双创实践感悟三篇

实践有着诸多的含义，经典的观点是主观见之于客观，包含客观对于主观的必然及主观对于客观的必然。实践就是人们能动地改造和探索现实世界一切客观物质的社会性活动。实践的基本特征：客观性、能动性和社会历史性。实践的基本形式：经济、政治、军事、教育、科学， 以下是为大家整理的关于双创实践感悟3篇 , 供大家参考选择。

双创实践感悟3篇

第1篇: 双创实践感悟

创建措施

根据本工程的实际情况，对创建卫生城市和创建环保模范城市的意义、目的、目标以及基本内容和实施措施作了较为全面的论述。其目的是统一思想，更新观念，以创建卫生城市和创建环保模范城市为动力，全面提高工程安全、文明、卫生环保施工管理，本着“开拓奉献、争创一流”的宗旨，把本工程施工现场建设成为米脂建工优秀企业的形象窗口。

二、实施措施

1.组织措施

⑴经理部组织工地双创领导小组，项目经理任组长，设副组长一人，组员由建设单位、监理单位及施工单位各部门负责人组成如下：

组长：高还存

副组长：王喜平

组员分工:

⑵工地双创领导小组经常与现场监督队员，建设单位、市质检站、总公司保持密切联系，请他们多提建议，并接受他们的监督检查。

⑶工地双创领导小组专门安排一副组长与市“双创领导小组”保持联系，及时了解有关工地双创的新技术、新信息以提高我们工地双创的水平。

三、具体措施

1）施工现场管理规范化。

1.现场围护。

①大门

工地大门按米脂建筑工程有限公司工地大门形象设计制作，采用电动伸缩门，并印制米脂建工标志，门卫值班室外墙挂有门卫值班制度和人员进出场制度。

②现场围墙

本工程围墙采用1.8米高铁皮围墙。

③建筑物围护

建筑物四周立面采用建设部推荐的绿色密目网防护，围护整齐、美观，无漏挂、脱落。把一座正在建设的建筑物融入到市区的建筑群中。

2.施工现场

⑴现场平面布置说明

a.回填土方完成后，四周做200×300㎝的排水沟，坡度5‰，作为场地四周排水明沟。现场四周做100cm厚混凝土硬化路面。

b.临时用电采用三相五线制，塔吊用专用电缆穿钢管直埋引入专用配电箱，其它引至各分配电箱，线路均采用电缆穿管。

c.建筑物四周搭安全防护通道，通道采用双层防护，首层用竹脚手板防护，和首层相隔60厘米高的二层防护为竹荆笆防护。

d.临时用水作成环行管网，使各部位均能满足使用。

⑵生活、办公区

办公室门前设混凝土排水明沟，门前地坪布置花草美化环境。并设置铝合金宣传栏，管理人员岗位栏，阅报栏、建筑知识专栏等。办公、生活区设阅览室、娱乐室。

⑶生产区

材料堆放整齐有序，并按贯标要求作好产品标识，安全质量气氛浓厚，通道口标牌、警示牌醒目。施工现场作到工完场清。安全防护设施齐全有效。

⑷材料堆放

1按现场平面布置图堆放材料，材料分类、分型号、分规格、分批堆放整齐，整洁并挂牌、标识，标识的制作与设置符合ISO9002标准要求。

2砂石料堆放无厚大底脚，并砌筑挡料墙按规定堆放整齐，取料有序，取料后及时清扫、归堆。

3钢筋堆放在指定地点，分规格、品种堆放整齐，挂牌标明。现场使用后多余钢筋及时清理归堆。

4现场使用的周转材料按总平面图布置集中堆放，且分类分规格整齐码放；钢管堆放端部对齐，扣件配件入池入库，脚手板、模板按长短规格整齐堆放。

5使用后的周转材料及时清理归堆，清点数目、迅速退库或转移下道工序。钢木模板、脚手板严禁铺垫道路或移做它用。

6混凝土构件、木制构件、成型钢筋、予埋铁件等材料应以分类、分型、分规格堆放整齐，木制品防雨、防潮、防火；特殊材料、装饰装修材料均按保管要求，分门别类、堆放整齐，加强管理。

7水泥应分清标号，整齐堆放，专人管理，限额发放，牌物相符，库容整洁、干净。

8对易燃、易爆有毒等危险材料设专库存放，专人保管，建立保管制度，有明显的识别标志和禁令标牌。

小五金工具，用具及其它小型物资材料由工地仓库专人保管，每类物资堆放整齐，并做标识，保证仓库的干燥通风，防雨防火，并作好材料出入库的明细帐登记。

⑸标识标牌

1施工区域安全标志、“双创标牌”醒目。安全标志有：当心触电；必须戴安全帽；禁止吊蓝载人；禁止吸烟；禁止入内；当心吊物；必须戴安全带；当心落物等，分别悬挂于适当醒目位置。

2建立标识标牌管理制度，保证标识、标牌布置合理到位，做好标识标牌的日常管理。

3危险区域禁令标志明显。在基坑边，坑井口、通道口、配电室、电气焊等危险区域设置明显的禁令标志。

4设备一机二牌，本工程所用的机械设备均做到一机二牌制，写明安全操作规程及操作人员的岗位责任。

5工程管理人员、施工人员全部挂胸卡上岗。卡上内容有：姓名、照片、岗位、项目部名称、工号。

6安全帽标志：项目部按技术管理人员、安质人员、工人、横联队伍配备四种颜色不同的安全帽，以示区别。

⑹建筑垃圾、消防设施

1施工现场做到边做边清，日做日清，工完场清，现场专门设置垃圾堆放点，建筑垃圾及时运出现场，建立“工完场清”的管理制度，并派专人进行检查，保证现场干净整齐。

2消防器材按规定配置齐全、有效，在不同区域配备不同的消防器材，由保卫部门统一管理，定期检查，做好每次换药记录，保证消防器材有效使用，并对有关人员进行培训。

3成立消防小组

组长：王喜平、高海存。

⑺施工安全达标创优

①安全生产责任制

制定安全生产责任制，安全教育制度及安全技术措施。

项目经理制定了“项目经理安全生产责任制”施工现场总负责。施工员、安全员、质量员、机械管理员、材料员、班组长等安全生产责任制。

项目经理部制定了“安全教育制度”对参加施工的工人进入岗位前，均要进行入场安全教育和岗位安全技术教育，并对全体场内施工人员进行上岗后的经常性安全教育。主要内容有：各岗位的安全技术操作规程；操作现场安全规定制度；特殊工种的安全知识及自我保护措施；新工艺、新技术实施中特定的安全技术；特定环境中的安全注意事项；施工组织设计中针对性的安全技术要求；事故发生后的安全教育。在工程的分包合同中以及所附的安全生产协议中以明确安全教育的形式，内容及相关责任。外包工接受同等的安全教育。

②施工用电

本工程编制了详细的专项施工用电组织设计，施工用电平面图，施工人员严格按方案进行临时用电的施工。

根据本工程的临时用电情况，所有电闸箱、电缆、电线，全部购置优质标准品。从硬件上为用电安全奠定了基础。

现场配备专业电工3名，持证上岗。在“用电管理”“施工现场与周围环境”“接地与防雷”“配电室”“配电线路”“配电箱及开关箱”“电动建筑机械和手持电动工具”“照明”等用电方面均应严格按JGJ46-88规范执行。确保用电安全。

③施工机械设备

本工程所使用主要机械有：塔吊、混凝土输送泵、布料机、钢筋弯曲机、切断机、调直机、对焊机、电锯、电刨、台钻、手提钻、砂浆搅拌机、打夯机、振动棒，平板振动器等。

以上机械的安装、使用、维修、保养等均以符合JGJ33-86《建筑机械使用安全技术规程》中有关规定。

操作以上机械的特殊工种均持证上岗，每台设备、做到一机二牌，定岗定人，责任明确。保证机械的正常安全运转。

2）、办公、生活设施整洁卫生

⑴办公室、电脑室、会议室

施工时临时办公室用房，墙面洁白，地面为瓷砖地面，根据要求岗位责任制、规章制度、施工平面图、进度表、天气晴雨表应上墙。

⑵职工宿舍

项目经理部采钢板宿舍一栋，统一划分和布置、编号，统一使用双层架子床，单人单铺。

项目部制定宿舍管理制度《卫生制度》每个宿舍均选有负责人，职工名单上墙。

建立卫生值日制度，做到宿舍清洁卫生，美观舒适，统一被褥叠放整齐，生活用品堆放成线、成块、窗明地净，定期（每半个月）对宿舍进行检查评分奖优罚劣。职工上班统一着装。

⑶食堂

项目部根据就餐人数、建立起正规宽敞的职工食堂，统一就餐。食堂内墙面粉光刷白，锅台处统一贴白瓷片，地面贴地板砖，灶顶安装排油烟机。配置食品柜做到生熟食品分开储存。

后勤制定了《食堂卫生管理规定》炊事人员均有卫生健康证，并定期组织到医院检查。

现场设生活开水炉一台，冬季保温桶两只，专人烧水保证开水供应。

⑷项目部设卫生医疗室，配备常用药品。

⑸厕所

项目部建造了水冲式厕所。厕所设隔离墙贴瓷片，施工现场设二处小便点，七层楼计划每四层设一处小便点。厕所卫生专人打扫，小便桶一日一倒。

⑹浴室

墙面贴瓷片，地面铺马赛克，设淋浴龙头，可满足职工的洗澡问题。卫生有专人打扫。

⑺生活垃圾处理

项目部生活垃圾每天清运，职工宿舍、办公室、餐厅、通路的生活垃圾每天有专人清扫，办公室、宿舍外设绿色塑料带盖垃圾桶，办公室内设废纸篓。

3）、工地具有良好的文明氛围

⑴文明职工教育

项目建立《职工教育制度》由项目部负责对职工进行职业道德教育，教育职工热爱集体、热爱本职工作，爱护国家财产。由保卫部门对职工进行法制教育，使职工知法、懂法、守法。进行安全防火教育，使职工养成良好的文明、卫生生活习惯。由技术、安质组织经常性的业务技术、规范、规定、规程，安全管理等方面的教育，提高职工的业务水平。经常播放安全教育，法制教育，消防教育录象，提高职工自身防范能力。

⑵宣传娱乐

项目部设活动室，另订有建筑方面的杂志和报纸，以便职工学习。

现场设黑板报二块，阅报栏一块。

项目经理部定期组织一些有益的文体娱乐活动。

⑶社区关系

①采取措施，降低噪声干扰和粉尘污染，给附近企业和居民一个较好的生活工作环境。

②主要措施

a.科学合理安排工序，尽量减少夜间施工。

b.采用低噪声振动棒，减少主要噪声污染。

c.建筑垃圾不准从楼上直接向下抛扔，减少粉尘污染。

⑷综合治理

项目部保卫部门负责制定《项目安全条例》，责任落实到人。

项目部、门卫分别建立进场人员档案，做到情况明，人数清。

⑸班组建设

项目部制定作业班组，创建文明班组计划及措施，签定班组合同时应含有创建文明班组内容。

项目经理部制定了有关纪律，对打架、酗酒、赌博等不文明行为进行制约。同时，加强文明职工教育工作，杜绝以上不文明行为的发生。

⑹讲文明、讲礼貌

实现统一着装，项目部对全体职工和管理人员发放统一服装、被套。

项目经理部制定了有关制度，不准赤膊、光脚、穿拖鞋进入作业区，对个人卫生、穿戴进行经常性的检查。

教育职工使用文明用语，如“对不起”、“谢谢”、“您好”、“请”、“没关系”等。

项目部将在自身努力工作和社会各方面的支持与帮助下，为创建省级卫生城市、环保模范城市而努力。

米脂建筑工程有限公司颐和嘉苑项目部

2018年3月8日

第2篇: 双创实践感悟

“大众创业，万众创新”一师考察心得

12月15日至17日，本人跟随以*政委带领的*团考察团赴一师考察学习“大众创业、万众创新”等工作，考察期间，我们走进一师阿拉尔市的团场连队、创业园区、企业工厂，聆听团场职工群众的创业故事，学习借鉴一师在“双创”工作、城镇化发展、园区建设等方面的成功经验，感受他们的创业激情，分享他们的成功喜悦。通过这次考察“双创”工作，本人所看到的是团场在“搭台唱戏”上给广大的职工提供了一个创业平台和创新的条件，“双创”工作搞得红红火火。本人现结合***工作谈一点粗浅心得。

一、“大众创业，万众创新”的初浅认识

“大众创业，万众创新”的目的是推动经济良性良好发展。李克强总理说：“打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务‘双引擎’，推动发展调速不减势、量增质更优，实现中国经济提质增效升级。”一方面，只有通过万众创新，才能创造出更多的新技术、新产品和新市场，也就才能提高经发展的质量和效益；另一方面，只有通过大众创业，才能增加更多的市场主体，才能增加市场的动力、活力和竞争力，从而成为经济发展的内在源动力引擎。“大众创业”与““万众创新”是相互支撑和相互促动的关系。

二、由“大众创业，万众创新”所想到的“***应该怎么做”

（一）巩固减排治理成果。受国家经济下行的影响，**前景更是不容乐观，我们在粉尘治理上花了大力所，下了狠功夫，必须在保持现有取得的减排治理成果基础上，进一步加大减排力度，把**粉尘的危害降到最低，这样才能谈得上按照国家要求生存下去。

（二）积极寻求新的增长点。***有着便利的交通条件， 315国道横穿**区、正在建设中的库格铁路也经过**区，正在设计的和田至西宁的高速公路也要经过**区，我们要抢抓机遇，发挥政策优势，积极承接发展路边产业，夯实稳增长基础，不断增强经济发展后劲。要找准路子，积极向上争取项目、资金，着力推进重点项目建设，加大公共设施和基础性投入，确保投资持续增长、民生得到改善。

（三）充分利用**资源。***资源虽然面临枯竭，但却有着丰富的**资源，这是高附加值创业的一个点。因此，我们要重点支持扶持新兴科技产业的发展，引领万众向高科技方向创新，带动大众向高科技新兴产业上创业汇聚，从而促进我矿经济深转型升级。正如李克强总理说：“要实施高端装备、信息网络、集成电路、新能源、新材料、生物医药、航空发动机、燃气轮机等重大项目，把一批新兴产业培育成主导产业。”

（四）加强内部管理，努力把企业管理提高到一个新水平。

个人认为，综合起来，需要改善的在于三大方面：一是制度、二是执行力、三是凝聚力。鉴于此，对于内部管理改善，初步建议如下：1、建立健全各项规章制度并抓好执行力度。良好的的规章制度是各项流程能否贯彻执行的有力保障，建立健全各项规章制度并抓好执行力度是非常重要的。有制度不执行或者曲解执行都会造成管理资源的浪费，甚至会对企业的后续发展影响较大。2、整顿各部门、各单位的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对领导责任、对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定，大力推动，奖罚分明，这样才有执行力和凝聚力。3、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变，实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。4、要广开言路。俗话说：偏听则暗，兼听则明。让员工参与对企事业建设、管理，让员工有主人翁的感觉。这一举措一旦实行，就不能流于形式，一定要落到实处。对于职工意见，企业一定要予以处理，对于好的意见及开创性的建议，予以奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。5、进一步加强企业文化建设。在整个企业内部，营造学习的氛围，运用文化参与、文化熏陶的形式，通过各种活动载体，让每一个职工融入到企业文化当中来，让他们能够因为身为企业而自豪，为企业可持续发展提供源动力。

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*年*月*日

第3篇: 双创实践感悟

读《创业学院合作办学项目方案》之感悟

前些日子，读完某教育公司《创新学院合作办学项目方案》后，我非常欣慰！因为这家公司正在做的是一件事关民族兴旺，利国利民的伟大事业！我发自内心点赞！

同为大学毕业的我们，虽然有一纸文凭，走上工作岗位后，不论是走职业化发展还是创业，都因为缺乏经验、缺少训练而四处碰壁。在学校，我们接受了“系统”的理论教学，回顾学习时光，感觉就是几十本教材的机械组合，这些知识就像闪点，无法形成经验和能力；毕业后，大学更多地变成了美好的回忆。其实，这是我们的教育体制出了问题，是国家资源的极大浪费。大学作为国家建设人才供应商，往往出现了供需结构性矛盾。而国泰安所做的事业，我个人认为可以为改变现状做出很大的贡献！

借此机会，我从市场的角度浅谈一下读完《创业学院合作办学方案》的几点感悟！

一、创新创业是时代潮流，也是一片广阔的蓝海。

“双创”、“双师”都是国家、教育界、媒体近两年非常关注的话题。双创，即创新创业，它不单单是为了响应总理“大众创业万众创新”的精神号召，最为核心的是改革开放30多年来我们国家的经济已经逐渐失去了“廉价劳动”的人口红利，老龄化、实体经济下滑、经济增速放缓等这些都是当前面临的严峻形势。国家要改变经济增长方式、加速产业升级，急需大量的创新创业人才支撑，也就是说“创新创业”已经变成了“必须”！教育是培养创新创业人才的核心手段，学校是教育目标实现之关键载体，如果不在“创新创业”上下功夫、出业绩，对教育主管行政单位和学校来说这就是一种不作为；而对于像ＸＸ公司一样的教育类机构，国家的这种趋势，就变成了一种“刚需”的市场。因此，ＸＸ公司之创新创业学院顺潮流、遂民愿，市场前景无限！

二、行业领先，竞争优势明显。

大学作为国家创新创业战略落地的执行层，首先会面临办学经验缺乏的问题，如规划设计、管理、运营等，其次是资源缺乏问题，如师资、课程、经费等。这也是目前大学创新创业教育面临的突出问题。

虽然中国目前有很多第三方机构已经在为学校提供类似的服务，但是大多不系统，如教学设施及软件提供商、课程供应商、师资服务商，而且大部分还是通识的创业服务；而国泰安具有一个强大的国际国内领先的专家团队，具有顶层设计的能力、“专业+创业”完整的解决方案、强大的资源及资源整合能力、多形式的合作方式、丰富的实操经验，为大学甚至政府职能部门提供强有力的系统解决方案。因此，面对激烈的竞争，国泰安具有独特的优势。

三、合作办学是一种双赢的战略合作

1、合作办学是一种双赢的战略合作。

过往，学校往往以购买服务的形式与第三方机构合作。这种模式首先要面临复杂的流程及极大的沟通成本，买卖双方都会因各自的利益考量而使项目投入产出不成正比。因此，合作办学是一种风险与收益共享的模式，会使双方的合作更为持久和有保障。

从创新创业学院规划的角度来说，为学生和学校构建了完整的创业教育与服务生态系统；同时，也为公司铺垫了持续的合作空间。大一的创商教学，这是一种通识教学，也可以理解为基础课程，可以做到全覆盖，而大二到大四的教学内容，是一个更为精准的服务，再加上学校师资的培养、社会培训、国际班等增值服务，这是一片巨大的市场。合作办学是一种客户粘性极高的模式，将会彻底改变“一锤子”的生意模式。

2、“专业+创业”的培养出具有实操能力和综合素质更高的学生

通识的创新创业教育，是大多数友商都可以做的，甚至学校本身也可以解决，但是“专业+创业”就是ＸＸ公司的独特之处了。从国家产业格局变化及学校专业设置调整的角度来讲，专业领域具有很大的挖掘性。如果说创新创业是一个宏观市场的话，“专业”就是细分市场。通过“专业+创业”的培养方案，可以使参训学员更具有实操能力及创业的可落地性。

三、合作办学模式面临的挑战

合作办学相较于以往的购买服务，确实是一种较为新的模式。首先彻底改变了以往单一的买卖模式，可以说是一种竞争格局的改变；其次，是一种商业模式的变革，合作办学的盈利主要依托于“创业学院”的运营。

机遇往往与挑战并行。合作办学首先会面临体制和观念上的挑战。目前中国的大学都是官办，合作办学首先要依托于学校的教学设施，即国有资产，再加上多年来众多学校主管领导体制原因观念陈旧，对合作办学模式的接受需要一定的时间；其次，合作办学会涉及学校教学大纲的调整，这也是一个庞大的工程，正所谓“牵一发动全身”。当然，随着国家关于教育体制深化改革的众多文件出台，以及众多成功案例的示范，这种挑战是可以得到有效解决的。

综上所述，“创业学院”非常符合时代发展的需要，“合作办学”一定是未来的方向。合作办学的创业学院将会变成一个平台，既服务于学校，又服务于社会，具有广阔的发展空间。