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广泛深入开展创先争优活动

发布: 2022-11-05 08:40:13   阅读: 次 【   

以“推动X县科学发展,党员争当创业先锋”为总抓手,广泛深入开展创先争优活动  

1、进一步深化创先争优活动。今年,全县各级党组织和广大党员要扎实开展“为民服务、创先争优”主题实践活动,进一步深化创先争优活动,提升服务科学发展水平。具体要做好四方面工作:一是要突出工作重点。各党委要围绕“为民服务、创先争优”主题,突出农村升级晋档、机关三个一流和社区三有一化三项工作,规范公开承诺、领导点评、群众评议、组织考核四个步骤,认真制定创先争优年度方案,组织引导基层党组织和党员在具体工作中创先进、争优秀。二是要培养宣传典型。各党委要抓住“七一”庆祝建党90周年和县乡党代会等重要节点,全年树立培育至少两个先进典型,完成至少一部电教片的摄制,用身边的人和身边事教育广大党员干部。此外,要采取多种形式向上向外宣传先进典型事迹,在全县上下营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三是要强化分类指导。各行业主管党组织要结合实际,统筹各项工作,周密安排部署,扎实搞好各领域各行业的创先争优活动,突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。县工会、团委、妇联要制定本领域开展创先争优活动的具体实施方案,认真开展争当青年岗位能手、创建“青年文明号”、巾国建功、双学双比等劳动竞赛活动。四是做好庆祝建党90周年工作。各级党组织要围绕学习和弘扬延安精神,组织党员干部学习党的理论、党的知识和党的历史,开展走访慰问老党员、老干部和困难群众活动,举办形式多样、内容丰富的歌颂祖国、歌颂党的文艺活动,表彰命名一批先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者,着力引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的90华诞献礼。  

2、扎实开展村级党组织“升级晋档,科学发展”活动。各乡镇党委要全面落实村级党组织升级晋档工作规划和年度晋档计划,进一步强化领导,整合力量,针对各村晋档的薄弱环节,采取召开现场推进会、党员领导联点、包村单位帮扶、下派“三员”包抓、整合农村建设资金和集中整建等措施,一村一策实施,不断提高晋档质量。具体工作中,乡村都要制定工作计划,努力规范农民人均纯收入统计调查,把致富规划落实到村、产业项目延伸到户、责任分解到人,确保年内一二类村累计突破100个。另外,乡镇党委要抓好已晋升为一、二类的村级党组织的巩固提高工作,组织辖区内村组农户结对帮扶,充分发挥一类村和示范富裕户的带动引领作用,真正实现户进位、村晋档、乡创优。县委在“七一”前后将对全县2010年度升级晋档活动进行表彰奖励。  

3、搞好村级党组织换届工作。乡镇党委要在县上作出专题安排前,提早筹划,扎实组织对村级班子运行情况进行一次摸底调查,吃透情况。并从4月份开始,集中整顿后进村,为全县农村“两委会”换届奠定基础。同时,要根据上级要求,按照规定程序组织选好配强农村党支部班子,圆满完成村党支部换届工作任务。  

4深化党员中心户制度。各乡镇党委要在以往推行党员中心户制度的基础上,不断总结经验,不断丰富内容,努力把党员中心户建成科学发展示范户。要加强对党员中心户理论知识和实用技术的培训,提高服务党员、服务群众的本领。要健全规范档案资料,及时调整作用发挥不明显的党员中心户,增强党员中心户活动实效性。每个乡镇至少抓好10个党员中心户典型。  

5、加强党建联系互动工作。全县各级党组织都要积极探索建立党建联系互动新机制,不断拓宽地域范围、完善内容、丰富形式、落实互动项目,积极开展乡镇之间、部门之间、村组之间以及部门单位与村组之间等各层面更加广泛的联系互动工作。结对双方要紧紧围绕县上中心工作,加强交流学习,开展互帮互助,实现共同提高、共赢发展,努力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。各党委作为党建联系互动工作的协调组织者,要在每季度末向县委党建办报送党建联系互动的进展情况。  

6推进基层民主政治建设。积极探索扩大基层党内民主的多种实现形式,适当提高基层一线党代表的比例,推进党务公开,建立健全基层党内民主议事决策机制,完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序。继续推行“四议两公开”工作法,不断提高村级事务决策和管理的科学化、民主化、制度化水平。各党委要积极探索推行党支部公推直选制度,切实保障党员民主权利,进一步拓宽普通党员了解和参与党内事务的渠道。  

7、抓好农村基层党组织带头人队伍建设。乡镇党委要全面落实 “一定三有”要求,建立健全在职和离任干部档案,搞好村干部绩效考核,及时足额兑现村干部报酬,促进村组干部更好地履行职责。要扩大村干部的选人视野,打破地域、身份、职业界限,把思想政治素质好、致富带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选拔到村“两委”班子中来,配强村级班子。要结合换届精心组织开展好农村党支部书记述职评议活动,加强对村干部特别是村支部书记的监督管理。要制定村组干部的培训计划,根据农业农村工作的实际,按季度定期组织村组干部进行培训,不断提高村组干部推动农村经济社会发展的本领。  

   

 

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