老干部活动中心负责人座谈发言材料

节后新年工作开始，全局干部职工响应区委区政府要求，掀起了新一轮的学习讨论热潮，通过最近一段时间的学习和充实，我对新时期老干部活动中心的建设发展有了新的认识，受益良多。　　

作为长清区老干部活动中心的负责人，我在学习过程中很受启发，经过认真研读学习材料，我把其中可以借鉴到老干部活动中心建设发展中来的一些内容，结合自己的观点和想法总结出来，与各位领导和同事研究探讨。　　

从1996年建成至今，长清区老干部活动中心已经走过了15年的历程。15年来，在上级党委政府的正确领导下，在市委老干部局、区委老干部局的大力帮助和细心指导下，长清区老干部活动中心已经发展成为拥有台球室、多功能舞厅、乒乓球室、图书室、棋牌室、报刊阅览室、接待室、标准化门球场、操场等诸多功能，能同时接待60-80位老同志进行各项文体及座谈等活动，即可为老同志们提供学习、娱乐、健身场所，又可接待客人和召开小型会议的综合性老干部学习活动阵地。　　

但是近年来，随着社会全面进步，尤其是改革开放不断扩大和社会主义市场经济体制的建立，老干部活动中心建设跟不上社会发展的时代要求，现有活动场所及内容满足不了老同志日益增长的文化生活需要，呈现出被弱化和逐渐萎缩的趋势。如何让老干部活动中心的建设发展跟上时代步伐，继续为“建设实力长清，建设宜居长清，建设平安长清，建设幸福长清”这一新的奋斗目标贡献应有的力量，对于我们长清区的老干部工作者，特别是老干部活动中心的干部职工来说，这是一个必须面对，必须研究解决的重大课题。　　

我们要抓住王书记在讲话中提出的“积极发展第三产业。把服务业作为重要突破口，提升发展传统服务业，加快发展现代服务业，积极推进区域性商业中心建设，培育大型高端休闲娱乐购物产业，推动建筑与房地产业集群化发展，不断提高服务业对经济发展的贡献率。”这一内容指出的发展方向，充分利用老干部活动中心地处靠近城中心繁华地带的位置优势，扩大活动中心在老年人群体中的影响力，通过积极的开展工作，吸引更多的老年人来活动中心参加学习和活动。具体的办法总结为“两进步、三提高”。　　

一、积极组织多形式理论学习，推动工作人员思想进步。　　

充分发动活动中心党员干部职工的学习积极性，反复认真研读马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关资料，通过报刊、电视以及网络等媒体，第一时间了解党的路线、方针、政策，认识活动中心的工作在社会主义伟大事业中发挥的重要作用，用党的指导思想武装头脑，做到始终如一的为广大离退休干部服务，服好务，扎实推动工作人员思想进步。　　

二、积极争取多渠道资金支持，推动硬件设施条件进步。　　

多年来，资金问题都是制约老干部活动中心发展的重要因素，没有资金支持，活动中心的场地扩展、设备更新、新活动项目的开展都无从谈起。今后，在新一届区党委的领导下，活动中心要加大力度，向上级多争取财政支持，同时发扬王书记讲话中提出的“四千四万”工作作风，即“动员千军万马、说尽千言万语、想尽千方万计、历经千辛万苦”，力争为活动中心的建设发展争取到更多渠道的资金支持，扎实推动活动中心的硬件设施进步。　　

三、积极开展多形式讨论活动，提高工作人员服务意识。　　

王书记在讲话中提到的“5+2，白加黑”的奉献精神不仅仅是应用在经济建设和项目引进中，更加可以应用在活动中心的服务工作中。老干部为长清区的建设和发展贡献了毕生的心血和努力，作为他们工作成果的受益者，我们要提高为老干部服务的服务意识，饱含热情的投入到服务工作中去，通过开展讨论活动，进行自查自省，扎实提高工作人员的服务意识。　　

四、主动了解老同志不同需求，提高工作人员业务水平。　　

王书记指出，要在全区范围内广泛开展“建五型机关、做五型干部”活动：建设“学习型机关”，争做“学习型干部”；建设“创新型机关”，争做“创新型干部”；建设“竞争型机关”，争做“竞争型干部”；建设“服务型机关”，争做“服务型干部”；建设“实干型机关”，争做“实干型干部”，我们要把这一号召应用到活动中心的建设发展中来，积极开展学习，掌握相关的业务技能，开展创新讨论，把一些老干部工作外的技能列入到活动中心的业务技能中来，例如中老年常见病的预防、中老年人出现危急情况时的应急处置等等，用多种知识丰富工作人员的头脑，扎实提高工作人员的业务水平。　　

五、积极开展创新性实践尝试，提高活动中心管理水平。　　

市场经济的建立与完善和社会大环境的不断变化，使老干部活动中心面临巨大的竞争压力。进入新世纪，改革在深化，市场经济在发展，整个社会充满了变革和竞争，呈现出复杂性、多样性和多变性的特点。尤其是国家加大老龄工作力度以后，出现了一批功能齐全的现代化的老年活动场所，老干部活动中心不再是“一花独秀，”而是面临强大的竞争对手，处于不在一个起跑线上的竞争相对于老干部活动中心而言，其承受的竞争压力将更大、困难更多。针对这种情况，活动中心应该创新性的开展实践尝试，不能闭门保守，而应该敞开大门走出去，积极探索与社区、街道以及民间老年活动场所的沟通合作，创新管理模式和活动组织形式，依据区委老干部局提出的“四个就近”原则，即“就近学习，就近活动，就近照顾，就近发挥作用”，充分利用起社会资源，把活动中心从具体服务机构逐步转变成为集提供服务、统筹管理、帮助指导为一体的新型服务型机关，扎实提高活动中心的管理水平。　　

通过这段时间的学习，我从中汲取了很多的理论营养，为今后的工作开展指明了方向，为老干部活动中心的发展建设提供了思想理论支持，我相信在新一届区委的正确领导下，长清的发展将迈入一个新时代，长清区老干部活动中心也将展现新风采！