坚定信念铸牢军魂对照检查剖析材料

    自从参加了本次“坚定信念，铸牢军魂”主题教育以来，我针对上级提出的各项要求，对照自己在日常工作中的作风认真的进行了对照剖析，及时的发现了问题，制定了改进方案。下面，将本人对照学习的情况做一个汇报，请各位领导和同志们提出批评改进意见。我一定会虚心接受，不断提高。
    对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：
    一是职责意识有所淡化。我在现职已经工作了一年多的时间了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与本职工作的要求有很大的差距，特别是克服困难、主动作为上有很大差距，有时不求无功能、但求无过，安于现状。
    二是工作标准不够高。表现在有进特别是任务比较多时，最后一关意识淡化，总感到上面有领导把关，自已先赶出来再说，自觉不自学地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。具体的表现是在日常管理工作中对官兵的管理力度还不够大，把太多的精力放在了事务性的工作上了，虽然有力的保障了各项工作的顺利开展，但是在日常管理方面就相应地有了欠缺。这一点，大家可能也都看到了。由于管理力度不够大，我分管单位官兵的凝聚力还有待增强，组织纪律性也有待加强。同时，也还存在着一些违反日常管理规定，上班迟到早退等现象，虽然都是一些小事，但是，通过本次学习，使我进一步的认识到了管理松懈的危害性。在今后的工作中，我将进一步的建立健全制度，加大管理力度，不断提升管理水平使分管工作再上一个新的台阶。
    三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于上级交给的任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏深入的研究，对一些现实问题不缺乏深入的调查和深层次的分析。具体表现是工作不够细，缺少一种扑下身子一竿子插到底的精神，没有把工作做细。在今后的工作中，我将做到事无巨细，加大调研力度，掌握基层情况，及时的发现工作中存在的问题，认真分析研究，制定改进方案，提升工作质量。
    四是能力素质不够强风。自己的能力素质与作为一名合格的（职务）还存在着一定的差距。特别是在抓官兵队伍的规范化管理上，方法不灵活，严格按规章制度抓管理的狠劲上力度不够。特别在专业知识方面还有不小欠缺，学习和钻研的都还不够，离工作的要求还有不小的差距。在今后的工作中，我将加强学习，提升业务能力，做好本职工作，保障所在部队全局性工作的正常开展。
    下面谈一下，出现以上三点差距的深层次原因。
    一是宗旨所淡化。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”的思想在头脑时隐时现，特别是是听到一些消极议论，致使有时自己工作劲头受到影响。有时会认为自己在某些工作方面已经做得不错了，不能够正视自己在工作中存在的不足，有时候甚至为自己在某方面取得的一点小成绩而感到沾沾自喜。
    二是工作指导上还存在一定偏差。到现职工作后，总感到只要认真完成领导和上级交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精品意识不强。在管理上有“碍于情面”的现象。有时候，一些官兵在工作中出现了这样或那样的问题，自己已经发觉和察觉，但是碍于情面，没有能够严肃处理，而是留了情面，反而给予了放纵。
    三是心态比较浮躁。突出表现在急于求成的心态在作怪，有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思考不够，总想利用空余时间休息休息。正因为有这种惰性，导致在学习方面总是一拖再拖，不能够从现在开始，扑下身子认真的学习，从而导致了学习能力的不足。
    四是对自身要求不够严格。内心存在着我所从事的本职工作不需要高标准，放松了对理论和本职业务知识的学习。特别是对上级的精神理解的不透彻，只是学习了表层的东西，没有认真的与当前的社会环境和国际环境相结合，没有认识到其重要性的迫切性，从而导致了在贯彻过程中人浮于事，不彻底，实效不大。
    以上是我的一点心得体会，不当之处，敬请批评指正。