特此报告。