机关工委2012年度机关建设工作考核办法

机关工委2012年度机关建设工作考核办法　　

为进一步加强和改进机关建设工作，现根据《2012年度机关建设工作任务书》中对县直机关建设考核的安排，制定如下考核办法。　　

一、指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县第十七次党代会精神，深入开展基层组织建设活动，以开展机关作风建设年为主线，以“服务中心、建设队伍，推进党建科学化”为重点，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进我县新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作。　　

二、考核对象　　

县直各部门、各单位。　　

三、考核内容及标准　　

以《2012年度县直机关建设工作考核细则》为考核主要内容和标准（附后）。　　

四、考核办法　　

县直各部门、各单位机关建设工作考核，由县直机关工委统一组织和安排，进行半年考核和年终考核。　　

1、考核办法　　

根据《2012年度县直机关党建工作考核细则》内容年终进行考核，考核得分作为评比先进的主要依据。　　

2、考核程序　　

（1）半年和年底各部门、各单位进行工作自查并上报自查报告；　　

（2）县直机关工委成立考核小组，考核组听取被考核部门、单位工作汇报、查阅相关资料。　　

五、考核结果运用　　

根据机关建设目标完成情况，按照《2012年度机关建设工作任务书》要求，将考核分数折合成相应分数，报县考核办，记入本单位年度目标考核分数。