晋中市委组织部落实“五心”举措锻造模范机关

晋中市委组织部坚持政治机关属性，聚焦“五型机关”创建目标，落实“忠心、尽心、放心、省心、暖心”举措，着力锻造模范机关过硬队伍。

旗帜鲜明讲政治，对党忠心

突出组织部门政治属性，把讲政治放在首位。锤炼政治品格。严格执行部务会“第一议题”、中心组学习和周五学习等制度，组织机关党员干部深入系统学习《习近平谈治国理政》第一二三卷、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神等。履好政治职责。执行好贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制和定期“回头看”制度，制定《市委组织部督办工作制度》；巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定组织部门贯彻落实举措，推动组工干部做到“一句誓言、一生作答”。把讲政治贯穿工作始终。出台《晋中市干部政治素质考察办法（试行）》，2018年《办法》出台以来，先后有15人因政治表现一般而中止选任程序；基层组织建设突出政治功能，累计清理“三类问题”村干部206人，365个软弱涣散党组织全部实现转化提升；人才队伍建设注重政治吸纳，遴选第三批“551计划”人才14名、“三晋英才”466名。

业务精湛安专迷，学思尽心

不懈夯基固本，练就过硬业务本领，打造高素质专业化组工干部队伍。狠抓能力提升。举办全市组工干部综合能力培训班，开展“每周一学、每月一写、每人一讲”活动，开办“组工干部大讲堂”，培养组工干部提笔能写、开口能说、遇事能干的能力；积极推行以老带新“导师制”培养模式，帮助年轻干部成长进步。注重实践锻炼。先后选派14余名同志到基层挂职、扶贫、墩苗，让干部到基层一线历练成长。严格考核管理。规范日常管理监督，出台部机关平时考核办法，对组工干部“德能勤绩廉”每季度进行量化赋分；强化考核结果应用，将年度综合量化评分排名情况作为部机关干部评优、培养、使用的重要参考。

公正严谨履职责，让组织放心

传承好组织部门忠诚担当、勤勉务实、无私奉献、甘为人梯的优良作风。严明组织人事纪律。将组织人事纪律作为组工干部教育的重要内容，定期开展专题讲座和警示教育。坚守公道正派品格。定期开展部风教育，邀请老组工干部讲传统；设立部风建设意见箱，接受群众监督，部务会定期听取情况汇报，分析研判制定整改措施。提高工作效率质量。树立“精品意识”，将干精品工作、出精品成果作为基本标准和要求；建立“双报告制度”，全程跟踪工作进度，每月通报各科室、各县（区、市）工作，确保各项部署落地见效。

勤政廉洁严自律，让党委省心

坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前，增强组工干部“免疫力”。持续强化党风廉政建设。通过参观市纪委监委警示教育中心、观看警示教育片等多种形式，不断加强廉政教育；层层签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实责任；组织廉政风险排查，召开廉情分析会议，提升组工干部廉政风险防控力。持续开展思想作风集中整治。针对工作标准不高、责任心不强、担当精神不足、创新意识不够等问题，开展机关作风大整顿，按照“十查十看”要求认真查摆问题，积极落实整改，部机关干部担当干事、业务能力显著提升。持续深化监督执纪问责。支持驻部纪检组履行职责、发挥作用。坚持和完善开门评部、聘请部风监督员、开通网络举报平台和信息公开等做法，自觉接受各方面监督。

以诚待人正家风，让干部暖心

打造机关党建“靓丽品牌”。以主题党日为载体，推进机关党建与中心工作深度融合，先后组织开展“牢记总书记嘱托书写新时代答卷”“走进军营”和“奋斗的旋律”音乐党课等20余次党日活动。擦亮“三个之家”“金字招牌”。坚持一张笑脸相迎、一句您好问候、一杯热茶暖心、一把椅子让座、一腔热情服务“五个一”标准，主动倾听党员干部意见建议和愿望需求，帮助排忧解难；市县两级全部开设人才服务热线，市财政累计发放各类人才支持奖励金2096万元。营造“两个微笑”“家文化”。严格落实谈心谈话、带薪年休假和定期体检制度，组建各类兴趣活动小组、志愿服务队，开展读书月、运动会、迎新春联欢会等文体活动，让每名同志“微笑工作、微笑回家”。（来源：中共晋中市委组织部）