派出所党支部书记2021年个人述职述廉报告
发布: 2022-05-12 09:20:15 阅读: 次 【小 中 大】
尊敬的XXX、考核组各位领导,同志们:
2021年,面对队伍管理教育的要求、面对重点工作任务需要、面对辖区良好发展形势,我带领班子成员共同担当、共迎挑战、稳扎稳打,全力推进基层队伍规范化进程,有效维护了辖区治安和政治稳定。
一、坚持高标站位,强化组织支撑,责任链条拧紧拧实
一是重点抓住领导干部这个关键少数。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把党的政治建设摆在首位,严格落实党支部“第一议题”制度,实行党支部、党小组“两级联动、两级联责”机制,确保组织领导“握指成拳”。二是重点发挥教育培训正面导向作用。建立集组织领导、内容设置、配套活动为一体的学习教育培训体系,制定学习内容、学习篇目、学习时间、学习效果“xxx清单”,提升民辅警政治素养和综合素质。三是积极推进两项重点工作。坚持从自身做起、率先垂范、以上率下,如实申报个人重大事项,做好廉洁自律的表率。回归支部后,开展“书记上党课”“学党史、强素质、争先锋”主题知识竞赛、“学党史、悟思想、促提升、开新局”主题讨论活动以及“一线党课”“微党课”等学习讨论环节,并组织民警观看了《xx伟业》《xx大业》《人民的名义》《xx行动》等电影,进一步提高民警参与度。
二、坚持全面从严,敢于揭短亮丑,查纠问题动真碰硬
一是查纠问题做得实。用好“自查从宽、被查从严” 政策,做实做细组织发动和思想教育,引导全体民警放下包袱、反思风险、解决问题、轻装向前,通过主动查纠找、廉政谈话引、重点领域查、开门纳谏听等措施,收集梳理各类问题线索、意见建议。二是执法清理抓得严。聚焦涉黑涉恶、“黄赌毒”、有案不立、立而未办、保而不侦等重点,通过集中自查、数据核查、数据倒查等措施,清理执法不公、执法不严、执法不规范等重点问题xx起,梳理群众来信来访、涉警投诉xx件。三是干部队伍管得细。深入开展政法队伍教育整顿,排查发现顽瘴痼疾xx个,倒查警情和刑事、行政案件xxx余起,挂账销号未存在违规违纪问题案件xx起,营造了风清气正的政治生态。同时,将队伍监督管理触角向八小时以外延伸,发放《致全体民辅警家属一封信》,制定《民辅警“八小时以 外”行为规范》,畅通单位与民辅警家庭之间的联络渠道,及时互通信息,实现家庭助廉。
三、坚持目标牵引,明确工作主线,丰富载体项目推进
“一周一学”。制定每周学习任务清单,结合党史学习教育,于每周五开展一次集中学习,采取“骨干讲业务”、党史小故事、等内容丰富的学习教育,提升民警的学习积极性,推动各项工作向纵深发展。“一周一安排”。每周对各项工作进行一次安排部署,提出具体要求,压紧压实组织领导责任。“一周一研判”。领导小组坚持每周对学习教育、业务工作、队伍管理进展情况分析研判,及时研判工作推进中存在的问题和短板,抓早抓小、及时纠偏、查缺补漏,推进学习教育走深走实。
四、坚持统筹推进,做好结合文章,业务工作提质增效
一是顶层设计“夯基垒台”。完善党建工作制度,严格按照《中国共产党支部工作条例》、《关于加强国家移民管理机构党支部建设的意见》等要求,对党支部组织设置、基本任务、工作机制、组织生活等进行规范。二是建章立制“精准滴灌”。系统清理相关制度规范,及时修改完善存在突出问题和漏洞的制度规范,加强对制度执行的跟踪问效,真正实现以制度管人管事。期间,及时清理土政策、土办法xx件。三是打防管控“无缝对接”。全面实施“破小案、办小事、解小难、帮小忙、惠小利"新五小工程,搭建警民“连心桥”,推动警力向基层延伸。今年以来,共摸排各类矛盾纠纷xxx条,化解xx条。刑事案件破案率xxx%,治安案件查处率高达xxx。
回归xxx所工作的三个月,我收获了团结、拓展了思路、坚定了信心。下一步工作中,我将继续在上级党委的领导下,抓好班子、带好队伍、找准目标、务实奋进,力争取得更大的成绩。
以上述职,请予评议。
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