如何围绕行业发展做好思想政治工作

    思想政治工作是一项动态、不断变化的工作，需要不断适应新情况，解决新问题。因此，要做好思想政治工作，就要紧紧围绕行业的中心工作，改变以前一味灌输的工作模式，不断创新工作方法，让思想政治工作切实为企业的持续健康发展保驾护航。

坚持经常化 增强思想政治工作的渗透力

　　思想政治工作要紧跟任务形势的变化，不断丰富内容，坚持常抓不懈，才能有效地调动员工的积极性，达到思想政治工作促进行业发展的目的。
    一是要为经常开展思想政治工作创造良好的环境，增强政工部门开展思想政治工作的自觉性。
    二是在思想政治工作中，要经常进行工作形势分析，明确当前的工作目标和任务，以确定思想政治工作的课题和内容。
    三是在思想政治工作中，领导干部要起带头作用。各级领导干部要加强作风建设，严格要求自己，做好表率，切实发挥“身教”作用。

注重针对性 提高思想政治工作的亲和力

    针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。要联系发展的实际，把思想政治工作与行业中心工作紧密结合起来，在向干部职工传达好行业“形势、目标、任务、责任”的基础上，及时宣传先进，提倡奉献精神，形成人心向上的好风气。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改思想“隐患”，勇于同违反各项规定的行为做斗争。
　　针对不同职工的情况，做深入细致的思想工作。具体来说有两个方面：
    一是细心观察分层次，调查研究讲方法。员工年龄大小、知识结构、个人经历不同，出现的思想问题也往往千差万别。应细心观察，采取不同的方法，有针对性地解决员工的思想问题。
    二是处理好主动与被动的关系。对于主动来谈思想问题的职工，应耐心地听其倾诉，针对其思想问题给予疏导；对于不能马上解决和答复的问题，要在认真研究后切实做好善后工作。总之，思想政治工作要有针对性，要让干部职工切实感受到企业的亲和力。

立足群众化 增强思想政治工作的感召力

    要正视群众的物质利益，力戒空洞说教。马克思曾经指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”在新形势下，思想政治工作必须正视人的物质利益，并鼓励个人通过努力实现个人利益。通过建立广泛的激励机制，激发职工立足岗位，将干事创业和实现个人利益结合起来。
    要讲求实效，克服形式主义。思想政治工作要为群众所欢迎，就必须摆脱形式主义的羁绊，使之从脱离实际的“远”、“空”、“浮”向贴近群众的“近”、“实”、“深”转变。要以生动活泼、群众喜闻乐见的形式把思想政治工作搞活做实，并注意把群众关心的热点作为思想政治工作的重点，这样才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。
    要提倡“尊重人、理解人、关心人”，力戒“居高临下”的“训”与“压”。新时期的思想政治工作必须尊重人的个性，力求在充分调动个体积极性的前提下，促进个人发展与企业愿景的和谐统一。同时，在工作中还应注意创造宽松、和谐的气氛，多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，使职工在和谐、融洽的环境中接受教育。

把握灵活性 增强思想政治工作的凝聚力

    灵活地开展思想政治工作，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。在具体的思想政治工作中，应注意把握“三个结合”、“一个区别”和“有感情”几个方面：
    “三个结合”是指表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。
    “一个区别”是指认真区别实际问题与思想问题的界线。对职工存在的实际问题，应该在调查研究的基础上确定解决办法，而不能统统归于思想问题。对于实际问题，能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。对思想问题，要通过细致的疏导工作予以解决。
    此外，还要“有感情”。应当牢固树立“职工利益无小事”的服务理念，从小事入手，让员工切实感到温暖。企业用真情温暖员工，员工会用真心回报企业，与企业同舟共济，共同发展。

作者单位：四川省蓬溪县烟草专卖局