介休市党建“导航”走出基层社会治理新路径

介休市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，坚持系统思维，坚持问题导向，把基层社会治理工作放在更加突出的位置，高起点推进，以改革创新精神破解难题，走出了一条独具特色的“介休路径”。

强化核心引领 启动“红色引擎”

一是党建引领治理。89名乡镇（街道）科级干部担任街长，628名村（社区）党员、干部担任巷长，并形成519名退休党员、辖区志愿者、民生监督员等人员为“小巷管家”的627个“红色”网格，推进民意收集进网格、矛盾调解进网格、帮办服务进网格；二是党建引领发展。以“五地一产”为抓手，清查盘活集体经营性资产、激活集体机动地资源等方式，打造村集体经济收入“2.0版本”。目前，集体经济收入5万元以上村达到89%，9个集体经济省级扶持试点项目带动收益近百万元；三是党建引领服务。常态化开展党员志愿服务活动，重点围绕“三治三零”创建、“爱国卫生季”、“五地一产”入市改革等工作，17862名党员开展亮诺19873次，承诺207342条，开展志愿服务24765次，累计服务群众13982人次。

优化干部队伍 激活“一池春水”

一是配强班子力量。坚持推进农村（社区）党组织书记队伍“一优两提三抓”专项行动，在43个行政村推进村两委主干“一肩挑”，选派34名机关事业单位干部到软弱涣散村党组织任职，对164个行政村的1326名两委干部进行联审；二是强化培养教育。通过领头雁培训、外出考察、集中辅导等方式，精准开展培训，切实解决村干部“老办法不管用、新办法不会用”的问题，2020年，“农村干部学历提升工程”春季招生34人，覆盖率达89%；三是强化考核激励。不断完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，草拟出台《关于进一步完善2020年度农村干部考核奖惩机制的意见》，不断提高工作实绩在报酬总额中的权重，明确“7+8”负面清单，营造创先争优、干事创业的良好环境。

升级阵地功能 打造“红色磁场”

一是完善经费保障。每年安排基层党建工作经费共计488万元，各类党员教育培训补助占到全年党费支出的15.6%，专项用于软弱涣散党组织整顿、标准化建设，基层党组织活动阵地建设补助，占到全年党费支出的28%，财政经费用于“三基建设”的各项支出达8219.82万元；二是加强阵地建设。对照基层党组织标准化规范化建设要求，进一步深化村（社区）活动场所提档升级工程，投资60余万元对街道及绵山北街社区党群服务中心进行了重大升级改造，先后下拨专项党费47万余元对村级活动场所进行修缮升级，重点倾斜后进支部32万余元，带动社会资金投入近百万元，逐步实现后进支部转化提升。（撰稿人：薄叶琼）