2013年团市委机关作风与效能建设社会评议整改措施

年前,社会各界对全市党政机关（部门）作风、效能建设情况进行了民主测评，2月18日，市机关作风与效能建设领导小组作风办向各部门反馈了测评情况，团市委社会综合满意率为98.58％（其中：满意率为60.24％，基本满意率为38.34％），不满意率为1.42％；综合测评得分94.299：市领导测评得分95.625，监测点测评得分为95，机关效能考核得分为97.333，群众测评得分为93.594，在全市第二类参与排序的29个机关（单位）中列第7位，同时被市委、市政府授予2011-2012年度“人民满意机关”荣誉称号。

在接到市级机关作风建设领导小组下发的反馈函后，团市委积极行动、迅速落实，及时召开机关作风与效能建设会议，传达测评情况，就社会评议中群众对全市机关作风与效能建设提出的共性意见、建议进行了认真的对照排查和分析，机关干部还就如何进一步强化自身素质、转变工作作风、提升工作效能等方面以及如何深入开展作风与效能建设积极建言献策。现对照自身存在的差距和不足具体整改措施如下：

（一）切实改进工作作风。认真学习贯彻党的十八大精神和中央下发的《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及中共江苏省委、中共xx市委下发的《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》并严格执行，结合我委共青团工作实际制定并下发了《共青团xx市委关于改进工作作风、密切联系青年的十项实施举措》，要求机关全体干部进一步通过日常的教育、监督、考核，打造团结、务实、创新、廉洁的团干部队伍，真正把加强作风建设摆在更加突出的位置，将团干部的思想和行动统一到中央精神上来。

（二）密切联系青年群众。坚持群众路线，在坚持促进机关作风转变的“三解三促”长效机制的同时，开展 “一帮一、献爱心”活动，为民办实事。此外，在解决青年实际困难方面，团市委大力加强调查研究，紧紧围绕事关我市共青团工作发展的重点难点热点问题，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究。坚持把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重。突出外来务工青年、贫困青少年、闲散青少年等群体，尽力为他们排忧解难。深化“希望工程圆梦行动”走访等扶贫助困活动，深入开展“我为青年办件事”活动，努力让青年得到实实在在的利益和帮助。

（三）实施三大工程。今年团市委将以“改进工作作风 密切联系青年”为工作思路，本着“以青年需求为工作导向，以青年满意为工作标准”的基本理念开展各项工作，将中央“八项规定”和省市委“十项规定”真正落实到行动上，具体实施三大工程：一是作风建设提升工程，坚持硬性要求和柔性鼓励相结合的原则，不断调整、完善、补充机关内部建设各项制度。规划制定新的三年一度的文明机关创建项目，从激励地角度创新考核体系、细化量化系数指标，更加公平合理地反应机关各部室业务工作特点。认真落实市委、两办出台的《十项规定》以及团市委十项实施举措，抓牢“五型五强”机关建设本质，切实改进工作作风，倡导节约、杜绝浪费。二是创新能力提升工程，以全面发展机关干部综合能力为目标，延伸“五个一工程”主题活动内容，打造创新能力提升“五个一”活动：即每月一次工作心得交流，每月一次读书分享会，每月一次开放式研讨，每季度一次工作项目PPT竞赛，每季度一次海报（折页）展。三是共青文化提升工程，围绕建设理想化纯洁化团干部队伍的核心，以增强机关内部凝聚力为统揽，积极营造团市委特有文化氛围。举办机关才艺平面展，打造魅力团组织和活力共青团。开展机关风采立体秀主题活动，紧跟青年时尚理念，填充机关多元化色彩。启动机关廉政文化大讲堂，以廉政教育为主线，切实转变机关工作作风。

下阶段，团市委将进一步加强团干部队伍作风建设，紧扣机关作风和效能建设存在的问题和薄弱环节，进一步加强学习、提升素质、改进作风、优化效能，以良好的机关作风与效能建设成效，为“四个xx”、“三个提升年”建设提供有力保障。