在“五一”劳动模范座谈会上的讲话

各位劳模，同志们：　　

参加今天这个座谈会，与来自公司各条战线、各个岗位的劳动模范欢聚一堂，我感到十分高兴。在这个会上，各位领导、劳动模范代表就公司发展、企业前景和各项工作畅所欲言、各抒己见、集思广益，是一个非常好的座谈会。　　

各位劳动模范和先进代表都表态要把荣誉当成新的起点，立足岗位，勤奋工作，把个人的前途和事业与辽河油田实现“51286”和“硬稳定、快发展”目标有机结合，勇挑重担，冲锋在前，再立新功。在座的各位都深受感染、深受鼓舞，也使我们进一步增强了战胜“三大挑战”，实现“51286”和“硬稳定、快发展”目标的信心。　　

今年是油田开发建设35周年。35年来，各个时期的劳动模范都为油田的建设发展做出了不可磨灭的贡献。从“三二二”油田在艰苦的环境中起步，到“七五”期间产量上升到1000万吨；从“八五”期间原油产量达到1552万吨历史高峰，到“九五”以来保持产量的基本稳定，每一个脚步中都汇集着劳动模范的辛勤汗水，凝聚着劳动模范的精神力量。可以说辽河油田35年发展史，就是一个战天斗地的艰苦创业史，也是以劳动模范和先进人物为代表的辽河人克服困难、无私奉献的顽强奋斗史。　　

今天在座的劳模有的是长期奋战在油田生产一线的生产能手和技术革新、技术改造的先进人物，有的是油田重点开发项目的技术专家和科技人员，有的是各级领导干部。尽管大家工作岗位不同，但你们都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为油田的开发建设做出了重大贡献、立了大功，是我们油田公司广大员工学习的楷模。借此机会，我代表油田公司党政领导班子，向你们并通过你们向所有为辽河油田公司发展做出突出贡献的劳动模范和先进工作者，致以崇高的敬意和亲切的节日问候！　　

下面，我结合今天的座谈讲两点意见。　　

一、油田公司的劳动模范要坚持做同岗位、同系统的领跑者　　

（一）对油田公司的劳动模范而言，做同岗位、同系统的领跑者，不仅要做以往工作中的楷模，还要做唱响“主旋律”的表率。　　

伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神成就伟大的事业。中国石油作为国内最大的油气生产商和供应商，在经济社会发展和保障国家能源安全中具有举足轻重的地位。辽河油田作为中国石油的主力油田，实现“51286”、“硬稳定，快发展”目标，是经济责任、政治责任、社会责任三个责任的高度统一，也是油田公司持续有效发展的需要；是对我们今年工作的目标要求，也是我们今后乃至相当长的一段时期要深入研究的重大发展问题；是辽河油田构建和谐矿区的需要，也是实现油区25万职工家属根本利益的需要。这关系到我们以一个什么样的姿态，把一个什么样的辽河油田带入“十一五”，去迎接“十二五”。公司领导班子在组织研究讨论“十一五”规划时，也将这一指导思想做了明确。我们要实现的是辽河油区“持续繁荣、和谐稳定”，这就要求我们正确把握和处理好当前和长远的关系，立足当前，谋划长远，分步实施，协调推进，增强企业发展后劲，努力把一个富有朝气和活力的辽河油田带入“十一五”，迎接“十二五”。　　

大家知道，实现“51286”、“硬稳定，快发展”目标面临着困难和挑战。主要体现在三个方面，也就是我们常说的油田面临的“三大困难”：一是资源接替紧张的矛盾突出，二是递减加快，稳产难度逐步加大，三是投资压力和成本控制的难度很大。这些矛盾困难是油田勘探开发阶段和油品性质所决定的，是我们在发展中回避不了、绕不过去的，是我们必须清醒认识、沉着应对，努力克服的。　　

越多了解油田公司面临的形势，就会有更深切的责任感；越明确油田公司的任务，就会有更强烈的紧迫感。因此，油田公司的劳动模范不仅仅要做以往工作中的楷模，还要做今天唱响“主旋律”的表率。要带动广大员工，坚持用“硬稳定、快发展”来统一思想认识，在油田公司内部形成一种人人肩上有压力，人人肩上有指标，人人都为实现“51286”、“硬稳定、快发展”目标争做贡献的良好氛围。　　

（二）做同岗位、同系统的领跑者，必须要立足“主战场”显身手。　　

辽河凹陷是我国陆上最富油的凹陷之一，据全国第三次资源评价结果，辽河油区还有27亿多吨的待探明资源量。前两天，我们召开了油田公司油气勘探专家座谈会。各位老领导、老专家汇聚一堂、直抒己见、集思广益，共同为辽河油田的勘探大计会诊把脉，解决资源接替的矛盾。通过这次座谈会我们感觉到，从勘探阶段、资源探明程度、近几年的勘探效益和成果来讲，辽河的勘探还处于一个壮年期。转换开发方式提高采收率，加快稀油开发还有很大潜力，加快滩海已经具备了良好条件和外部环境。我们有基础、有优势、有能力、有潜力，有攻坚啃硬、无私奉献的精神，有勇于开拓、不甘落后的状态。这都是我们战胜困难，实现“51286”目标，实现“硬稳定、快发展”的坚实基础和有力保障。因此，我们必须坚定立足辽河油区“主战场”的信心和决心。　　

大力弘扬新时代的劳模精神，尤其是在勘探上，要敢于否定前人，否定自我，开拓创新。要在立足于抓紧、抓实、抓好加大勘探工作力度、规模实施三项技术、深挖稀油上产潜力、加快滩海开发步伐、积极推进技术进步、搞好燃料结构调整这六个方面的工作，来实现“51286”、“硬稳定，快发展”目标。抓住了机遇就会事半功倍，丧失机遇则会事倍功半。要抓住主要矛盾，抓住发展的核心和关键。没有发展、没有产量，就没有投资、没有成本，我们辽河油田的经济规模就会逐渐萎缩，解决所有的困难和挑战都没有物质基础。　　

解决制约油田勘探开发的难题，加快滩海开发的步伐，不仅需要默默无闻、无私奉献的“老黄牛”精神，更需要勇于创新、勇于突破的“拓荒牛”精神。深挖稀油上产潜力，推进技术进步，需要大家围绕实际工作中的重点、难点，开拓进取，知难而上，变被动为主动。推进三项技术规模实施，搞好燃料结构调整，需要以劳模为代表的先进人物求真务实，淡泊名利，无私奉献，以自己的实际行动感染、鼓舞和带动广大员工投身油田“硬稳定、快发展”的奋斗目标。同时，希望广大劳模继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，珍惜荣誉，再接再厉，努力以自己的实际行动，为广大员工作表率，在各自的岗位上创造出新的更加辉煌的业绩。 　　

二、要引导油田公司的全体员工以劳动模范为标尺，大力倡导“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代精神，为把握“硬稳定、快发展”的主动权做贡献　　

一是要认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，努力为他们的成长进步创造良好环境。油田公司历来十分重视、关心劳模的学习、工作和生活。目前，在辽河油田持续稳定较快协调发展的关键时期，希望各级组织继续关心、爱护、支持劳模，积极帮助他们解决实际困难，为劳模做好工作、发挥作用创造有利条件。要注重先进模范的培训工作，有计划地为他们提供提高综合素质和专业技能的机会。 　　

二是要努力营造向劳动模范学习的浓厚氛围。各级组织要大力倡导“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代精神，必须进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，及时发现具有时代风貌和积极导向作用的先进典型，进一步加大对劳模的宣传力度。要逐步建立起充分体现先进光荣、先进有功、先进受益的环境和机制，让劳动模范得到与他们的无私奉献相称的待遇。通过机制与环境的不断完善，进一步营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围，充分发挥劳模的示范和导向作用。不仅要号召员工向劳模学习，劳模之间也要相互学习，要向苏永地等集团公司、兄弟单位的劳模学习，作向苏永地学习的模范。　　

具体说，就是要向劳动模范学习“三种意识”，争创“三个一流”。　　

要号召全体员工向劳动模范学习，学习他们强烈的学习意识，具备一流的知识更新能力——树立终身学习和工作学习化、学习工作化的理念，发扬刻苦学习的精神，培养向书本学、向实践学、向同行学、向经验学的习惯，立足岗位，奋发成才，努力做专家型的人才和知识型的技工，增长工作的新本领，攀登人生的新高度。　　

要激励全体员工向劳动模范学习，学习他们不竭的创新意识，追求一流的工作创新能力——任何岗位皆有新可创，都有关可攻。普通员工同样有开拓创新的义务和责任，有攻坚克难的机会和潜能。正所谓识机遇者眼前处处是机遇，不识机遇者机遇面前皆茫然。劳模能做到的，我们普通员工也一定能做到。　　

要鼓励全体员工向劳动模范学习，学习他们无私的主人翁意识，培养一流的团队协作能力——在当前和今后的时代，我们的员工只有将个人价值与企业价值相融合、同发展，个人的价值实现才有空间，企业的生命历程才能久远。面对改革发展中遇到的新情况、新问题，要正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，团结协作，共谋发展。　　

通过一段时间的工作，公司要建立起一支以劳动模范为代表的勤奋工作、促进发展，刻苦学习、勇攀高峰，锐意进取、勇于创新，艰苦奋斗、无私奉献的高素质的员工队伍，为实现“51286”和“硬稳定、快发展”目标，为迎接油区新的春天做出更大的贡献！　　

最后，祝各位劳模、同志们身体健康，工作顺利，生活幸福，过一个安全、祥和的“五一”劳动节。