水利局和谐平安单位创建实施方案
发布: 2022-10-15 13:10:16 阅读: 次 【小 中 大】
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导,按照区委、区政府的统一部署,紧密结合我局实际,牢固树立和认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观,紧紧围绕实施“赶超发展”战略这条主线,贯彻“民主执法、公平正义、诚信友爱、充满活力,安定有序,人与自然和谐相处”的创建和谐社会的总要求,瞄准“和谐平安单位”创建目标,充分整合创建资源,全面推动和谐平安单位建设,积极营造“和谐平安 ”的大环境。
二、 创建目标
1、党政主要领导高度重视,纳入重要议事日程。
2、综治组织健全,措施落实,健全各类制度,重点要害部位人防、物防、技防符合要求。
3、单位内部治安秩序良好,达到“七无”,即:无“黄赌毒”、无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。
4、 坚持依法行政,文明执法,积极营造干部职工遵纪守法的良好风尚。加强职业道德教育,提高职工道德素质。
5、单位内部环境优美,无脏乱差现象,丰富职工业余文化生活。按照“属地管理”的原则,大力支持配合办事处综合治理工作,共同维护社会治安,职工对创建活动的知晓率达到100%。
三、组织领导
为确保和谐平安创建工作扎实有效开展,成立抚州区水利局和谐平安创建工作领导小组。
组 长:
副组长:
成 员:
领导小组下设创建办,创建办主任由 担任,负责创建日常工作。
四、具体措施
(一)宣传发动、提高认识。一是召开一次主题动员大会,提高创建认识。组织各股室讨论,建言献策,制定一个切实可行的和谐平安创建方案;二是利用墙报、黑板报效应,积极宣传,统一创建认识,向每人下发《临川区水利局和谐平安单位创建标准》,形成和谐平安创建,从人人做起的浓厚氛围;三是成立领导小组,做到事情有人抓,有人落实;四是努力创建新型机关,大力倡导勤奋学习风气,牢固树立创建观念,健全完善科学、公正、规范的竞争激励机制,完善责、权、利制衡机制,严格落实责任追究机制,增强服务意识,树立文明执法观念,建立起办事高效,运行协调,行为规范的新型文明机关。
(二)密切配合、形成合力。一是开展创建平安股(室)活动,各股(室)负责人为创建责任人,分管领导对所分管的股(室)创建情况进行督导检查,各股室要制定股(室)创建方案;二是开展和谐平安家庭创建活动,继续抓好“五好家庭”评选,充分调动各家各户创建的积极性、主动性。三是结合综治和安全生产工作,积极开展好综合治理工作和水利安全生产管理;四是局各股(室)必须牢固树立“一盘棋”的思想,相互支持,相互配合,坚决杜绝推诱扯皮现象发生。
(三)严格考核,奖罚严明。为确保创建活动不走过场,局成立督导组,加强对全局创建情况的检查指导。督导小组由创建领导小组副组长负责,对检查中发现工作不力的,促其尽快纠正;有不足之处的,帮其及时纠正,责令服期整改;同时,局将各股(室)创建活动与年度目标考核挂钩,进行专项考核,对没有按要求的股(室)取消年终评先评优资格。
五、工作安排
(一)创建工作启动阶段(2008年5月)
1、局属各单位要制定本单位创建活动实施方案,并将创建活动纳入主要工作日程。
2、召开创建活动动员大会,对全局干职工进行动员,对家庭下发创建宣传单。要求每个干职工、各个股(室)都要从和谐平安创建方案下发之日起,严格按照相关要求,做好有关创建工作,形成和谐创建氛围。
3、学习文件,明确创建要求。利用全局于职工每周学习日集中学习有关创建的文件和精神,并分股室对我局和谐平安创建实施方案组织讨论,达到创建认识明确,创建要求明确,创建具体内容明确,创建职责明确,提高和谐创建工作的自觉性、积极性和主动性。
4、开展主题座谈会活动。通过召开各股室人员座谈会;股长主任座谈会;党员座谈会,老干部座谈会等,查找单位、个人、党员和部门与和谐平安创建工作的要求存在的差距,不断改进和完善创建工作的具体措施。
(二)创建工作实施阶段(2008年6月-8月)
对照创建方案中的工作要求,逐项通条分步进行落实,同时要加强对创建工作的组织协调;及时研究解决创建活动中出现的问题;按时对创建活动实施情况进行检查。
(三)检查验收阶段(2008年9月-11月)
1、对照《关于开展和谐平安“十二创”活动的实施意见》以及我局创建和谐活动实施方案进行自查;限期整改自查中发现的问题。
2、全面总结创建工作经验,巩固成果,并表彰在创建活动中涌现出来的先进股室和先进个人。
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