如何做好“三问三查”

以“问‘依靠谁’——查群众观点牢不牢；问‘为了谁’——查群众立场稳不稳；问‘我是谁’——查公仆意识强不强”的“三问三查”为载体，认真思考与百姓感情深不深、与百姓距离远不远、百姓在心中的分量重不重，这是司法厅党委在开展党的群众路线教育实践活动中对全省司法行政系统每一位领导干部和广大党员的重大政治考验。问得实不实，查得深不深，可以反映出领导干部、党员,个人的党性修养水平和思想作风，更是对宗旨意识强不强的有效检验。　　

要做好“三问三查”，自然不能从纲领到纲领、从理论到理论、从空话到空话，否则就是最大的形式主义和官僚主义。每一位领导干部和广大党员只有摸着良心查、结合岗位查、剖析言行查，才能把准脉、找准病，真正形成贴合自身实际的详细“病历表”，为后续的对症下药，治病救人，提供科学依据。领导干部要着重查找三种不良倾向：第一种是重上轻下的现象。对待上级命令和要求，诚惶诚恐、唯恐不周；对待上级检查，鞍前马后、左右迎合；对于群众反映的情况和诉求随便听听，有的甚至无动于衷，根本不往心里去。上级的电话随时接听、即刻回复，下级的电话不及时接听、不主动回复等等。这些列举的情况多多少少存在于我们的队伍当中，也的的确确和部分领导干部沾边，这些现象就是典型的官僚主义，反映的是官本位思想和官尊民卑的等级化观念。偏好走上层路线，不乐意走群众路线，这种风气要不得，不但害人、害己，长期以往还会危害到组织和国家。第二种是随意决策，朝令夕改的现象。有的领导干部工作凭一时兴趣和冲动，在没有深入调研、详细论证的情况下，草率布置任务，导致工作进程缓慢或根本难以推进，效果不尽人意。有的领导干部任务布置下去了，正当下面如火如荼开展工作之际，突然又临时改变想法，对任务进行重大调整，提出许多新的不同的要求，导致前期花费的大量精力和心血半途而废，从头再来。用通俗的一句话概括，就是“屁股决定脑袋”或是“用屁股来指导工作”，不清楚实际情况、不了解和分析工作开展的具体困难和处境，不掌握群众的真实想法和意愿，以自我为中心，想当然的发号施令，出了问题和状况首先想到的是查纠下面的过失，而没有对自己进行反思和检讨。这就是典型的脱离群众，没有做到从群众中来、到群众中去，把依靠群众变成了摆布群众，反客为主，本末倒置。第三种是与群众不亲不近的现象。“你对群众一分好 群众对你十分敬”，这是领导干部与群众之间关系相处的真实写照，领导干部掌握着与群众之间拉近距离的主动权。但遗憾的是，有的领导干部却不太擅长发挥自己的主动优势，例如：有的领导干部与群众迎面而对，群众不向他问好，他绝不会主动向群众打招呼。群众也许出于陌生、紧张等原因而一时无所适从，难以迅速做出良好反映。难道我们的领导干部看到群众也会感到拘紧吗？恐怕还是官架子在作祟。更有甚者，群众向他热情问好，而他却以冷漠的点头进行敷衍，一副高高在上,不可一世的神态。又如：有的领导干部和群众座谈交流，除了说官话、大话、套话，剩下的就是无言以对、无话可讲。群众不欢迎做秀、不喜欢假大空，群众想和领导干部聊家常，想听到领导干部接地气聚人气的知心化、真心话、温馨话和实在话，希望和领导干部并排并、肩并肩交谈，畅快明亮的交心，希望得到上级的诚心指导、热诚教诲、高屋建瓴的引领和语重心长的深情嘱咐。领导干部和群众的感情真不真、距离近不近，群众心里自有一杆公正的秤。　　

作为广大党员干部就是要结合自身岗位职责，在工作中边问边查。扪心自问，有没有对自己从事的工作感到疲倦而满腹怨言牢骚、有没有贪图安逸不思进取、有没有推诿扯皮消极敷衍、有没有利用上班时间私活公干、有没有借工作之名争名夺利…  作为一名普通党员干部，忠于本职、勤勉工作、克己奉公、充满热情，是兑现“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的最好写照，也是自问自查的参照标准。　　

只要各位领导干部和广大党员下定决心、鼓足勇气，切实把自己摆到“三问三查”的中心位置，做到敢于剖析、不自留情面，就一定能够帮助自己勾勒出一副清晰全面的“CT扫描图”，真正把问题找准、找深、找透，向群众和组织交出一份合格的答卷。