工信委中小企业服务中心群众路线对照检查材料

     按照工信委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于《xx省工业和信息化委员会深入开展党的群众路线教育实践活动督查组工作方案》的通知精神和要求，中心于8月23日召开全体职工会，通报了委督查组通知精神，动员全体职工查摆问题，通过班子民主测评、党员民主测评、中层干部民主测评、全体职工民主测评；针对职工不愿说的情况，出题组织考试征求意见和建议，征求群众意见和建议11条，征求“四风”方面的问题5条，全面梳理了职工意见后，与职工背靠背谈话、面对面谈心，多次召开支部会、职工会，认真剖析领导班子中存在的问题。总的认为，中心的领导班子原则性强，廉洁自律意识强。现将有关情况汇报如下：
  一、作风基本情况
  中心领导班子共有4名成员，党组任命2名，主任、副主任。由于工作的需要，中心今年一月组阁进2名，一名工会主席（副处级），一名助理（科级）。中心班子通过民意测评，在作风建设上综合评价良好。政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持一致;作风上清廉。都受过党组织的多年教育培养，能自觉做到用廉政纪律制度约束自己;在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为;工作中，以群众利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为中心党员干部做出了表率。
  二、存在的问题
  1、理论功底不够扎实，理论素质有待提高。学习中往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考。
  2、思想观念不够解放，改革开放意识需要进一步增强。这一年多来，班子成员结合中心实际，积极与委各处室联系联络，但是多种因素影响一些项目难以实施；思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够，。
  3、群众性的集体活动办得较少，忽视了培养职工的团队精神、协作意识、竞争意识和集体荣誉感。
  4、由于历史的原因，加之事业单位改革，中心业务拓展不够，争取省工信委的支持不够，与学院的合作不够，业务面比较窄，工作量比较小，导致人浮于事，没有很好的提振起大家的信心。
  三、原因分析
  按照xx省工信委教育实践活动领导小组办公室的安排，对照“五面镜子”进行检查，深入剖析班子在党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：
  1、政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员、干部职工学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏和中心实际结合的针对性学习和深层思考。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。
  2、严格自律方面没有跟上，批评自己的人少了，自我批评也少了，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。
  3、党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。
  四、努力方向
  针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：
  1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。
  2、要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。调动广大干部职工的工作积极性。努力把中心班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
  3、深入研究中心面临的形势和任务，围绕我省经济社会改革发展要求，明确定位，摆正位置，找准切入点，寻找突破口。积极争取省工信委的支持，扩大业务面；加强与企事业单位的联系，深化合作；逐步形成一套适应上下要求和中心实际的核心业务体系。在做好工作、创造业绩中，凝聚士气，提振信心。
  4、要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，
  5、积极开展群众性文化娱乐活动，以“内强素质、外树形象”活动为龙头，全力抓好中心精神文明建设，使中心形成一个干事创业的好氛围。
  以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助中心班子改正缺点，真正通过群众路线教育实践活动，把中心锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大干部职工干出成绩的高素质的领导集体。