某局2012年机关党建工作总结

2012年度机关党建工作总结　　

今年以来，我局机关党建工作在市委的坚强领导下，在市直机关工委的大力指导下，全面贯彻落实科学发展观，紧贴xxxxxx工作实际，不断创新载体，丰富内涵，进一步加强党的思想、组织、作风及党风廉政建设，为推进本部门中心工作提供了坚实的组织保障。现将一年来的工作总结如下。　　

一、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力　　

（一）认真落实机关党建工作责任制。以贯彻落实《条例》、《实施细则》为契机，制定了《南充xxx党建工作责任制实施办法（试行）》，认真履行管党职责，落实党建工作责任制，把党建工作责任制列入了局属各级党委、总支、支部的重要议事日程，纳入政务目标管理，做到一起布置、检查和考核，实行“统一领导，分级管理”的责任机制，加强组织领导，形成了责任明确、目标具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。定期研究党建工作，及时解决工作中的突出问题；坚持目标责任考核制度，把党建目标完成情况与党委、总支、支部责任人的职级评定、评选先进等挂钩，增强责任意识。　　

（二）扎实推进“创先争优”及基层组织建设年活动。认真按照中、省、市的部署要求，成立调查摸底小组，明确方法步骤，制定分级标准，对局属   个支部进行了分类定级，评出先进党支部  个，建立了基层组织现状台账，各支部按照要求，制定了晋位升级措施，目前正在抓紧整改落实。利用党务公开、学习园地及办公网络，开展公开承诺，大力推进承诺践诺活动。围绕“喜迎十八大、争创新业绩”，结合行业实际，在车站、收费站等“窗口”单位，开展“三亮三比三评”活动，在全系统上下营造出了“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。今年以来，先后涌现出罗大勇、蒙成和市公路局党委等一批先进个人和先进党组织受到市委、市委组织部、市直工委等的表扬和表彰。　　

（三）进一步做好党费的收缴工作。组织党员干部学习党费收缴、使用和管理等相关文件及规定，增强其按时缴纳党费的自觉性，支部党员都能按时足额缴纳党费。建立党费管理及时上缴机制，由专人负责管理，建立账目，按时收取党费，并填写缴费登记表。定期公示公布党费的收缴情况，增强党费管理的透明度。严格执行党费使用审批制度、报告制度、检查制度，确保了党费使用严格审批、专款专用，系统机关党委留存下拨的党费虽然不多，但我们主要用于党员培训教育、看望慰问生病住院党员、表彰优秀党员及优秀党务工作者等方面。　　

二、加强政治学习，提高党员干部的思想素质　　

（一）严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，适时上好党课，凡是涉及单位重大工程建设、人事任免等重大事项及时向党员公开，并征求意见和建议。针对目前“三会一课”普遍存在时间统一难、党员集中难、质量保证难等现象，灵活学习方式，开展形式多样的互动活动，如组织全体党员开展党日活动，学习先进典型和模范事迹，激励党员自我教育、自我提高，自觉发挥先锋模范作用。今年以来，召开支部党员大会   次、党小组会   次、支部委员会  次，组织讲党课   次。　　

（二）积极争创学习型党组织先进单位。按照上级党委关于建设学习型党组织的通知要求，结合本单位实际，制定了推进学习型党组织建设工作计划，明确了创建学习型党组织总体要求、基本原则、学习内容、工作重点及保障措施；并及时调整充实了建设学习型党组织工作领导小组成员，完善了建设学习型党组织先进单位考核办法及评分细则，确保了工作有效推进。今年以来，利用党委中心学习组学习会、支委会、月末职工例行学习会等，组织广大党员干部重点学习了科学发展观、党的十八大、省第十次党代会、市第五次党代会精神等方面的内容。同时，鼓励党员充分利用业余时间自学，不断增强了党性原则，提升了业务能力和综合素养。　　

（三）认真开展机关党建调研及宣传报道工作。立足xxx行业特点，认真制定机关党建调研方案，落实调研责任人和执笔人，积极开展机关党建调研工作，形成了一批高质量的机关党建调研成果，其中《创四好班子，聚发展合力》等2篇调研成果被市党建研究会评为优秀调研论文，予以刊发。同时，加大机关党建宣传报道力度，积极上报工作信息，今年以来，共有20余条党建信息被《南充xxx信息》、《南充机关党建》等刊物采用，较好地展示了xxxxxx系统机关党建工作成效。　　

三、加强作风建设，不断优化xxx事业发展环境　　

（一）扎实开展作风整顿活动。紧紧围绕“强党性、严纪律、树新风、促发展”的作风整顿建设工作主题，及时召开动员会和工作动员会，对作风整顿各阶段的工作进行安排部署，在第一阶段宣传动员、学习教育的基础上，我们以“五对照五检查”为总体目标，结合行业实际，认真查找思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，收集干部群众的意见和建议，共5个方面17个问题，同时对这些问题进行深入分析，细化整改措施，落实整改责任和整改时限，确保了机关作风整顿建设活动落到实处、取得实效。　　

（二）严格执行《作风建设若干规定》。认真按照全市机关干部作风整顿建设工作座谈会议要求，组织全体机关干部职工学习《南充市进一步加强机关工作人员作风建设的若干规定》和《南充市机关工作人员作风建设监督检查及处理暂行办法》两个制度，结合实际制定实施意见，加强对工作行为的约束，明确责任追究。在局办公室楼底楼举办廉政宣传栏目，定期向全局干部职工发送廉政短信，培养廉洁自律意识，局纪委监察室每月对局机关和局属各单位职工劳动纪律、服务态度和服务质量进行检查，定期通报，对职工违反工作纪律的行为及时查处，并将检查结果存入干部廉政档案，作为年终评先评优的重要依据。今年以来，全局干部职工无一人出现违纪违规现象，机关干部作风有了较大的转变，有力提升了xxx系统干部整体形象。　　

（三）认真做好政务公开工作。按照“公正、公平、便民”的原则，积极开展政务公开、政府信息公开和政务服务相关工作，对非涉密的xxxxxx行证许可和行政审批项目，按规定进行公开，并全部进驻政府政务服务中心办理，今年政务服务中心xxxxxx窗口共办理行政许可和审批事项1672件，按时办结率达100%；在政府门户网站公开单位职能、工作动态、政策法规等方面内容，及时更新xxx重点项目建设环评、招投标、xxxxxx、公路路况等及时信息，并设立群众留言栏目，积极打造“阳光xxx”；完善了局办公大楼一楼大厅xxxxxx政务信息电子公开系统，方便了群众办事。今年以来，主动公开xxxxxx各类政务信息633条，未发生一起因信息应公开而未公开引起的信访或者投诉事件。　　

四、发挥党建优势，增强机关活力与凝聚力　　

（一）切实加强统战群团工作。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，积极探索适合本单位特点的工作新方法，努力增强服务本领，切实维护职工合法权益，活跃职工业余生活，开展了健康登西山、棋牌比赛等业余群众性活动，引导以干部职工追求积极健康的生活方式。成立了市老体协xxxxxx分会、xxxxxx关心下一代工作委员会，鼓励动员离退休老同志积极参与各种有益文体活动，尽力为关心下一代献余热，使他们老有所乐、老有所为。　　

（二）扎实推进城乡环境治理进“机关”活动。围绕创建“整洁优美、节约环保、文明和谐”机关的工作目标，成立了专门的领导小组，层层分解落实责任，以争创文明科室、文明职工、五好家庭为目标，大力开展“创建整洁优美工作环境”等主题实践活动，创办卫生健康知识专栏，大力倡导文明健康的生活方式，今年，聘请了1名绿化员对机关办公室区、宿舍区花草、植被进行绿化，2名保洁员打扫局机关公共责任区，清理卫生死角，并投入资金20余万元，对机关宿舍楼供水系统和消防通道进行改造，为机关干部职工工作、生活创造了良好的环境条件。　　

（三）积极主动开展扶贫工作。今年，在前两年“挂包帮”工作取得明显成效的基础上，局党委年初召开党委会专题研究了2012年“挂包帮”工作实施方案，按照《“挂包帮”活动三年工作进度表》，进一步细化了年度工作计划，选派了优秀后备年轻干部下派挂职锻炼、驻村帮扶，局主要领导率班子成员多次组织机关干部职工到帮扶村实地调研、访贫问苦、解决具体问题，密切了机关党员干部与人民群众的血肉联系。今年，共投入启动资金   余万元，为帮扶村改建了    公里的水泥路。　　

一年来，我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级党组织的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强对机关党建工作的领导，带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地增强主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平，为加快建设省级次级综合xxx枢纽作出新的贡献。